| 标题：学院2024年工作要点 |
| 学院2024年工作要点 2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。*省*技师学院全体党员干部、师生员工将以_新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深刻领会_总书记对教育工作重要讲话重要指示精神，合力推动主题教育的成果转化，真正做到“学思想、强党性、重实践、建新功”，坚持党建引领，扎实做好巡察整改“后半篇文章”，加强治理体系现代化建设，深化教育教学改革创新，大力开展校企合作，积极推动产教融合，践行立德树人，培养更多高素质技能人才，书写好“走在前、做示范”的技师新答卷。 一、主要工作目标。 1.计划招生1600人，其中省外招生200人。调整2～3个专业。 2.毕业生当年就业率达98%以上，完成毕业生跟踪调查500人以上，覆盖学院开设的全部专业，毕业生满意度达85%以上。 3.公共实训基地年培训人数不少于在校生人数的1.5倍，其中企业新型学徒制新招收学员不少于1000人次，高级工以上培训比例达到职业资格培训总数的25%以上，全年社会化培训收入不少于350万元。 4.认定评价人数不少于在校生人数的4倍，发证不少于1.45万张，确保认定人数和发证数量均为全市第一。 5.申报省级品牌特色专业群1个，申报省级专项公共实训基地1个。 6.创建市级及以上大师工作室不少于1个。 7.各专业新开发工学一体化工作页25个以上，新开发工学一体化教案25门以上，新开发其他工学一体化教学资源35个以上，工学一体化师资队伍培训不少于100人。 8.新增合作企业60家，签约校企合作单位 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1147字，正式会员可完整阅读）…… （四）加强党风廉政建设。全力做好巡察整改“后半篇文章”，完善监督_，探索监督新方法，保障学院廉政安全发展。不折不扣做好市委巡察反馈整改工作监督及进度上报工作，按时完成各项整改报告。以驻局纪检组年度工作为指导，全面深入做好学院纪检交叉工作；扎实做好廉政文化宣传工作，利用学习园地、宣传橱窗等阵地，加大警示案例等通报学习；探索监督新方法，与支部上下联动，纪委、支部纪检委员联动监督新路子；加强对网络yq的收集研判，做好应对处置工作。强化巡察整改，对照巡察整改任务清单，逐项研究制定细化落实举措，每项任务安排到人，定期跟踪整改进展，不定期召开推进会，总结完成情况，分析难点问题，研究解决举措。 二、持续深化改革，激活更快发展动能 （一）深化产教融合。制定学院相关校企合作制度，院系共同推进校企合作产教融合相关工作，并制定产教融合年度计划，按月实施。围绕“人才共育、师资共组、专业共商、课程共编、技术共研、资源共享、生源共招、质量共评”等招就、系部积极对接合作企业，深度参与人才培养，提升企业满意度。努力做好现有4家产业学院建设，有计划开展年度工作。新调整专业6个，调整技师学制7年改6年学制。 （二）深化信息建设。细化和完善各部门需求方案，利用原型图设计与各部门进一步沟通确认，按照既定时间表推动新系统代码开发、测试、上线部署与调试工作，确保招就处按时使用新系统开展招生工作，确保教务处暑期能使用新系统安排教务工作，各部门9月份新学期能如期使用新系统开展各项业务工作。推进网络与信息安全联络人管理机制，以部门或教研室为单位，按楼栋或楼层为物理区域划分，将网络与信息安全管理工作网格化，聘请一线教师兼任信息化管理网格员，以这支队伍为抓手，建立联络人管理机制，及时发现和反馈问题，便于迅速掌握并处理问题，不定期开展网格员队伍的专业基础性知识培训与交流，不断提升网格员队伍的网络与信息安全意识，并通过这支队伍影响和带动全体教职工，真正实现“网络a全为大家，文明网络靠大家”的美好愿景。积极参与数字化教务系统建设，配合学院数字化中心工作安排，完成各模块测试工作并实施试运行。 （三）深化制度改革。梳理2024年拟新建制度，明确责任分工，完成时限，按时间节点要求推进建设。督促2023年未完成制度修订的部门加快步伐完成修订、意见征集、上会等流程。坚持依法治校，完善学院制度体系，出台《省*技师学院制度汇编》。利用中心组会议、小册子发放、线上会议等多种形式宣讲制度，激发干事创业积极性。结合新数字化系统建设，多方调研并听取各教学系部意见和建议，调整、完善相关教学管理制度，规范教学条线工作流程，为后续全面规范执行新编制度、工作流程夯实基础。 （四）深化治理改革。坚持问题导向，坚持群防群治，不断健全校园安全网络建设，建好安全骨干队伍，每个人都要做好当好安全员，落实一岗双责，抓好一次普法宣传、一次警示教育、一次隐患排查，管住消防安全，规范校园秩序，强化校内交通安全，规范车辆行驶停放，强化反诈宣传，同步开展好校园安全宣传、b_m工作宣传，确保不出违法犯罪案件，不出重大安全责任事故，不出_性事件，不出网络诈骗问题，积极应对消除一般性的安全隐患。开展教职工运动会、夏令营、工会骨干培训等活动不少于6次；退协活动不少于3次；按照财务规范年度需完成5次福利招标，服务教师。按月提醒、通报财务预算执行情况，及时查看公务卡及代扣户；组织协调系部认真完成学院整体支出绩效评价。严格落实学院档案管理制度，组织各部门进行一次制度学习，对照制度要求，以及去年档案检查的要求，梳理各部门档案管理存在的问题；加强档案信息化管理，存量档案全面消化，明确数字化范围，分段执行；新增档案年度整理，实现档案电子化归档。 （五）深化用人改革。完善选人用人工作制度，根据巡察要求，开展干部轮岗工作。针对当前空缺的岗位，研究制定干部选拔方案。筹划好2024年中层干部培训，提升干部队伍建设质量。招聘5名事业编教师，缓解当前师资不足，优化师资队伍结构。进一步开展校内外调研，完善绩效分配制度，优化考核指标。按时做好教职工薪级工资正常晋升、岗位津贴调整、课时津贴等各类津贴核发，医疗金、养老金、工伤、生育、失业金、公积金的调整及补缴工作等工作；落实好教职工丧葬抚恤金、生育、工伤等各项福利待遇；办理好新进、离职人员社保和退休人员养老金申领。做好教职工新材料归档、档案调入调出、档案利用，并按照上级要求，做好干部档案的管理。 三、提升办学内涵，增创更大发展优势 （一）强化思想政治教育。推进精品课程建设，推进课程思政建设。持续推进立德树人实践活动，拓展爱国主义教育实践教学基地，建设省级思政校和省市级思政名师工作室。落实学生管理各项规章制度，狠抓学风建设，教育营造积极向上、比学赶超的学习氛围。加强思政队伍建设，坚持思政课程和课程思政同向同行。探索德智体美劳培养新模式，开展纪律、礼仪、体育、劳动教育，促进学生全面发展。 （二）完善学工管理体系。进一步完善学生管理规章制度，提升“职能部门+院系+辅导员+学生干部”四方联动管理效率。加强课堂管理，定期开展课堂学习效果评价，促使课堂教学高效有序。高度关注学生心理健康，投用心理健康中心，完善心理咨询健康服务体系，筑牢学生心理健康安全防线。加强学生干部队伍建设 ……（未完，全文共6193字，当前只显示2982字，请阅读下面提示信息。收藏学院2024年工作要点） 上一篇：在2024年省水路交通工作会议上的讲话 下一篇：在党风廉政建设和反腐败工作会议上的发言 相关栏目：教育 学校 计划规划 |