标题:县政府办公室党组班子主题教育专题民主生活会对照检查材料
县政府办公室党组班子主题教育专题民主生活会对照检查材料

根据学习贯彻____思想主题教育专题民主生活会安排,县政府办公室党组班子聚焦主题主线,认真学习研讨,广泛听取意见,深入谈心谈话,深刻检视剖析,查摆短板不足,明确努力方向和整改措施。现对照检查如下。
一、存在的突出问题
(一)学习贯彻____思想方面。一是以学铸魂还有差距。满足于把理论学习落实到做好本职工作上,没有充分地将理论学习落实到筑牢理想信念、锤炼坚强党性上。比如,面对中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的大背景,班子成员或是为着学习任务或是带着业务问题去学创新理论,距离真正做到思想上正本清源、固本培元还有一定差距,缺少“国之大者”的政治站位与精神境界。二是以学增智还有差距。学习创新理论往往注重知其然,而忽视知其所以然,不善于从政治上分析、考量和解决问题,理论学习成果与提升政治能力未实现“同频共振”。比如,对于县级领导临时交办的重大任务,往往局限于文会交办等“规定动作”贯彻落实,对于要达到什么样的目标,以及举措实施的综合性、前瞻性,缺少全面系统把握的政治能力,导致一些工作进度欠妥。三是以学促干还有差距。面对实际工作中的复杂矛盾,运用创新理论研究新情况的能力有所欠缺,未能及时地将其转化为促进工作的有效方法。比如,办公室党组以__关于 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略979字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 、主动服务,但对标先进一流,服务发展、服务决策、服务落实“三服务”水平仍需提升。比如,每年全市政府系统办公室工作有8项评比,去年政府办公室只有3项获得先进,其他工作离先进的标准还有一定差距。二是对时度效统筹兼顾不足。面对抓落实时涉及的方方面面工作,对于单部门、多部门、跨部门的任务,弹钢琴的能力还有所欠缺,统筹协调的水平还有待提升。比如,12345便民服务热线办理工作中,在统筹涉及职能交叉的工单时,面对责任单位不担当不作为、相互推诿等情况办法较少。三是狠抓落实精气神不足。在加快推进高质量发展的道路上,不可避免会遇到各种困难考验,部分同志在工作中凡事实打实、硬碰硬抓落实的劲头有所放松。比如,对于一些领导交办批示的督查事项,在落实时存在头重脚轻现象,往往在前期下力气大、用劲足,后期跟踪问效存在盲区和遗漏。
    (五)以身作则、廉洁自律方面。一是表率作用发挥不够充分。班子成员在做表率方面,对于涉及经济发展、_等实事要事的工作能做到要求严格,但对于一些事关自身学习、能力提升的安排偶尔产生懈怠思想。比如,县政府办公室坚持收听收看市政府办公室“夜课大讲堂”,积极培养懂政策、懂法律、懂经济、懂专业、懂广安的“五懂干部”,但班子成员大多都有丰富的工作经历,对授课内容重视不够,参加较少。二是纪律遵守不够严格。防微杜渐的警觉性和危机意识不足,常满足于“不违规、不违纪”的底线,甚至以“人之常情”“碍于情面”“下不为例”来敷衍塞责不正之风,没有真正做到用实际行动抵制歪风邪气。比如,部分干部在基层调研时,碍于情面,对主动安排的迎来送往、陪同调研、考察点的刻意安排等问题,反对的态度不够坚决。三是廉洁文化氛围营造不够浓厚。在推动_廉洁文化建设方面,对如何强化廉洁文化的理解和筹划不足,有效措施不多。比如,廉洁文化建设多通过职工会通报警示案例等方式开展,利用红色资源开展廉政文化现场教学不够,未能营造出弘扬廉洁基因、倡导廉洁修身的浓厚氛围。
    (六)履行全面从严治党政治责任方面。一是政治责任还需压实。个别干部思想上存在误区,未能充分认识到全面从严是班子成员共同的政治责任,认为这些工作有书记、分管领导和纪检组长负责统筹和谋划,有机关纪委负责推进和落实,不用过多参与。比如,在探索政府办公室党风廉政建设新措施方面关注度不够,参与度不高。二是谈话提醒还需深入。对分管股室(办、中心)的负责人,谈心谈话不够频繁、不够深入、不触及内心,没有完全达到“咬耳扯袖、红脸出汗”的效果。比如,开展廉政谈话多以完成谈话任务为目标,集体谈话多、个别谈话少,谈话针对性不强。三是_态工作还需创新。对_态工作的新形势和新要求学习不够及时,研究不够具体,特别是对_下_态工作新方法掌握不多。比如,信息网络时代互联网已成为_态斗争的高地,人们获取信息的范围更广、内容更杂,而政府办公室在牵头政务新媒体做好经济、社会、民生等领域热点难点焦点问题的舆论引导工作还存在差距。
    树立和践行正确政绩观:县政府办公室党组认真践行正确政绩观,坚决防范和纠治“新形象工程”,推动形成正确工作导向,不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违规战用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题。
    典型案例分析:县政府办公室公文运转不畅,各文秘股室对归口单位送审的文件多数存在简要阅读、大概浏览,对文件审核把关不严,存在超期报文的现象。县政府办公室党组对该现象进行解剖式分析,发现了文字把关不严、协调部门不及时、送审程序不规范3个方面问题。但从深层次来看,这个现象也反映出个别干部存在责任感缺失、工作作风漂浮问题。
    二、产生问题的原因分析
    (一)理论武装不够主动。对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不够充分,思想慢了一拍,观念落了一层,导致未能有效利用和把握主题教育这一集中教育的有利时机,将新思想的科学体系、_要义、实践要求融会贯通,以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的成效没有达到最大化,政治理论素养与_新要求还有差距。
    (二)争先创优不够坚定。在工作质量和标准上之所以会降低要求,归根结底是党员的身份意识淡薄了,争先创优意识淡化了,“领头雁”意识淡忘了,思想变“油”了,人也变“皮”了,满足于现有成绩,放松了党性修养,懈怠了精神追求,导致工作热情消退,惰性思想抬头,进取意识淡化,求稳心态滋长。
    (三)为民宗旨不够牢固。“以人民为中心”的思想理念不够深刻,在思想上、行动上没有牢固树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位,在权为民所用、情为民所系、利为民所谋方面做得不够。
    (四)执行纪律不够严格。有的班子成员对严守_政治 ……(未完,全文共4580字,当前只显示2544字,请阅读下面提示信息。收藏县政府办公室党组班子主题教育专题民主生活会对照检查材料

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