| 标题：主题教育“四下基层 ”经验做法阶段性总结 |
| 主题教育“四下基层 ”经验做法阶段性总结 在主题教育中，在领导干部和广大党员中大力推 广“ 四下基层 ”（宣传党的路线、方针、政策下基层；调查研究 下基层；信访接待下基层；现场办公下基层）工作方法和工作制 度，真抓实干，求真务实，转变干部作风，密切联系群众，破解工作难题，推动高质量发展，确保主题教育取得扎实成效。 一、宣传党的路线方针政策下基层。坚持把学思想、强党性作为学习贯彻“ 四下基层 ”的着力点，将_总书记最新讲话和指示批示精神作为主题教育鲜 活教材，面向基层，着力构建宣讲体系，创新宣讲形式，让党的创新理论“飞入寻常百姓家 ”。区党政班子成 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略473字，正式会员可完整阅读）…… 三、信访接待下基层。深入践行“人民信访为人民 ”理念，领导干部主动走下去、走进去， 依法依规、合情合理解决好群众诉求，在化解矛盾中改善民生，在排忧解难中凝聚民心。领导接访有制度。坚持和发展新时代“枫桥经验 ”，畅通信访渠道，结合全区工作实际，认真落实每周领导接访制度，制定下发了区领导干部定期接访安排计划表。通过“一站式 ”接待，对受理的信访问题实行“三级调处 ”，最大限度让 群众“最多访一次 ”。截至目前，所有区领导班子成员均带案下 访，高位推动疑难复杂信访问题包案化解工作，第二批主题教育启动以来，接待信访群众20批30人次。解决积案有措施。综合运用法律、政策、调解、疏导等办法， 因案因人制定化解措施，确保办一件、结一件、了一件，力争实现所有重点信访积案案结事了、息诉罢访。复杂问题有包案。对情况复杂、涉及面广、容易重复反弹的 事项，由镇（办） 挂点领导和村（社区） “ 两委 ”干部根据实 实际情况包案领办，做到问题不解决不松手、矛盾不化解不放过， 切实做到“矛盾不上交 ”。 四、现场办公下基层。推动现场办公下基层，着力解决好人民群众最关心最直接最 现实的问题， 是该区对领导干部在主题教育中“重实践 ”“建新功 ”的硬性要求。调查研究现场办公。区县级及以上领导在开展调查研究过程 中，对现场能解决的问题及时协调解决。截至目前，通过开展调查研究现场办公解决的问题32个。深入企业现场办公 ……（未完，全文共2043字，当前只显示1229字，请阅读下面提示信息。收藏主题教育“四下基层 ”经验做法阶段性总结） 上一篇：政协主席2023年述职报告 下一篇：2023年第二批主题教育经验做法阶段性工作总结 相关栏目：教育 乡镇社区 七一党建专题 经验交流 季度半年 年终总结 工作总结 个人总结 |