| 标题：纪委书记在市委激励干部担当作为座谈会上的交流发言 |
| 纪委书记在市委激励干部担当作为座谈会上的交流发言 同志们： 党的二十大报告指出，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。纪检监察机关作为党内监督和国家监察专责机关，要深入学习贯彻党的二十大精神，准确把握从严监督管理和激励担当作为的内在统一联系，在“防未病”上抓早抓小、在日常监管上多一份关爱、在“政治画像”上多一些包容、在定性量纪上多一些换位思考，让干部在廉洁上“守得住”、在干事上“放得开”、在成长中“进步快”，更好地激发党员干部干事创业的内生动力。下面，我讲几点意见。 一、提高政治站位，深刻把握“严管厚爱”的内在统一性。严管，就是按照既定的制度或标准严格加以管束。厚爱，就是深厚的关心和爱护。严管是厚爱的前提和基础，厚爱是严管的出发点和落脚点，强调“严管”的同时 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略623字，正式会员可完整阅读）…… 三、纪法情理贯通融合，实现“三个效果”有机统一。纪法体现着情理，情理寓于执纪执法中。坚持纪法情理融合，是守正创新落实_总书记关于全面从严治党重要论述的生动实践。一是贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，精准运用“四种形态”。纪检监察工作以惩恶扬善、伸张正义、营造良好政治生态为出发点。在日常执纪执法工作中，既要事实为先、证据为上，形成完整的证据链；又要把握纪理，精准科学判定行为是否违纪、违什么纪，有无从轻减轻、从重加重情形；还要把握法理，搞清楚违什么法、犯什么罪、有罪还是无罪、此罪还是彼罪、罪轻还是罪重，在事实之间、主客观之间、纪法情理之间综合考量事实、情节、态度、历史条件等因素合理定性，精准运用“四种形态”加以处置，让每一件案件都经得起时间和历史的检验，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。二是严格落实“三个区分开来”，大胆为干部容错纠错。要认真落实《全省容错纠错工作办法(试行)》，严格区分无心与有意、无禁与有禁、失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与谋私的界限，综合考量纪法、事实两个定量，当事人态度这个变量，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确 ……（未完，全文共2692字，当前只显示1620字，请阅读下面提示信息。收藏纪委书记在市委激励干部担当作为座谈会上的交流发言） 上一篇：工信局主题教育开展情况阶段性汇报：聚焦工信使命做好结合文章 写好主题教育“工信答卷” 下一篇：关于加强基层思想政治工作的调研与思考 相关栏目：纪委 党务讲话 党委 共青团 五一和五四节日专题 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 经验交流 会议发言 |