标题：公司纪委经验做法：“三力齐发”激发人才智力支撑新活力

公司纪委经验做法：“三力齐发”激发人才智力支撑新活力 为深入学习贯彻党的二十大、二十届中央纪委二次全会精神，监督推进“一六六”战略路径落实落地，公司纪委聚焦“一把手”和关键少数监督、年轻干部监督教育，重部署，强责任，充分发挥日常监督驱动力；盯重点，抓难点，有效提升精准监督执行力；抓人才、强震慑，以警促教凝聚人才向心　……（快文网http://www.fanwy.cn省略272字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公司纪委经验做法：“三力齐发 公司纪委经验做法：运用“三图”工作法 护航企业安全生产行稳致远 公司纪检工作2023年工作完成情况及2024年工作计划 某公司纪委书记述学述职述廉报告 某公司纪委关于纪检监察干部队伍教育整顿自查报告 集团有限公司纪检监察干部队伍教育整顿阶段性工作情况报告 国企公司纪委书记2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料 集团公司纪检监察干部队伍教育整顿阶段性工作情况汇报 公司纪检干部队伍教育整顿督导反馈问题整改情况报告 公司纪检工作报告：保持政治定力 坚持严的主基调 坚定不移推进全面从严治党 为分公司高质量发展提供坚强保障 关于某地系统打造有力支撑高质量发展的营商环境情况的调研报告 国有证券公司纪检监察组关于狠抓国企作风建设的研讨文章 公司纪委2023年上半年工作总结及下半年工作计划 国企公司纪委2023年上半年工作总结及下半年目标和计划 训管理。督促人力资源部创新推进培训工作，坚持战略导向，聚焦关键。开展中高层人员管理能力提升培训、项目后备人才培训等活动，坚持以按需培训原则组织开展培训活动，发布2023年度A类培训计划20项。打造“晚间课堂”、“每周一培”等培训品牌，以理论知识与日常业务为切入点，联动各业务系统开展青年员工的培养与培训工作。发挥导师带徒引领。监督人力资源部按季度开展导师带徒工作研讨会，以师徒间谈心谈话、工作指导、职业生涯规划等举措为落脚点，确保师徒互相学习、互相进步，定期选拔“明星师徒”给予嘉奖，在激励优秀师徒的同时形成榜样效应，大力营造良好工作氛围。严把廉政意见回复。公司纪委履行全面从严治党监督责任，从严回复党风廉政意见，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，当好选人用人“质检员”。综合运用干部廉政档案、日常监督等掌握情况，实事求是、客观公正出具党风廉政意见7份，严防“带病提拔”现象。 三、抓人才、强震慑，以警促教凝聚人才向心力。公司纪委同步推进党性法治教育和廉洁文化建设，广泛开展警示教育，筑牢“不想腐”的思想堤坝。在2023年工作会上作纪委工作报告暨警示教育，对公司查办的“身边人”案件进行警示教育；在业务部门培训会上同步开展警示教育；在纪委书记走基层活动中，对项目各级人员进行警示教育 ……（未完，全文共1172字，当前只显示705字，请阅读下面提示信息。收藏公司纪委经验做法：“三力齐发”激发人才智力支撑新活力） 上一篇：市委书记乡村人才振兴座谈会上的发言 下一篇：某市委书记在第二批主题教育11月份推进会上的讲话提纲 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 纪委 经验交流 人才