标题：经验做法：坚持守正创新，推动党建工作和生产经营深度融合

经验做法：坚持守正创新，推动党建工作和生产经营深度融合 近年来，*党支部作为枢纽站，总结凝练“4321”工作法推动党建工作和生产经营深度融合，构筑“家文化”阵地，实现党群连心“零距离”，创新打造“硬核”枢纽站党建工作品牌。 （一）总结“4321”工作法，开辟“硬核”创新型管理“新载体” 一是抓实“4”个关键。关键一：党支部　……（快文网http://www.fanwy.cn省略281字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：经验做法：坚持守正创新，推动 国企加强党的政治建设经验做法：强化教育建立“真抓实干”的队伍“风向标” 经验做法：念好“四字诀” 锻造高素质党员队伍 主题教育经验做法：扎实落实“四下基层” 书写群众满意答卷 公司主题教育经验做法：笃行实干 让主题教育成为高质量发展动力源 经验做法：“校地团”共建燃动基层思政工作“新引擎” 第二批主题教育经验做法阶段性总结 经验做法：“三五”举措推动“四下基层”见实效 主题教育经验做法：从严从实抓好督导 持续发力促实效 经验做法：“严”字当头“细”字为要 锻造高质量党员先锋队伍 基层治理经验做法：“七点半议事厅”让“难事”变“易事” 经验做法：围绕“三力”完善基层治理 经验做法：让党的创新理论在基层落地生根 经验做法：某县建强农村党员教育“主阵地” 习”安全经验分享，严把思想关，严把学习关。手段三：组织党员研发*隐患问题分析平台，通过思想帮扶和技术帮扶，严把帮扶关，助力员工德、能、岗匹配，优化隐患管理。 三是落实“2”项保障。保障一：物质激励。对甲方员工，支部重新修订考核细则，将隐患排查作为重点考核内容。对乙方员工，支部借助安全积分管理平台，实施隐患排查积分管理，实现奖品兑换。保障二：精神激励。评选责任区“党员之星”，并授予“流动红旗”。同时，黑榜反向激励末位，并予以疏导、帮扶，激发其争先意识。 （二）构筑“家文化”阵地，打造“硬核”全面型党建“家支部” *在油田建成首个万亿立方米大气区中做出了卓越贡献，展现了石油人波澜壮阔、筚路蓝缕的艰苦创业史。 近年，党支部通过“忆家史、修家谱、传家训、树家风”四部曲构筑克深“家文化”党建阵地，提升站队“软实力”。为制作“*家谱”，党支部收集建站以来的员工信息，以照片墙的形式直观展示员工为克深奉献的青春岁月，传承“以站为家，爱站如家，小家暖大家”的家训，做到从思想和行动两方面培养、教育、激励、约束员工，让“把心放在站上，把站放在心上”。 （三）实践“五小五常”特色活动，解锁“硬核”精细式服务 党支部现有少数民族同志8名，z-教信仰、生活习俗各异。让“大家庭”的温暖传递给每个员工，实现党群连心“零距离”， ……（未完，全文共1213字，当前只显示730字，请阅读下面提示信息。收藏经验做法：坚持守正创新，推动党建工作和生产经营深度融合） 上一篇：党委书记在理论中心组党的建设思想专题学习会上的研讨发言 下一篇：在全市社会救助工作推进会上的讲话 相关栏目：经验交流 七一党建专题