标题：中心组发言：以高素质干部队伍保证高质量发展

中心组发言：以高素质干部队伍保证高质量发展 全国、全省组织工作会议全面贯彻_总书记关于党的建设的重要思想，为做好新时代组织工作提供了根本遵循和科学指引。踏上新征程，我们要紧紧围绕_总书记为湖北擘画的“三高四新”美好蓝图，立足“选育管用”关键环节，构建干部成长全链条机制，为经济社会高质量发展提供坚实的组织保障。 以战略思维明确“选”的导向。旗帜鲜明“选”。改进干部考察方式方法，结合大兴调研工作，进一步将干部考察前探到基层一线，近距离有原则地接触基层干部，重点了解干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世的方式，旗帜鲜明地选出一支政治靠得　……（快文网http://www.fanwy.cn省略481字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：中心组发言：以高素质干部队伍 中心组发言：巩固壮大主流思想舆论，谱写新时代媒体融合新篇章 中心组发言：宣传思想工作必须始终坚持以人民为中心的工作导向 在校党委理论学习中心组精神文明建设专题研讨会上的交流发言 经开区党工委理论学习中心组主题教育集中学习发言提纲 在市委理论学习中心组集体学习会议暨基层协商民主专题研讨会上的发言 在局党组理论学习中心组教育家精神专题研讨会上的交流发言 在区委理论学习中心组专题研讨会暨会议暨“走找想促”活动调研情况交流会上的发言 组织部长在区委理论学习中心组政绩观专题研讨交流会上的发言 在政府党组理论学习中心组文化建设专题学习研讨交流会上的发言 常委宣传部长在市委理论学习中心组集体学习研讨交流会上的发言 区委常委、组织部部长中心组基层治理专题研讨会上的发言 统战部长在校党委理论学习中心组集体学习交流上的发言 在党组理论学习中心组坚持人民至上专题研讨会上的发言 续深化党史学习教育，结合我市深厚的文化底蕴，挖掘“求索、龙舟、骆驼”三种精神的时代内涵，抓住党性培养的精神支撑，树立正确政绩观，提升知重负重、担事干事的格局境界。“育”成硬本领。聚焦事业发展需要，统筹全市教学资源，按需求调剂班次，做到“以用为主”。既结合干部专业背景和实践经历，坚持缺什么补什么，积极提升干部发展急需的专业能力；又围绕我市工作和发展需要，有组织、有计划地把干部放到改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位去磨炼，在实践中练就真本领、硬功夫。“育”强领头雁。邀请专家教授和领导干部参加，收集基层各单位好的管人管事方式方法，编印《建设高素质干部队伍指导意见》，重点围绕干部素质培养、识别任用、岗位管理、谈心谈话、管理约束和激励引导等方面，为基层领导干部带队伍管队伍提供可参考、能复制、效果好的具体办法，并适时组织领导班子开展队伍建设专题座谈与专题培训，牵住干部队伍建设的“牛鼻子”。 以底线思维优化“管”的机制。“管”住重点。细化“一档一清单”制度，从年度考核、专项考核、问责、人岗相适等方向定标准，明确所负责工作长期排名靠后且没有起色以及“庸懒散拖”行为等不适宜担任现职的具体表现，让“下”的情形清晰完整，便于操作。特别对重要岗位、重点领域的干部以及年轻干部加大监管，用近年来违纪违法的“身边案”来警示“身边人”。“管”在日常。健全干部监督联席会议成员单位和有关部门联系机制，对存在苗头性、倾向性问题的干部，及时向所在单位党委（党组）和分管领导下发提示函，通过谈心谈话、提醒等方式进行纠正；对专业精神不足、专业作风不实和屡教不改不宜在现岗位任职的，坚决调整撤换，为干事者搭建舞台。“管”到盲区。健全从严管理干部体系，坚持内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通，做到管思想、管工作、管作风、管纪律一体推进。全面落实谈心谈话制度，及时了解掌握党员干部平时思想动态、工作业绩和“八小时”外等情况，发挥“凡提四必”的“过滤器”作用，筑牢“带病提拔”的堤防。 以创新思维做好“用”的文章。“用”好正向引导。统筹把握使用干部，实现梯次配备，既鼓励年轻干部奋发进取，又让其他年龄段的干部都有前途、有奔头，老中青各尽其长、协同发力。注重统筹用好职级职数资源，以不超职数晋升为红线，不断发挥职务与职级并行 ……（未完，全文共2079字，当前只显示1251字，请阅读下面提示信息。收藏中心组发言：以高素质干部队伍保证高质量发展） 上一篇：在2023年四季度县（市、区）党委组织部长座谈会上的汇报发言 下一篇：关于全市工业企业投融资情况的调研报告 相关栏目：财政 会议发言 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 保险 质检 科技 党务讲话 科学发展