| 标题：党支部2023年党建联建工作总结 |
| 党支部2023年党建联建工作总结 为深入贯彻党的二十大精神，全面落实_总书记关于基层党建工作的重要论述，推动主题教育走深走实，今年以来，党支部与*党支部达成银企“党建联建”，找准党建与业务的结合点，以组织共建、资源共享、发展共促为抓手，抓党建带全局，不断探索党建联建新模式，持续增强党组织战斗力、服务力，激发公司发展的新动力，构建了多方互促共赢的可喜局面。现汇报如下： 一、特色做法 （一）创新组织共建“三大模式”，增强组织战斗力。通过理论联学、活动联办、廉洁共建等多维度、深层次、高质量联建，有效发挥党员示范带头作用，进一步增强党组织生机活力。一是理论联 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略477字，正式会员可完整阅读）…… （二）搭建资源共享“三大平台”，增强组织向心力。通过阵地、人才、信息等三大资源共享，进一步增强联建双方的合作力度。一是阵地共享强服务。联建双方主动升级党建长廊，打造集党建、管理、服务、活动、培训、展示等六大功能于一体的“共享空间”，免费向对方提供场地、设施、书籍、课程等党建阵地资源，不断拓宽党支部活动场所，双方先后*次开展相互观摩交流活动。二是人才共享强支撑。探索建立“1＋*”人才共享机制，即：双方各选派1名支部委员担任议事协调联络员，负责联建活动的举办和党建业务沟通交流；选派*名党员人才为互助骨干，双方开展组团式互助服务，强化业务对接，提供优质服务。三是信息共享强合作。依托微信群、NCC系统等数字化应用平台，第一时间核实信息数据准确性，高效串联数据链、资源链、信息链，大幅提升工作沟通效率。如核对农行长短期借款明细，将NCC系统数据与农行台账进行比对，及时判断系统数据的准确度。 （三）构建发展共促“三大机制”，增强组织引领力。强化抓党建带全局作用，深化联建双方在业务合作、人才培养、纠纷调处等多方面的深度融合，着力构建互促共赢的良好局面。一是建立合作共商机制。签订合作协议，基于合法合规基础，在发展方向、重大战略等重大事项上共商共议，确保互惠互利、合作共赢。二是建立人才共育机制。将人才共育作为联建年度重点任务之一。一方面，建立“互帮互助机制”，双方党员职工常态化在思想、业务等方面互相帮助；另一方面，搭建年轻人才比拼擂台，以比晾晒形式加快年轻人才成长。三是建立监督联动机制。建立双方纪检部门沟通渠道。在查处违规违纪行为方面，加强信息互通和工作协作，相互公布举报电话，邮箱，通信地址，由纪检部门负责受理群众举报。 二、存在问题 党建联建工作开展以来，虽然取得了初步成效，但也存在不可忽视的问题。一是联建工作处于探索阶段，经验不够丰富，相关工作机制有待进一步完善；二是共建双方达成意向多、落实少，监督措施相对缺失，合作的力度还不够大；三是工作总结提炼得少，联建以来，在向省市级媒体宣传特色亮点工作上力度不够。 三、下步打算 一是坚持问题导向，在查漏补缺上下功夫。要进一步完善党建联建工作机制，明确双 ……（未完，全文共2062字，当前只显示1241字，请阅读下面提示信息。收藏党支部2023年党建联建工作总结） 上一篇：2023年党政综合办公室工作总结 下一篇：公司2023年基层党建问题清单 相关栏目：共青团 七一党建专题 工商 年终总结 工作总结 个人总结 |