标题:县2024年“春风行动”阶段工作总结
县2024年“春风行动”阶段工作总结

根据《市2024年“春风行动”活动实施方案》,县人社局以“春风行动”系列招聘会为主线,结合“春风送温暖,就业送真情”专项行动,开展了一系列就业服务工作,现将工作总结如下:
一、“春风行动”系列招聘会完成情况
1月15日至2月26日期间,我县累计开展招聘会130场,其中市场招聘会44场,“送岗下乡”巡回招聘会11场,网络直播招聘会61场,外出开展劳务对接1场,累计参会企业达2897家,发布岗位数12616个,进场达6675次,通过招聘会、短信宣传、媒体平台、镇村宣传等渠道达成就业意向2101人,上岗281人,其中返乡回*101人。
二、具体工作开展情况
(一)精心组织,多样化搭建供需平台
县人社局开展创新招聘活动,线上线下并行,县、镇、村三级联动开展一系列活动。一是县人社局细致摸排,形成《外省务工人员名单》, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略643字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • ”,给返乡求职人员吃了一颗“定心丸”。四是2月5日,在县人民广场开展“春风行动”暨接您回家启动仪式招聘会,共组织30余家家企业,提供200个用工岗位,最后有29人与企业达成了意向性协议,并同时在高铁站开设“暖心公交”免费乘坐活动,2月5日-9日期间全县人民可乘坐班车,此次活动切实有效地促进了“春风行动”的效果。五是为企业量身制定招工活动。1月-3月春风行动期间人社局将围绕县内企业用工需求开展系列活动,春节前夕县人社局结合“三级三方”服务千企活动走访县内企业56家,重点了解企业需求,制定招工“一企一策”方案,其中了解到*村*新能源有限公司11月-2月12期间招工需求80人,人社局联合俞村镇开展专场招聘活动,通过各渠道宣传登记,组织求职者165余人次,2月12日通过面试已有80人上岗,确保企业年后投入生产得到了保障。六是实施跨区域劳务协作招聘行动。2月21日市场工作人员开展异地入企招聘会,现场参会人员达90余人,现场求职者对县内企业薪资就业意向较低,*本地薪资水平已达7000左右,县内企业吸引外乡就业_还存在薪资差异等因素,下一步市场将结合空岗报告对县内企业开展“一企一策”指导薪资水平。
    (二)强化活动宣传,积极营造活动氛围
    为了使春风行动达到实效,县加大宣传力度,使宣传达到了实效。一是市场从1月15日-2月26日期间大力开展“春风行动”系列活动宣传,通过线上、线下结合多种形式并举不断拓宽宣传广度。二是通过融媒体、自媒体、户外视频广告等线上渠道发布就业政策信息1500余次;三是扩展基层宣传面,重视返乡劳动者就业宣传。印发“接您回家”主题横幅42条,发放并覆盖县内5个社区、10个镇。四是实现精准宣传,着重服务返乡劳动者。对县内2.7万余名外出务工人精准推送就业创业政策宣传短信约8.4万条;五是通过县内各镇村联络点网格化发布招聘信息670条,吸引返乡人员留*就业。为让归乡游子感受到家乡的温暖,体会到城市的温情,*县人社局于2月5至2月9日在*县高铁站设立了志愿服务活动点,志愿者在高铁站发放新春春联及新春礼包,及相关就业创业政策询问予以解答,让返乡群众第一时间感受到热情的服务。
    三、招工困难点
    截至目前全县277家企业,其中规上企业61家,总缺工需求企业36家,需求缺工人数585人,其中*科技以及*计划招工共计400人,用于开工生产,结合目前我县就业人员信息库,满足不了这两家企业的招工需求,尤其是简星科技需求从事过3CE新材料方面的专业人员,县内暂无合适人员匹配;剩余185人需求岗位分布于:财务专业、数控机床专业、电子商务业以及市场营销专业。
    四、解决措施
    我们将结合县内企业招工需求为契机,继续强化以人为本的服务理念,不断提高就业服务质量,更好地满足企业招聘和求职人员的就业需求。
    (一)制定招聘活动计划,开展各类招工服务。分类开展活动。以“2+N”招聘日品牌为抓手,结合“三级三方”服务千企活动,进企入园,精准摸排企业技能人才需求信息,收集一批优质岗位,建立企业用工需求清单,精准对接劳动者就业需求,分级分类举办工业园区专场招 ……(未完,全文共3011字,当前只显示1673字,请阅读下面提示信息。收藏县2024年“春风行动”阶段工作总结

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