标题：区委编办2024年工作计划

区委编办2024年工作计划 2024年，区委编办将深入学习贯彻党的二十大精神和_总书记对机构编制管理工作系列重要指示精神，认真落实中央和省、市、区委重大决策部署，聚焦全区改革发展稳定大局和重大战略部署，统筹_机制改革和机构编制资源管理，主动靠前服务保障，坚持“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气，聚焦“1520”总体发展思路，为坚定以中国式现代化引领*现代化建设，加快打造天府*北城新中心提供有力保障。 一、高站位落实重大决策部署，优化机构职能体系。一是持续推进智慧蓉城建设。9月底前，出台区、街道两级智慧蓉城运行中心*设置方案，组织相关部门研究明　……（快文网http://www.fanwy.cn省略474字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：区委编办2024年工作计划 市财政局2023年工作总结和2024年工作计划 区委办主任第二批主题教育专题民主生活会个人对照检查材料 人事科作风建设工作计划 区委党校2023年工作总结和2024年工作计划 区委督办督查局2023年工作总结及2024年工作计划 市住建局关于2023年度意识形态工作总结及2024年工作计划 区委副书记第二批主题教育专题民主生活会个人对照检查材料 县工信局2023年亮点工作和2024年工作计划 党支部2023年工作总结及2024年工作计划 党风廉政建设工作计划 2023年度意识形态工作总结及2024年工作计划述职报告 区（市、县）城市更新事务中心2023年工作总结及2024年工作计划 区财政局2023年度工作总结和2024年工作计划 扩权赋能。3月底前，制定《第二批赋予街道县级行_力事项工作方案》，推动赋权事项有效承接。6月底前，完成街道“五权”试点，总结形成“五权”工作“*模式”，出台《权责清单管理办法》，强化权责清单管理。12月底前，出台《派出机构和人员管理办法》，规范派出机构和人员管理。持续开展街道管理_和运行机制调研，评估街道扩权赋能改革和机构运行情况，不断提升街道治理水平和服务能力。二是持续推进产业园区_机制创新。3月底前，修订完善高新园区“三定”规定，做实高新园区升格后机构设置，配齐配强工作力量。6月底前，探索机关事业人员人事档案管理与产业园区岗位聘任管理相分离的“双轨”运行管理模式，激发产业园区内生动力和发展活力。12月底前，制定产业建圈强链条块职责清单，完善衔接配合机制，理顺产业园区、行业主管部门、属地街道三者关系。三是持续推进综合行政执法改革。6月底前，指导各执法领域明确行政执法队伍与行业主管部门职责关系，制定出台各领域衔接配合的具体办法，合理划分区、街道行政执法职责权限，深化基层综合行政执法改革，逐步实现“一支队伍管执法”。认真落实《关于加强行政执法队伍力量保障的十条措施》要求，12月底前，做好补充执法人员的编制保障工作。 三、高标准强化编制资源保障，助力重点领域发展。一是优化机构设置和职能配置。针对机构运行中存在内设机构设置不合理、职责交叉重叠、运行效率高等情况，适时优化有关部门内设机构设置、职能配置和编制配备，推动编制配备与部门职责任务和阶段性工作需求相适应。二是推行“编制＋员额”总量控制管理模式。在教育、医疗系统持续推行“编制＋员额”总量控制管理模式，鼓励教育系统通过购买服务等方式，补充社会实践等课程所需师资，6月底前，形成全区各中小学、幼儿园人员编制数调整方案。三是持续规范全区议事协调机构管理。严格设立和运行程序，控制新增机构数量，统一明确机构主要负责人设置，巩固区级议事协调机构清理成果。四是规范编外人员管理。12月底前，推动完成冗余人员清理消化，完善薪酬标准、聘用方式、退出机制、教育培训等制度，构建编外人员规范化、精细化、差异化管理使用机制，力争探索形成编外人员创新管理*经验。 四、高要求严格编制管理，持续推进法定化建设。一是加强法规教育。将《*违规违 ……（未完，全文共2046字，当前只显示1231字，请阅读下面提示信息。收藏区委编办2024年工作计划） 上一篇：市财政局2023年工作总结和2024年工作计划 下一篇：在全市基层党建述职评议会议上的讲话 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 计划规划 工作总结