| 标题：国企加强思想政治工作建设经验做法 |
| 国企加强思想政治工作建设经验做法 近年来，**集团坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_文化思想，积极培育和践行社会主义核心价值观，同心同力担负起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，把思想政治工作和集团各项工作有机结合，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，让全体干部员工在理想信念、价值理念、道德观念上同频共振，推动高质量发展的内生动力不断增强。 围绕党的领导“核心轴”，不断提升思想引领力。集团党委认真履行主体责任，坚持把思想政治工作贯穿在党建工作和业务工作的各方面各环节，牢牢掌握工作的领导权和主动权。将思想政治工作纳入落实全面从严治党主体责任情况监督检查和巡视巡察，纳入党政领导班子、领导干部综合考核评价。结合《新时代 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略567字，正式会员可完整阅读）…… 建强意识形态“主阵地”，不断提升宣传影响力。集团党委不断加强意识形态阵地建设，逐步搭建起集团官网、《读者欣赏·》杂志、“爱TV”客户端、官博、官微、今日头条、抖音号多位一体立体式宣传矩阵。目前，微博、公众号、抖音和今日头条号粉丝累计超过43.5万人。加强意识形态阵地管理，制定《新闻宣传工作管理办法》《新媒体平台管理办法》一整套新闻宣传和新媒体运营管理制度，结合集团工作实际，下发《关于规范使用新媒体平台开展新闻宣传工作的通知》《关于进一步规范集团新闻稿件三审发布流程的通知》。同时，强化对思想政治工作的正面引导，建立健全思想政治工作协调联动机制，巩固壮大主流思想舆论，加强与国、省、市及行业主流媒体外宣联动，建立信息发布链路，把思想政治工作融入主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传中，不断扩大思想政治工作成效。2023年，集团党委宣传部及各单位共发布新闻稿件3942篇次，有效提升了企业社会形象和舆论影响力。 用好人文关怀“调节器”，不断提升组织向心力。集团通过为职工精神上解压、思想上解惑、生活上解难，使思想政治工作丝丝入心。一方面，通过开展“问题要解决、我该干什么”专题调研，主动走进干部职工，与干部职工面对面谈心交流，深入基层掌握发展现状，了解职工群众期盼诉求，问情理思路、问需办实事、问计解难题、问效找差距、问责抓落实。进一步完善困难职工帮扶机制,有针对性地帮助职工解决存在的困难，始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，让职工切实感受到“家”的温暖。另一方面，强化人文关怀，充分发挥工青妇等群团组织的桥梁纽带作用，持续开展“冬送温暖”、“夏送清凉”、困难帮扶、节日慰问等系列关爱活动，2023年支出600余万元，让职工群众切身感受到组织的温暖和关怀。积极组织各单位参加全_康杯竞赛活动，承办省首届交通运输行业安全检查员岗位职业技能大赛决赛、“青年安全生产示范岗”、“青年岗位能手”等青字品牌创建活动，开展庆祝三八妇女节女职工普法教育活动和女职工亲子教育主题讲座，不断提高职工技能水平、法治素养和幸福指数，极大增强了职工的向心力、凝聚力和战斗力 ……（未完，全文共2447字，当前只显示1472字，请阅读下面提示信息。收藏国企加强思想政治工作建设经验做法） 上一篇：基层治理经验交流发言材料 下一篇：2024年市委领导在组织学习《中国共产党纪律处分条例》会议上的讲话 相关栏目：宣传讲话 思想汇报 解放思想 政协 政治 政协讲话 政治法律 建筑 经验交流 |