| 标题：某市关于全面落实_建责任制的实施方案 |
| 某市关于全面落实_建责任制的实施方案 某市关于全面落实_建责任制的实施方案 为深入贯彻落实_总书记关于_的建设的重要思想，不断增强推进_的政治建设的自觉性和坚定性，引领全市各级_组织深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断加强_的全面领导，不断提高_的建设质量，有力促进全市各级_组织_建工作制度化、规范化、科学化，努力开创2024年我市工作新局面，根据省直机关工委《关于全面落实_建责任制的实施意见》要求，结合我市实际，现就在全市全面落实_建工作责任制，提出如下实施方案。 一、总体要求 （一）明确指导思想。以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，认真学习_总书记视察**重要讲话精神，坚持以_章为根本遵循，按照《中国共产_和国家机关基层组织工作条例》和省直工委《严格_的组织生活实施细则》等规定要求，全面落实_建工作责任制，全面提高我市_的建设质量，充分发挥基层_组织战斗堡垒作用和_员先锋模范作用，努力在“建设出新出彩的中心型世界城市” ，提升城市能级量级和全球竞争力中做出新的贡献。 （二）把握主要原则。一是坚持从严治_。要增强管_治_意识，切实把落实_建责任制工作摆在突出位置，逐级明确责任，层层抓好落实。二是坚持聚焦中心。按照“围绕业务抓_建、抓好_建促业务”工作思路，统筹_建工作与业务工作，把落实_建责任制工作放到全市发展大局中去思考和谋划，以我市经济社会高质量发展成效检验_建工作成效。三是坚持创新发展。遵循_建工作规律，积极探索全面落实_建责任制的新路子、新机制、新办法，使全市各级_组织建设和_员队伍建设始终充满生机和活力。 （三）突出重点内容。按照省委巡视我市反馈指出的问题，紧密结合我市“深化作风建设优化营商环境”、“_建材料专项检查”、“重点领域整治专项行动”，结合巩固深化学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，结合我市围绕落实_建责任制开展的一系列工作，举一反三、集中梳理查找_建工作存在的突出问题，深入分析原因，提出整改措施、明确责任人 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1504字，正式会员可完整阅读）…… 整改措施 1.持续开展全面从严治_专项督查检查活动，把加强督导和检查考核作为落实_建责任制的重要措施，不断完善检查考核机制，充分发挥考核在推进责任制落实中的积极作用。 2.加强对各级_组织_建工作的指导。市直部门单位_组（_委）每年年初成立工作指导组分区分片进行面对面的工作指导，指导各基层_组织制定年度工作计划。 3.市直部门单位_组（_委）年中与年终分别成立_建考评组，对各基层_组织落实_建责任制、_风廉政建设责任制、_建材料、发展_员等情况进行专项检查和考评。 4.市直部门单位机关_委每季度检查或者抽查基层_组织_建责任制落实情况，及时指出问题，提出改进意见。市直部门单位_组（_委）每年专题研究两次_建工作。 5.各基层_组织每半年向市直部门单位机关_委上报_建工作总结。每年集中开展一次_建材料专项检查，机关_委在各单位_建材料专项检查自查报告基础上，形成_建材料检查专题报告报市直部门单位_组（_委）。 6.市直部门单位机关_委每年年底向市委市直机关工委报告抓_建工作情况。全市各级领导班子成员要把履行抓_建工作责任情况列入参加年度考核、述职述廉和民主生活会对照检查的重要内容。 7.每年第一季度，市直部门单位机关_委书记按要求就上年度履职情况向市委市直机关工委述职，基层各_组织书记就上年度履职情况向市直部门单位_组（_委）述职。并明确要求_员领导干部在向上级_组织述职述廉报告中，必须要有部门单位_建工作第一责任人落实_建工作责任制的情况，分管领导在职责范围内履行抓_建工作职责的情况。并将第一责任人及成员履行抓职责范围内_建工作情况作为考核评价部门单位年度_建工作优劣的重要标准。 （三）_务干部队伍建设有待进一步加强，部分_务干部能力素质偏弱，与新时代_建工作标准和要求还有差距 一是队伍配备和结构不合理。机关_委专职_务干部配备还不能完全满足要求；_务干部队伍总体年龄偏大。 二是政治素养有所不足。对_的创新理论一知半解、浅尝辄止，对_新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论把握不准确，对蕴含其中的包括“六个必须坚持”在内的新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法掌握得不够全面透彻，在真知真懂、真学真用方面还有较大差距。 三是业务亟需提升。从事_务工作专兼职干部业务不熟、专业不精，尤其是一些新任职_支部书记_务知识缺乏，工作被动应付，工作积极性主动性创新性不强。 四是对_总书记关于_的建设的重要思想学习领会不深、不细、不透。部分_务工作者没有很好地把思想、工作和生活实际与_总书记讲话精神特别是视察**重要讲话精神紧密联系一起，不能很好地与全省创新跨越发展联系一起、不能很好地和市第*次_代会确定的“**目标”联系一起、不能很好地和市委“**”创新发展思路联系一起。 整改措施 1.加强_务干部队伍建设，优化_务干部队伍结构。认真贯彻新时代_的组织路线，按照_总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，选拔一批熟悉_务工作的优秀年青干部优化结构、充实力量。 2.落实机关_委书记应当由本部门单位_员负责人兼任、组织人事部门负责人一般兼任机关_委副书记的要求。 3.按要求配备机关专职_务工作人员，按照机关专职_务干部一般占机关工作人员总数百分之一至百分之二的规定，机关_委专职工作人员按不少于5人配备。 4.按规定选拔推荐优秀中青年干部担任机关_委专职副书记。新任机关_委专职副书记年龄原则上能任满一届。连续任职两届的机关_委专职副书记一般应交流任职，换届时不再提名。 5.着力选准配强“书记”队伍，坚持把选准、配齐和配强基层_组织书记队伍作为提升落实_建工作质量的重要抓手，督促其履行“一岗双责”。新任职_支部书记须在一年内参加任职培训。 6.在基层_组织换届改选中，要明确提出：书记必须由_性强、作风正、品行端，有一定理论水平和_务知识并具有一定_务工作经验的_员或行政“一把手”担任，强化“第一责任人”责任意识。 7.加大_务知识培训力度，坚持把开展_务知识培训作为提升落实_建责任制质量的重要手段，通过举办培训班、采取专题讲座、观看电教片和研讨交流等形式，加强_务干部_务知识学习培训。 8.提高综合素质，加强_务干部对_新时代中国特色社会主义思想和_的二十大及二十届历次全会精神的学习教育，突出抓好_总书记关于_的建设的重要思想、_生态文明思想、_法治思想、_经济思想和本地区本领域本行业业务新知识的学习培训。结合全市“大学习、大调研、大督查、大改进”工作调研问题，针对业务和_务知识学习不够问题，市直部门单位_组（_委）要将其列入2024年重点工作，摆上重要议事日程，着力加大学习培训力度。 （四）有的_组织和个别_员领导干部作风纪律不严，先锋模范作用发挥不好 一是对_员教育管理不到位。有的_组织开展经常性教育不能持之以恒；有的_组织理论学习制度坚持不够好；有的_组织对_员的管理和思想政治教育不到位，以至于出现个别_员退_问题。 二是_建责任制落实不到位。一些_组织抓_建工作缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。比如有些_组织不能一如既往地严格按制度抓好_建责任制工作落实，尤其在业务工作繁忙时，就把_建工作停留在会议、文件层面上，“把想法当做法，把发文当落实”的不良现象依然存在。 三是抓_建工作作风不实。一些机关处室_组织存在“浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管业务工作用心多，对_建工作关注少；布置安排多，督促检查少”的现象。有的机关_组织责任人习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据，主动深入基层，认真组织开展调查研究，摸实情、出实招、献良策不够。 整改措施 1.认真落实_员教育培训制度，创新形式、丰富内容、提高针对性实效性，确保学习人员、时间、质量和效果“四落实”。机关_员每年集中教育不少于32个学时，基层_组织责任人不少于56个学时。 2.加强作风建设，不断巩固“深化作风建设优化营商环境”活动成效，深入开展“治庸治懒治散”专项工作，持续推进“六型问题干部”深化不担当不作为乱作为假作为问题专项整治，修订完善《**市关于严肃机关工作纪律的规定》，进一步规范各级机关办公秩序。 3.落实_风廉政责任制，制定《**市关于2024年_风廉政建设和反腐败工作实施意见》《_风廉政建设和反腐败工作任务分解表》和《领导干部落实_风廉政建设责任制纪实工作手册》，坚持把廉政建设和反腐工作贯穿于经济社会发展全过程、各方面，打造“廉洁**、高效**”城市名片，层层落实责任制。 4.落实中央《关于完善_员干部直接联系群众制度的意见》、严格执行中央八项规定及其实施细则精神，认真抓好省委十项规定、市委十二项规定精神的贯彻落实，研究制定《**市关于进一步查纠“四风”顽疾暨贯彻执行中央八项规定精神执行情况监督检查的工作方案》，持续深入开展自查自纠。 5.按照新修订的《中国共产__内监督条例》，严格_内监督。认真执行民主集中制，落实_务、政务公开制度。注重对“三重一大” ……（未完，全文共9743字，当前只显示3909字，请阅读下面提示信息。收藏某市关于全面落实_建责任制的实施方案） 上一篇：“学习雷锋、奉献他人、提升自我”倡议书 下一篇：2023年度组织生活会个人对照检查材料 相关栏目：督查 七一_建专题 规章制度 计划规划 |