标题:在2024年全市市级层面整治形式主义为基层减负工作机制(扩大)会议上的汇报发言
在2024年全市市级层面整治形式主义为基层减负工作机制(扩大)会议上的汇报发言

尊敬的各位领导,同志们:
我市坚持从“减负”和“赋能”双向发力,同时树立实干实绩鲜明导向,深入破解基层治理“小马拉大车”突出问题。根据会议要求,现将有关工作进展情况汇报如下:
聚力“为车减负”,服务群众轻装上阵。大兴调查研究,持续落实“四下基层”,深入剖析基层负担的表现和原因并提出切实可行的“松绑”政策,让干部们把更多的时间和精力投入到为民服务上。厘清权责边界。出台《关于规范村级组织 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略400字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 层单位作为动态监测点,对反映的问题和需求统筹分析,个案由乡镇(街道)及时帮助协调解决,全市普遍存在的现象由有关部门研究提出针对性措施予以解决,目前已研究解决共性问题8个。
    坚持“为马赋能”,立足岗位履职尽责。牢固树立大抓基层鲜明导向,推动资源资金、管理权限、人财物等向基层一线倾斜,为基层干部开展工作、服务群众创造更好条件。强化经费保障。合理优化财政专项经费结构,提高公用经费保障标准,新增乡、村两级运转保障经费预算1000万元。进一步提高村(社区)工作经费和干部报酬,将建制村、农村社区和城市社区干部正职报酬分别提高3000元、4000元,副职和一般工作人员分别按照正职的80%和70%的比例确定,提高离任村干生活补贴50元/人/月。下放执法职权。深化乡镇综治执法_改革,加强乡镇(街道)综合行政执法队伍政策保障和待遇保障。出台《**市乡镇(街道)综合行政执法委托事项清单(第一批)》,明确5项法定执法事项和40项委托执法事项,进一步提升基层综合执法工作的效能,让问题矛盾在基层“一线”化解。注重队伍建设。保持乡镇领导班子任期内相对稳定,持续开展抽借调乡镇(街道)干部规范清理工作。建立村干部动态补齐制度,实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动,优化驻村第一书记和工作队选派管理,确保基层队伍充实稳定。
    树立实绩导向,担当作为真抓实干。以巩固拓展主题教育成果为抓手,加强正确政绩观教育,扎实开展党纪学习教育,注重运用正反面典型案例,改进、完善推动高质量发展的政绩考核体系,树牢正确用人导向,持续有效激发基层干部干事创业的内生动力。释放基层队伍动能。大力实施基层“强堡垒”工程,继续开展争创“狮子型”团队和争当“狮子型”干部活动,引导广大党员干部学习先进、争当先进。12名在乡村振兴等一线表现突出的干部荣获“狮子型”干部表彰,11个优秀村党组织书记、22个优秀村级党组织获“强堡垒”工程表彰, ……(未完,全文共1727字,当前只显示1039字,请阅读下面提示信息。收藏在2024年全市市级层面整治形式主义为基层减负工作机制(扩大)会议上的汇报发言

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