标题:局关于_建工作情况的报告
局关于_建工作情况的报告

按照局机关_委高质量_建工作调研方案要求,局_委高度重视,紧扣调研内容,全面梳理_建工作,现将有关情况汇报如下:
一、基本情况
(一)_务人员配备
机关_委现有正式人员3名(专职副书记1名、副调研员1名、职员1名),借调下属单位_务干部1名。
(二)换届选举情况
局_委于2021年11月24日完成的换届选举,现有_委委员7名,纪委委员5名。
(三)全局_组织情况
*机关及所属事业单位共有_委8*个,_支部*个。_员共有**人,其中在职_员*人,退休_员*人。
按照属地管理原则,长内_委4个,长外_委4个;长内_支部21个,长外_支部20个;长内_员334人(在职_员184人、退休_员150人),长外_员671人(在职_员223人、退休_员448人)。
二、主要做法及成效
(一)加强政治建设,坚决做到“两个维护”。一是强化政治引领。旗帜鲜明讲政治,向_中央、_的理论和路线方针政策、_中央决策部署看齐,认真对标对表,及时校正偏差,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加大对_忠诚教育力度,引导_员、干部把对_忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,体现在日常言行上。二是发挥领学示范。加强_的政治建设,制定印发《省煤田地质局“第一议题”学习制度》,教育引导全局干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持“第一议题”制度,年初以来开展_委“第一议题”学习9次,及时跟进学习_总书记重要讲话重要指示精神以及中央、省委重大决策部署,坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是抓实_建责任。召开定期议_会议1次,专题议_会议3次, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1239字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 形态领域情况,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。把握重大时间节点,有效防范处置意识形态风险隐患。加强对局网站、微信公众号等意识形态阵地的管理,严把政治方向关。加强网络意识形态工作,加强对_务干部和_员意识形态的教育。四是发挥_建引领作用。深入112勘探队和地调总院等项目建设现场,就项目推进情况进行调研指导,帮助解决问题。组织参加省直机关工委举办的“省直机关学习宣传贯彻_的二十大精神”知识竞赛活动,获团体优秀奖。参与省爱国卫生运动五年行动,组织全局各级_组织干部、职工参加线上健康急救知识科普,参与听课率达到90%以上。组织观看省直机关学习宣传贯彻_的二十大精神知识竞赛实况转播,教育引导广大_员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。抓“关键少数”,打造支部书记讲_课特色品牌,上报2名_组织书记_课视频。
    (四)加强组织建设,提高基层_组织凝聚力。一是严肃_内政治生活。组织各基层_组织召开年度组织生活会和民主评议_员。严格执行“三会一课”、主题_日、组织生活会、谈心谈话、民主评议_员、_员领导干部双重组织生活等制度。认真做好新时代吉林_支部标准体系(BT*)建设,及时更新、定期维护“新时代e支部”线上信息。认真落实工委关于加强“新时代e支部”、长白山先锋微信公众号的信息报送和管理的通知要求,机关各支部及局属各单位每月至少报送1条信息,机关_委每月择优2-3条信息上报,大力宣传_建工作。二是推进支部标准化建设。各_支部以提升组织力为重点,以建设政治功能强、支部班子强、_员队伍强、作用发挥强的“四强”_支部为目标,建好_员活动场所、提升组织生活质量、规范_建工作资料、落实_务公开制度、规范_费收缴管理。坚持_支部联系点建设,持续做好_员领导干部_支部联系点工作,以点带面,推动联系点整体提升。目前建立_支部联系点4个,上半年,_员领导干部深入联系点开展活动10余次。三是加强_员教育管理。对照_章规定的_员义务和权利,落实_内民主制度,保障_员权利。指导各基层_组织发展_员具体工作,确保_员发展工作规范有序。上半年确定_员发展对象8名。规范建立基层_组织换届工作台账,衔接做好_员发展对象的培训,_员组织关系转接和_费收缴管理。按要求选派理论骨干1人、新任_支部书记3人参加省直机关工委组织的培训班。组织开展走访慰问活动,为3名老_员发放“光荣在_50年”纪念章。四是开展形式多样_员活动。以主题_日活动为抓手,开展形式多样_员活动。先后组织全体干部职工参观中车长春轨道客车股份有限公司高速动车组制造基地,组织开展“传承红色基因,赓续红色血脉”_性教育活动,参观东北沦陷史陈列馆--东北抗战史专题展览等内容充实、形式多样的主题_日活动,不断强化_员理想信念,锤炼_性修养。组织开展庆祝建_102周年文艺演出活动,向_的102周年诞辰献礼。
    (五)强化正风肃纪,营造风清气正政治生态。一是落实管_治_政治责任。组织召开年度_风廉政建设和反腐败工作会议和贯彻落实省能源局_风廉政建设和反腐败工作会议精神专题会议,明确全年_风廉政建设目标工作任务,分别与班子成员、处室和局属事业单位负责人签订了《_风廉政建设责任书》,组织机关各处室负责人和局属各单位_政负责人共23人次开展集体廉政约谈,筑牢了廉洁自律防线。强化“一岗双责”的有效落实。同时,制定印发纪委工作要点,推动_风廉政建设各项工作目标明确、步骤清晰,落实有力。二是关口前移防范廉政风险。发挥纪委在选人用人、评先选优等工作环节中的监督作用,共提供纪委意见46人次。同时,在全局上下积极开展廉政风险点梳理排查工作,努力构建精准预防的源头防控体系,持续推动监督关口前移,实现由事后监督向事中事前监督转变。三是抓实廉政教育强化纪律作风。在用好红色资源加强_性锤炼的基础上,先后以多种形式组织观看警示教育专题片《警醒•2023》、《问“剑”破局》等,引导_员干部加强自我约束、强化自律意识,真正让纪律规矩入脑入心,筑牢思想防线。四是压紧压实监督责任。不定期对各单位_建和_风廉政建设工作开展情况进行监督检查,目前已开展各类监督检查12次,真正做到抓在日常严在经常。同时抓紧盯牢重要节点,在元旦、春节、五一等重要节日节点提前下发通知,做好廉政提醒,并结合节日特点有针对性地开展_风廉政建设督导检查(目前已开展10次),营造了崇廉尚俭的浓厚氛围。五是深入开展纪检干部队伍教育整顿。局_委及时印发《省煤田地质局纪检干部队伍教育整顿工作方案》,明确重大意义、目标任务和环节步骤,划定参考学习材料和阅读书目,组织局属各单位纪委书记、直属_支部纪检委员认真制定学习计划,开展集中学习,累计推送各类学习链接,人均在线学习时长均超37学时,每名纪检干部认真撰写学习心得、开展学习研讨,深入自查自纠,进行_性分析,以彻底的自我革命精神纯洁思想、纯洁组织,推动教育整顿走深走实、见行见效。六是全面开展省能源局全面从严治_大检查反馈问题整改工作。此次大检查中发现局机关及10家下属单位共存在4个方面215个问题,其中_建及_风廉政建设方面问题共72个,选人用人方面问题共29个,财务管理方面问题共114个。局_委对各单位问题进行梳理汇总,制定了《问题整改责任清单》,明确了整改措施、责任部门、责任人和整改时限,确保了反馈问题件件有着落、事事有回音。截止六月末,已整改完成160个问题,剩余55个问题正在进行整改。各单位在整改过程中共新制定各类规章制度74项,修订完善原有规章制度42项,规范工作流程42项,真正把问题整改转化为严明纪律、健全制度、建强队伍、推动工作的实效。
    (六)加强统筹谋划,推进_建与中心工作深度融合。一是积极开展“奋斗‘十四五’建功新时代”主题实践活动,申报敦化农村安全饮水、省采煤沉陷区航测遥感大数据基础现状调查、长榆高速公路九台城区连接线采煤沉陷区地表稳定性评价项目3个。二是常态化开展“我为群众办实事”活动,激励各级_组织和广大_员干部践行初心使命,强化公仆意识、为民 ……(未完,全文共6688字,当前只显示3220字,请阅读下面提示信息。收藏局关于_建工作情况的报告

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