标题：区委老干部局政绩观偏差自查报告

区委老干部局政绩观偏差自查报告 为深入贯彻_总书记关于树立和践行正确政绩观的重要指示精神，区委老干部局对照省委组织部《“地方领导班子和领导干部政绩观偏差”问题治理工作实施方案》的指示要求，在全局上下开展政绩观偏差问题的自查自纠工作，现将工作汇报如下。 一、存在问题 （一）树立政绩的意识存在偏差，体现过于“求稳定”，缺乏创新思维。　……（快文网http://www.fanwy.cn省略289字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：区委老干部局政绩观偏差自查报 区委老干部局党支部书记抓基层党建工作述职报告 区委老干部局工作汇报材料 区委老干部局学习教育情况工作总结 2018年春节区委老干部座谈会工作通报 区委老干部局2016年度工作完成情况总结 区委老干部局2015年工作总结 区委老干部局党建工作总结 区委老干部局局长2014年述职述廉述法报告 区委老干部局2014年个人述职述廉述法报告 区委老干部局副局长2014年述职述廉述法报告 区委老干部局副主任科员2014年述职述廉述法报告 区委老干部局党支部书记2014年基层党建工作报告 区委老干部局办公室主任2014年个人述职述廉述法报告 完善“分片管理、一网三联”老年大学教学架构，将全区老年大学按南、中、东三个教学片区进行划分，全力打造三大区域优质示范校，以点带面，辐射带动片区内老年教育质量整体提升。充分发挥老干部服务中心、老年大学文化养老基地、阵地作用，加强对老干部文体骨干、社团会员的教育培训与活动支持，持续创作“文创”系列作品，打造太极拳、健步走全国典型，培养引导更多老年人才加入各级老干部社团，组织他们深入镇办、社区、学校、企业等发挥余热、服务社会。 （二）紧扣“服务管理”，做实离退休干部服务保障工作。根据离休干部高龄养老的实际情况及服务需求，进一步深化离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法和途径，建立供给个性化、服务亲情化的离休干部服务管理新体系。一是推进政治生活待遇全面落实。进一步落实离休干部“一人一策”精准服务机制。二是推进困难帮扶救助工作全覆盖。及时慰问生活困难和生病住院的老同志，进一步健全完善特困帮扶救助机制，拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶救助覆盖面。三是推进荣誉退休制度深化落实。实施“区块结合”的荣退仪式新模式。 （三）紧扣“全局思维”，构建全新志愿服务体系。建立“青松不老”老干部志愿服务矩阵，打造由老干部局牵头组织、职能部门密切配合、村居社区承办开展的志愿服务活动矩阵。加强“耆管事”6支老干部志愿服务团建设，努力为老干部志愿者提供发挥优势作用和参加服务 ……（未完，全文共1249字，当前只显示752字，请阅读下面提示信息。收藏区委老干部局政绩观偏差自查报告） 上一篇：经验交流：“点线面”工作法助力高质量发展 下一篇：在市政协第八届委员会第三次会议上工作报告 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 老干 组工 干部 公务员 组织讲话 党会报告 剖析整改 思想汇报