标题:浅谈加强企业干部能力作风建设
浅谈加强企业干部能力作风建设

2016年5月,_总书记视察龙江时提出:坚持把改进作风作为振兴发展的重要保证;2018年9月,习总书记考察东北三省后,在推进东北振兴座谈会上再次强调:各级党员干部要带头转变作风、真抓实干。按照习总书记重要讲话和重要指示要求,省委省政府把干部能力作风建设,作为推动龙江振兴发展的首要任务来抓。按照总书记的指示精神,龙煤集团上下持续开展“能力作风建设年”活动,为促进企业高质量发展、实现经济效益持续攀升提供了有力的能力作风保障。现就在推进企业基层干部能力作风建设工作中的实践与思考,浅谈个人认识。
一、抓好能力作风建设的重要意义
1.抓好能力作风建设,是推动企业高质量发展的迫切需要。虽然经过持续努力,企业具备了持续健康发展的条件,进入了改革发展的新阶段。但是我们必须清醒地看到,当前 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略605字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 选择,搞上有政策、下有对策;没有以员工为中心,没有把员工群众的期待作为努力方向,员工群众急难愁盼问题解决不及时、不到位,二是创新能力不足。思想不解放,因循守旧,于事创业的“闯劲”、攻坚克难的“拼劲”、再创佳绩的“争劲”有所减弱,满足于“守”的思想明显抬头;目光还局限于“一井之城”,缺失艰苦奋斗精神,不善于用新理念创造性开展工作,不习惯用市场经济方法研究、分析和解决问题,三是业务水平不高。专业知识储备不足,习惯吃“老本”,缺少履行职责必备的知识体系;缺乏责任心,工作标准低,抓现场、抓关键、解决实际问题不到位;工作缺少钻劲,不学习,不研究、不深人调查,情况不明、底数不清,业务不精、本领不强。四是担当精神不够。主要领导重视的工作就快马加鞭狠抓落实,不怎么重视的工作就选择性忽视,甚至不批示就不干,没有明确要求、设细化实施办法,斗争精神不强,防问责心态过重,得罪人的话不说,触碰利益的活不干,不敢抓不敢管,不思进取、拈轻怕重,矛盾上交、恐怕担责,工作业绩平平,长期没有起色。五是推进落实不细。工作标准不高,满足于一般化,缺少精品意识,工作没有特色亮点;在“严细实”上有所放松,工作跑粗问题时有发生,掌握情况、分析问题、制定方案、配套措施、工作落实不细,规定执行不严,工作要求落不到位。六是工作执行不力。对抓落实重视不够,缺少“马上就办”的责任意识,工作节奏慢、办事拖拉;工作不务实,口号多行动少,满足于开会了事,贯彻落实没有下文,不尚实干尚空谈,把布置了当落实了,把做了当做到位了,缺少一抓到底的劲头。上述这些问题,表现在工作上、干部状态上,但根子还在能力作风上,既折射出一些干部个人谋划不足、能力不强,习惯于下命令、被安排,缺乏工作主动性创造性,不能适应新环境、新挑战,遇事凭感觉,张嘴就露怯,业务素养欠缺,职业水平与岗位要求差距明显。
    三、推进能力作风建设的实践与探索
    一要打造过硬本领。各级干部要增强本领不足的紧迫感,危机感,在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫,全面构建战略思维、系统思维、逻辑思维、辩证思维、底线思维和历史思维。特别是主要领导干部,要主动放下架子、舍下面子,善于学习借鉴先进单位好的经验做法,切实提升各级干部工作能力和业务水平。二要发扬“工匠”精神。各级干部要认真践行习总书记提出的掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细,工作落实要细的“五个要细”要求,发扬“工匠精神”,把各项工作做得更扎实、更过硬。要对本单位现状和趋势心中有数,及时分析面临的有利条件和不利因素,找出内在规律,推动问题解决和决策实施。要对推进工作的方法步骤作出详细具体安排,明确时间表、路线图、任务书,确保各项工作环环相扣、有序推进。要发扬钉钉子精神,保持钻劲和韧劲,把每一项具体工作抓实抓细抓到底,切实做到于细微之处见精神、见境界、见水平。三要增强落实能力。实干是真水平,落实是硬作风。抓工作,是停留在 ……(未完,全文共2612字,当前只显示1572字,请阅读下面提示信息。收藏浅谈加强企业干部能力作风建设

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