| 标题：关于新时代党建工作质量提升的调研报告 |
| 关于新时代党建工作质量提升的调研报告 党的十八大以来，以_同志为核心的党中央着眼新时代推进党的建设新的伟大工程，高度重视机关党的建设，在党的历史上第一次由其召开中央和国家机关党的建设工作会议。会上，_总书记强调“全面推动机关党的建设高质量发展”。党的二十大报告中也指出“全面提高机关党建质量，推进事业单位党建工作”。党的二十大把“坚持新时代党的组织路线”写入《党章》，作为党的建设必须坚决实现的基本要求，强调“全党必须增强党组织的政治功能和组织功能，培养选拔党和人民需要的好干部，培养和造就大批堪当时代重任的社会主义事业接班人”。这为新时代加强和改进机关党的建设提出了新要求、指明了前进的方向。 一、新时代全面提高机关党建质量的重要性 （一）深入推进全面从严治党的关键所在。全面从严治党是党的十八大以来党中央抓党建的鲜明主题，是事关全局的战略重点。机关有着权力责任、执政骨干、共产党员最集中，离党委最近、服务党委最直接的特点，这决定了机 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略715字，正式会员可完整阅读）…… 二、新时代全面提高机关党建质量面临的现实问题 （一）党建和业务工作“两张皮”的问题。一是党建工作与业务工作相脱离。业务工作和党建工作的具体内容不尽相同，工作的规律特点也不同，加之业务和党建工作考评体系标准也不同，这就容易产生“闲时抓一抓、忙时放一放”，党建与业务相脱离“两张皮”的现象。二是党内存在不少党的领导弱化、淡化问题。有的领导干部把更多的时间精力放在业务工作上，认为只要干好业务工作就干好了一切，只有业务工作才能干出成绩、干出效果，对党建工作不热心、不上心，“说起来重要、做起来次要”。这种唯业务论、成绩论的思想使得党的领导不同程度的弱化和淡化。三是思想认识上还存在着偏差。主要表现为对党建工作重要性的认识不足，对党建工作停留在口头上的多、落到实践中的少。 （二）队伍素质不适应发展需要的问题。一是党务干部兼职现象较为普遍。国家机关摊子大、类型多、职能各异，机关党支部较多，支部班子成员大多是业务人员兼职做党务，部分还是单位的业务骨干，往往没有足够的时间和精力去抓党务工作。由于兼职现象，缺少时间和精力的投入，工作中也就随心所欲，得过且过，应付差事，导致重业务、轻党建等问题。可见，行政人员兼职党务工作的现象制约着整体队伍素质的提高。二是党务干部的能力素质参差不齐。尽管党政机关工作人员数量逐年增加，但仍然存在学历偏低、年龄偏大、任职年限偏长、能力水平参差不齐的现象。具体工作中，有的对党建业务“不精”，习惯上级安排什么干什么；有的服务能力“不足”，缺少主动谋划主动推进的能力和水平。显然，队伍素质已经不适应新时代国际国内发展的需要，严重阻碍着新时代机关党建质量的提高。 （三）活动内容形式创新性不足的问题。一是基层党建活动形式特色不够鲜明，创新不足。主要表现为没有很好地把握新时期党建工作要求和党员干部的特点规律，没有做到与时俱进，“三会一课”活动形式创新不够，吸引力和凝聚力不够。部分党组织活动联系实际不够，学习文件多，进行实践活动少，活动方式方法单一老套，内容枯燥，缺乏生机和活力。二是活动内容单一，缺少创新意识和手段。主要表现为满足于学学文件、听听报告、抄抄笔记、画画重点，停留在表面的多，深入实际的少。存在重形式、轻实效，方式单一、特色不够的现象。三是缺乏创新理念和方法。主要表现为党建与业务融合度不高，习惯用老思路、老办法解决新问题。 三、新时代全面提高机关党建质量的路径方法 （一）以党的政治建设为统领，做到“知”“行”合一。新时代全面提高机关党建质量，必须以党的政治建设统领机关党建的各个方面，做到知行合一。首先，要在学上下功夫。思想是行动的先导。机关党员领导干部必须把理论素养提升摆在前，甘当“小学生”，不懂就问，对马克思主义立场观点方法的学习要形成自觉，练好看家本领。其次，要在实践中求真知。_总书记多次强调“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩”。新形势新任务要求我们要立说立行，不能拖拖拉拉。新变局新挑战要求我们要真抓实干，出实招、求实效。最后，要在干中学、学中干。在机关党建工作中，领导干部只有在理论学习和实际工作中做到知行合一，坚持理论和实践相结合，才能自觉用新时代党的创新理论研究新情况、解决新问题，从而不断提高机关党建质量。 （二）以钉钉子精神正风肃纪反腐，做到“严”“厉”相济。“严”指的是要坚持以严的基调强化正风肃纪，“厉”指的是要坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。一是机关部门要使纪律 ……（未完，全文共3343字，当前只显示1857字，请阅读下面提示信息。收藏关于新时代党建工作质量提升的调研报告） 上一篇：国企关于主题教育总结评估报告 下一篇：集团关于党建引领赋能工作汇报 相关栏目：七一党建专题 质检 调研报告 |