标题：干部教育培训经验交流会上的发言

干部教育培训经验交流会上的发言 县以提升干部实战能力和解决问题能力为着力点，积极构建精准化、专业化、实战化培训体系，进一步推动高素质专业化干部队伍建设，为高质量发展蓄力赋能。 精准化施训“蓄能”。年初通过“问卷调查、座谈交流、个别访谈”三步调研，结合“单位需求、岗位需求、干部　……（快文网http://www.fanwy.cn省略240字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：干部教育培训经验交流会上的发 县委副书记、组织部部长中心组关于干部教育培训研讨发言 经验交流发言材料：持续深化“党建+”引领 打好基层治理“精准牌” 党建引领基层治理工作经验交流发言：党建引领促发展 强基固本筑堡垒 “党建强引领 乡贤助振兴”行动经验交流会上的发言 经验交流：“三创新三做强”服务保障高质量发展 经验交流：以品牌树形象 以党建促发展 2024年党纪学习教育工作经验交流材料：“三个课堂”扎实推进党纪学习教育 在公司党纪学习教育专题交流会上的研讨材料 在党纪学习教育研讨交流会上的发言材料 经验交流：坚持党建引领，打造“新动能方程” 在校党委党纪学习教育专题研讨交流会上的发言 党纪学习教育交流会上的发言材料 在党纪学习教育交流会上的发言提纲 专业化培训“提能”。紧盯巡察成果运用，“区*片区”建设与“*故道生态富民廊道”等重大任务落实，举办科技创新、新型工业化、农业农村现代化等能力提升专题班培训，帮助干部找准定位、理清思路、提升本领。以提升领导干部经济工作能力为中心，把领导干部政策研究能力、项目攻坚能力、营商服务能力作为培训重点，举办招商引资、平安法治、绿色低碳发展等专题班培训，帮助干部提升谋划推动高质量发展能力。结合巩固拓展主题教育成果，探索“小短精专”培训模式，举办人大、政协、纪检监察、组工干部、教育卫健系统党组织书记等系统干部、政务服务人员专题班培训，提高干部把握大局、运用政策、破解难题的能力。 夯实基础“赋能”。坚持打造“*先锋”素能提升工程培训品牌，在*大学设立干部培训基地，助力提升基层干部履职能力。推行“县内+县外”“党校+高校”“案例分析+研讨交流”等多样化培训模式方式，持续开发*烈士革命事迹陈列馆、*现代农业园、工业经济区不锈钢世界等现场教学点和精品路线，形成红色、绿色、特色三大课程模块，各类班次运用案例式、模拟式、情景式等实战方式不低于总课时的20%；落实领导干部 ……（未完，全文共1036字，当前只显示623字，请阅读下面提示信息。收藏干部教育培训经验交流会上的发言） 上一篇：县委副书记、组织部部长中心组关于干部教育培训研讨发言 下一篇：“纪念6.9国际档案日”知识竞赛有奖竞答题 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 教育 培训 经验交流 会议发言