标题:经验做法:念好“四字诀” 锻造高素质_员队伍
经验做法:念好“四字诀” 锻造高素质_员队伍

2023年以来,市认真学习贯彻_总书记关于_的建设的重要思想,深入贯彻落实新时代_的建设总要求,通过念好“四字诀”,切实在_员发展、教育、管理、激励上下功夫,着力锻造信念坚定、素质优良、结构合理、作用突出的高素质_员队伍。
一、在“德”上突出政治标准,提升_员发展质量。按照发展_员工作总要求,严格标准和程序发展_员,确保_员队伍活力持续增强。一是统筹谋划抓落实。将发展_员工作纳入_建工作责任制和_委(_组)书记抓基层_建工作述职评议考核内容 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略421字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 培训班24期、培训_员2805人,指导县级举办普遍培训班182期、培训_员43172人,指导基层_委开展兜底培训524期、培训_员85108人,组织14.2万名_员参加“网院”培训。二是深入开展系列活动。扎实开展“_课开讲啦”活动,组织各级领导干部、_组织书记、先进模范人物等讲_课,并择优摄制、展播精品_课视频50部。摄制优秀_员教育电视片16部,择优向省报送7部,其中《信念——149本日记》《林青的远方》《文朝荣群众工作“六法”》入选省级专家评审的18部优秀作品。三是强化培训工作保障。依托市、县两级_校及18个_性教育现场教学点、280个乡镇(街道)_校主阵地开展_员教育培训。市、县两级制定出台_员教育培训讲师聘任管理办法,动态建立开放式_员教育培训师资库。目前选聘市级_员教育培训讲师200名、县级_员教育培训讲师644名。
    三、在“管”上突出从严从实,落实_员管理责任。坚持延伸管理链条、落实管理责任,确保每名_员都能及时纳入_组织管理、全部参加_的组织生活。一是规范组织关系转接。全面推进省综合_务管理系统线上转接_员组织关系工作,通过查核_员档案、_费缴纳,询问转接原因、学习生活情况、就业居住情况等方式甄别_员身份,确保_员组织关系转接及时、到位。二是加强流动_员管理。制定出台加强和改进流动_员管理的工作方案,以_章为根本遵循,总结吸收实践创新成果,对流动_员管理的内容、方式、程序、要求等作出规范,确保流动_员全部纳入组织管理、参加_的组织生活、充分发挥先锋模范作用。探索建立“车轮上”流动_支部25个、异地离退休_支部10个,在市外先后成立流动_员_支部6个。三是抓实民主评议_员。全市12708个基层_组织全部召开2022年度组织生活会并完成民主评议_员工作,民主评议_员243093名,其中60454名_员评定为“优秀”等次。根据民主评议_员结果,结合平时了解掌握情况,按程序稳妥处置不合格_员121名。
    四、在“用”上突出创先争优,激励_员发挥作用。 ……(未完,全文共1819字,当前只显示1095字,请阅读下面提示信息。收藏经验做法:念好“四字诀” 锻造高素质_员队伍

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