| 标题：人事科作风建设工作计划 |
| 人事科作风建设工作计划 为深入贯彻落实市委、市局关于作风建设专题会议部署要求，进一步转变科室干部作风、提高工作效能、提升科室形象，结合科室实际，特制定作风建设计划： 一、指导思想 以_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深入贯彻落实市局关于作风建设作出的部署安排，切实加强干部队伍能力作风建设，树立刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”，着力打造一支忠诚担当、廉洁奉公、抓铁留痕、踏石留印的民政干部队伍，为推进人事工作又好又快发展提供坚强保障。 二、具体措施 （一）强化理论学习， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略448字，正式会员可完整阅读）…… （三）加大创新力度，创造一流业绩。进一步更新理念，开阔视野，拓宽思路，提升开拓创新能力，在发展思路上创新，管理方法上创新，服务方式上创新，争当创新的表率、开拓的模范。创新的思维抓人事管理、抓队伍建设，不断提高人事工作效能。 三、具体步骤 今年的工作主要分为学习提高、查摆问题、整改落实三个阶段，具体安排如下： （一）学习提高阶段 结合实际，组织科室干部深入学习_总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，_等老一辈革命家关于作风建设的科学论述，认真学习党规党纪、《廉洁自律准则》，学习先进地区经验，学习先进典型。通过学习，使全体科室干部进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，以高度的政治责任感和热情投入到整顿活动中。 （二）查摆问题阶段 要围绕作风整顿重点任务进行对照检查，查摆剖析要切实触及思想，解决问题要克服避重就轻，泛泛而谈，确保问题查深、查透、查到位。主要抓好问题查找、原因剖析两项工作。一是要采取个人自查、征求意见等方式，深入查找在思想作风、工作作风、生活作风和学习风气等方面存在的突出问题，切实做到问题查找准确、具体、全面。二是要针对查找出来的问题，努力在分析原因和查找根源上下功夫，切实把存在问题的深层次原因找准、分析透彻，明确努力方向，接受大家评议。 （三）整改落实阶段 主要是问题整改和经验总结、巩固提升三项工作。一是要重点抓好对有关问题的整改落实。要坚持实事求是，真正把查找揭摆出的问题彻底解决，让干部群众看到整顿的实效。二是要认真梳理和总结本次干部作风建设工作中经验教训，分析存在的不足和今后努力的方向。三是要对本次干部作风建设工作中的好作法、好经验及时建章立制，不断建立完善作风建设长效机制，全面巩固提升作风建设工作成效，努力推动作风建设制度化、常态化。 四、工作措施和要求 （一）加强组织领导。由科室领导主抓，科室 ……（未完，全文共1937字，当前只显示1166字，请阅读下面提示信息。收藏人事科作风建设工作计划） 上一篇：集团公司领导班子民主生活会对照检查材料 下一篇：乡镇2023年政法信访大走访工作总结 相关栏目：人事 组织讲话 作风 建筑 计划规划 工作总结 |