| 标题：国企党支部书记在持之以恒推进作风建设专题研讨会上的发言材料 |
| 国企党支部书记在持之以恒推进作风建设专题研讨会上的发言材料 党代会提出要“着力以严的基调强化正风肃纪”，单位党委也提出了“必须争先进位，在工作作风上进一步转变”的要求。干部作风建设一头连着职工的冷暖，一头连着发展的根基，有什么样的作风，就会有什么样的作为。在单位高质量发展新征程上，作为基层单位必须不断提高政治站位，持之以恒推 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略280字，正式会员可完整阅读）…… 崇尚真抓实干，转变作风就是要紧扣目标任务以责任落实提升担当意识。我们在党建责任落实上持续发力，修订完善《单位干部问责制》，及时纠正制度不遵循、工作不落实、信息不对等的情况，对造成一定后果的严肃问责，确保拧紧责任发条、精准问责处置。不断深化督查督办机制，在真落实上下功夫，下力气耕好作风转变“责任田”。班子成员挂牌督办重点问题，做到一抓到底、抓出成效，发挥“督”的优势，落实“办”的责任，对于督而不急、督而不办的责任人加大问责、严肃考核。推动党员干部端正工作作风，扑下身子干实事，引导干部主动到基层一线去，了解基层所思所盼，主动服务、主动发现问题，全力开展帮扶解决问题，让思想上的转变落实到行动中推动工作作风切切实实转变。 找准症结精准纠治，转变作风就得坚决破除“躺平心”勇于踏出“舒适区”。对党员干部在工作中出现的“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平”现象，要坚持早发现、早提醒、早纠正，及时采用提醒、谈话等方式咬耳扯袖。对于不珍惜岗位、不愿作为的干部，准确界定岗位职责，把“板子”打到具体人身上，该调整的及时调整，该问责的坚决问责。用精准问责让“躺平式干部”不敢躺平、不能躺平、不想躺平。同时，建立健全科学的选人用人机制，对于 ……（未完，全文共1207字，当前只显示726字，请阅读下面提示信息。收藏国企党支部书记在持之以恒推进作风建设专题研讨会上的发言材料） 上一篇：经验做法：“小切口”推动“大进步” “四微四招”破解难题 下一篇：研讨发言：“四下基层”需上好“为民四课” 相关栏目：共青团 七一党建专题 党务讲话 作风 建筑 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |