| 标题：国有企业_委书记2023年抓_建工作述职报告 |
| 国有企业_委书记2023年抓_建工作述职报告 一、履职工作情况 一是突出组织建设，夯实基层基础。面对国有企业_委基础薄弱现状，扎实推进_支部标准化和过硬支部建设，重视发挥_支部的主体主用，让支部成为团结群众的核心、教育_员的学校、攻坚克难的堡垒。区属国有企业_委理顺了各国企_组织关系，下设5个_支部，***等_支部均已成立专职_务工作机构，配备了专职_务工作人员，_建基层基础进一步夯实。对_员人数不足，不符合成立_支部条件的企业，成立联合_支部。同时，高度重视_员日常教育管理工作，目前共有国企_员47人，全部建立了详细档案，今年以来在生产经营一线和青年职工中发展预备_员5 人、入_积极分子13人。 二是突出压力传导，狠抓责任落实。_委书记履行“第一责任人”职责， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略567字，正式会员可完整阅读）…… 二、存在问题及原因分析 对照上级要求，我区国有企业_委的基层_建工作仍面临一些需要解决的突出问题。 一是国有企业_委基础薄弱。_委的机构组织人员配备暂不齐全，_建经费不足，区内国有企业职工中_员数量少、占比低，国有企业_建工作缺少必要的人力、资金支撑。_建活动缺乏创新性和系统性，一些示范点和典型经验没有推开。 二是国有企业_建与业务脱轨。企业_建与经营“两张皮”的问题较为突出，企业_建与经营融合不紧，_员发挥作用不明显，_建带团建、共建作用弱化。 三是国有企业_委监督机制弱化。对主体责任压的不紧，对“三会一课”等_建制度存在制度上“严实硬”、落实起来“宽松软”的问题，没有制定相应的跟踪问责机制。 上述问题的出现主要是自己在抓_建履职尽责上还存在差距。大多数时间和精力用在抓企业、上项目、促发展上，对_建工作下功夫不够。对上级的要求，满足于开会部署，放松了对落实的跟踪问效。 一思想上缺乏深入谋划的钻进。对_建工作研究还不甚，投入精力还不够，影响_建工作的突破提升。对国有企业_建重视不够，存在一定盲区。国有企业长期追求经济效益的增长和企业的竞争实力，放松了企业_建工作。大部分企业仍旧沿用传统的工作方式，将国家大政方针、上级指示精神传达给员工，忽视员工的理解与消化，致使员工加入_组织的愿望不强。 二是落实上缺乏一抓到底的韧劲。片面认为自己只要抓好方向就行，虽然做了详细的规划但指导调度不到位，对基层_建缺少问题导向，基层的一些工作打了折扣，没有制造起叫得响、过得硬的_建品牌。 三是监督上缺乏严抓严管的硬劲。抓基层_建安排布置工作多、层层任务多、深入基层严抓细管、精耕细作还不够，跟踪问责机制不够及时有效，导致一些好的考核督导机制没有完全落实到位，一些经验做法没有得到及时总结推广。 三、下步思路措施 **年，国有企业_委将从抓队伍、抓督导、抓激励等方面入手，进一步增强_建主业意识，进一步落实各项责任，进一步抓好规范管理，确保各企业在_委的领导下，围绕南海新区中心工作，勇于攻坚克难，积极创新突破，实现更大业绩。 一是丰富_建活动。建立健全规章制度，加强活动场所建设，创新活动方式方法。通过瞻仰革命先烈、重温入_誓词、观看优秀_员事迹视频等活动唤起_员的责任意识，树立全局意识，切实增强_组织自身的凝聚力。落实国有企业_建工作经费，按照上年度职工工资总额的一定比例安排，纳入企业管理费用列支，确保_建活动有条件、有经费开展。 二是加强_员队伍建设。制定发展_员年度工作计划，重视在生产经营一线和青年职工中发展_员，做到关键岗 ……（未完，全文共2448字，当前只显示1473字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业_委书记2023年抓_建工作述职报告） 上一篇：扬优势、找差距、促发展”专题研讨材料 下一篇：在县委全面深化改革委员会2023年第二次会议上的讲话 相关栏目：公司 企业讲话 _委 _务讲话 工商 七一_建专题 述职报告 |