| 标题：在2024年全区邮政党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话 |
| 在2024年全区邮政党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话 2023年，在市公司党委的正确领导下，*坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线，坚持把抓好党建作为最大政绩，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，压实从严管党治党“两个责任”，塑造良好政治生态，推进全面从严治党向纵深发展。现将党建工作总结如下： 第一部分工作情况 一、强化政治引领，把党的建设高质量体现在坚定维护核心上 （一）旗帜鲜明讲政治，践行对党忠诚。区分公司党委深刻领会“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持正确政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全面贯彻《关于在完善公司治理中加强党的领导的实施意见》，严格执行重大事项请示报告制度、党委前置研究重大事项清单、“三重一大”决策制度办法，切实发挥企业党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，对支局所改造、金融宣传品要数、固定资产投资和生产经营等“三重一大”事项进行集体决策。 （二）不折不扣抓落实，展现作为担当。始终心系“国之大者”，大力推动上级重大决策部署在**落地见效。一是扎实服务乡村振兴战略。围绕“融资难、销售难、寄递难”问题，锚定痛点难题，充分发挥邮政自身资源禀赋，主动融入地方服务乡村振兴大局，2023年度全面完成乡村振兴各项指标，其中农资订货量2316吨，完成率165%，全市排名第一，融资E贷款净增1922.96万元，完成率101.2%；切实解决快递“最后一公里”和农产品进城“最后一公里”服务难题，多方面推进三级物流体系建设，升级改造区级物流中心购置三层直线皮带机、集包格口、电动地牛、货架等邮件上下行处理设备，实现出口邮件收寄处理、集包封发一体化；2023年8月三级物流体系建设项目验收通过，获得省级专项资金30万元。二是持续落实绿色邮政“十四五”发展规划。全面推广使用绿色环保包装材料，电商快件不再二次包装率、一联电子面单使用率、回收复用瓦楞纸箱数、网点包装废弃回收装置覆盖率、可循环中转袋使用率均达标；更换揽投电动三轮车18辆，筑牢车辆安全防 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1535字，正式会员可完整阅读）…… （三）做实做好思想政治工作。一是深化“三必知、四必谈、五必访”工作法应用。围绕教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职责，组织开展员工思想动态调研1次，开展重要节前廉政谈话3次，任前谈话5人次，提醒谈话1人次，带头至员工家家访4人次。二是强化舆论导向，凝聚思想共识。始终紧扣时代要求，把牢宣传方向，通过利用各类会议、微信公众号、宣传栏等载体，打通宣传工作“最后一公里”，进一步教育引导党员干部，职工群众唱好正气歌，传递正能量，为推动各项工作有序开展营造良好氛围，全年公司未发生任何突发事件和负面信息的传播问题。 三、强化组织引领，把党的建设高质量体现在建强战斗堡垒上 （一）压紧压实管党治党主体责任。一是推进知责明责。围绕2023年党建重点工作目标，研究制定《2023年*区分公司党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议主要任务分解表》及《*区分公司基层党支部2023年度落实全面从严治党主体责任清单》，将任务细化分解，督促各党组织书记切实履行第一责任人责任。二是推进履责尽责。开展支部三会一课台账专项会审4次，参加市公司党务工作培训1次，认真做好年度检查和专项督查，加强过程_，确保任务要求落到实处。三是推进述责考责。3月召开党支部书记述职评议会，各支部书记向党委班子述职，下发党支部考核结果的通报1份，以述职考核倒逼党建责任制落实，强化抓党建工作的责任意识，提升基层党建工作整体水平。 （二）持续提升基层党建质量。一是深化达标工程和创先争优活动。本年度新选树一名党员先锋岗，推动创先争优成为常态。二是深化党建规范管理。推动各党支部运用“中邮先锋”规范开展“三会一课”，开展理论学习和发展党员材料抄袭造假问题自查工作，巩固专项治理成果，进一步规范党费和党组织工作经费管理使用，上报2篇党组织标准化规范化建设典型案例至市公司。 （三）强化组织建设。发扬党内民主、加强党内监督，强化党性修养和组织观念，严格党员组织关系转接，做好组织关系转进转出台账管理，做好党员管理和党费收缴工作，认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》要求，坚持把骨干发展成党员，把党员发展成骨干，做好党员发展工作，2023年发展预备党员5名，切实加强基层党组织队伍建设。抓好日常教育管理，实现民主评议党员全覆盖，有序推动组织关系在外党员全部转入企业党组织，非在籍党员组织关系转回3人，其余6人有序推进中。 （四）深入推进党建业务融合。一是坚持党建工作与企业生产经营管理同谋划、同部署、同推进。围绕中心工作难点、痛点，组织召开寄递专题党委会1次、欠费推进会6次，就解决欠费特快等发展难题进行分析布置工作。二是巩固“三亮三比三评”和领题破题活动成效。聚焦年度重点改革发展任务，紧紧围绕“领先发展”目标要求，本年度认领支部课题4个，2022年度党委领题“激活末端精细管理，谋求寄递降本增效新成效”获市公司一等奖。三是拓展党建联盟深度广度。坚持“以共建促党建、以共建促发展”，区分公司牵头与*电信、邮储银行签订党建共建暨战略业务协议，三方单位以“资源共享、优势互补、合作共赢、共促发展”为目标，围绕党建中心工作，进一步健全机制、拓宽合作领域，推动企业的高质量发展。 四、强化人才引领，把党的建设高质量体现在履职担当作为上 （一）统筹规划干部队伍建设。立足配齐配强中层管理人员队伍，打造忠诚干净担当干部队伍，落实新时代好干部标准，树立选人用人正确导向，坚持把政治标准放在首位，把忠诚干净担当的干部选拔出来、使用起来，本年度提任一名党员骨干至中层管理人员队伍，调整中层岗位人员1人次。 （二）建强党的基层组织。着力在强基础、补短板、破难题、重创新上下功夫”要求，加快补齐短板弱项，促进党建水平整体提升，本年度调整支部书记1人，支部副书记1人，及时跟进建立健全党的基层组织。 （三）持续加强年轻干部培养锻炼。通过专题培训等，不断提升党员干部理论水平，1名年轻中层管理人员至省公司金融部交流学习，组织2名优秀支局长参加先进进基层巡讲活动，不断提升金融队伍履职尽责能力。 五、强化作风引领，把党的建设高质量体现在涵养政治生态上 （一）强化作风建设。持续开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，坚持党内谈话制度，对党员干部作风、纪律等方面的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变成大问题，不断巩固和扩大作风建设成果，推动作风建设常态化、长效化，本年度开展提醒谈话2人次，批评教育10人次，任前谈话11人次，任前廉政谈话3人次。 （二）强化“四风”监督。重要节日开展中层管理人员廉政集体谈话，教育和引导广大党员干部把纪律和规矩挺在前面，积极营造崇廉尚俭的节日氛围，9月组织领导班子、全体中层管理人员及金融支局长前往*看守所进行警示教育，现场参观监狱服刑人员的宿舍、放风场所，筑牢思想防线。 （三）认真落实巡视整改责任和巡察工作主体责任。区分公司党委认真贯彻落实《关于加强巡视整改和成果运用的实施办法》，抓好集中整改，坚持问题导向，对照整改方案把发现问题一一整改到位，领导班子成员认真组织分管领域巡察整改工作，按月召开分管领域推进会，及时发现并解决整改中遇到的问题，持续跟踪，督促落实，推动职责范围内巡察整改任务落到实处，截至9月底针对巡察反馈的10个主要问题，10个问题已解决，问题解决率100%。制定25项整改措施，25项措施已完成，措施完成率100%。问责16人次，其中给予提醒谈话2人次、批评教育10人次、责令书面检查1人次。 六、强化文化引领，把党的建设高质量体现在凝聚发展合力上 （一）持续深化精神文明建设。组织开展社会主义核心价值观教育活动，发挥邮政点多面广线长优势，持续推进特色邮路和邮爱驿站创建，常态化开展志愿服务和社会公益活动，彰显时代新风新貌，展现良好道德水准，为推动城乡精神文明建设贡献邮政力量。 （二）典型引路，推动队伍建设和经营发展。一是贯彻落实省分公司党内荣誉表彰管理实施办法，七一开展“两优一先”评选活动，评选出优秀共产党员9人，优秀党务工作者1人，先进党支部1个。二是不断加强人才队伍建设，夯实发展基础。本年度*获“*五一劳动奖章”、*获“*五一巾帼标兵”，*被评为“省公司优秀共产党员”、“江苏省最美骑手”，*被评为“党员先锋岗”，*被中国邮政集团工会江苏省委员会评为“全省邮政工会先进集体”，**被评为“2022年代理金融消费者权益保护先进单位”。 一年来，*区分公司各党支部全面学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚决贯彻集团、省、市公司决策部署，聚焦“全面领先”的目标定位，在全区邮政干部员工的共同努力下，经营管理全面向好，改革创新高效推进，2023年实现业务收入9195.64万元，增幅13.57%，实现利润2079.19万元，较2022年增长595.26万元，增幅40.11%，完成率100.06%。 在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在一些薄弱环节。一是对大抓党建的思想认识依旧存在薄弱环节。部分党员干部思想工作做得还不够深透，思想政治教育的实效性有待提高。 ……（未完，全文共9944字，当前只显示3989字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年全区邮政党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话） 上一篇：2024年主题党日活动方案 下一篇：党课：《中国共产党纪律处分条例》解读与实践 相关栏目：邮政 七一党建专题 建筑 述廉报告 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |