标题:在2024年市级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议上的汇报发言 |
在2024年市级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议上的汇报发言 尊敬的各位领导,同志们: **县坚持问题导向,聚焦“减负”和“赋能”双向发力,有效破解“小马拉大车”突出问题,让基层干部有更多时间和精力谋实事、抓落实、促发展。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下: 坚持问题导向,找准查实顽疾“病根子”。开展形式主义官僚主义问题“大起底、大排查、大整改”。坚持专班专抓。组建工作专班,明确县委组织部、宣传部及县民政局、农业农村局、人社局等部门会商研究制定村级组织工作事务、标识标牌、证明事项指导目录,确保精简效能、务实管用。压紧压实条线工作责任,县直部门加强对乡镇站所办业务指导,乡镇加强对村(社区)的工作具体指导,做到问题不解决不松气、解决不彻底不罢休,确 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略568字,正式会员可完整阅读)…… 强化“小马”赋能,压实扣紧责任“全链条”。从三个方面为基层注入强劲动力,提升基层治理效能。给担当作为“撑腰”。建立健全干事创业容错纠错机制,建立完善基层干部实绩档案483份,准确把握“三个区分开来”的政策界限,在完善事前“负面预警防错”、事中“联合裁定容错”、事后“跟踪管理纠错”的一体化机制上迈出第一步,从行业领域出发,探索出台《关于在绿色低碳盐碱产业园项目推进过程中鼓励担当作为实行容缺办理的意见》,做好澄清保护、心理关怀等工作,帮助基层干部消除顾虑,放心大胆干事创业。去年以来,有106名优秀干部获职级晋升,284名事业单位管理岗位优秀职员获等级晋升,20家绩效考核“优秀单位”的主要负责同志荣记个人三等功。给成长成才“铺路”。创新“党建+产业链”工作法,把28名党务干部优化配置到全县“一金一药两材三特”七大重点产业链上,并成立7个产业党小组,打造党员干部对外联络、驻点招商示范岗。建立“张榜招贤”“点将选兵”制度,选派210名机关、乡镇干部挂任两新党组织第一书记或党建工作指导员,23名优秀两新组织党建指导员得到重用。组织367名县直部门年轻公务员到乡镇参与乡村振兴、信访维稳等重点难点工作,邀请能 ……(未完,全文共2455字,当前只显示1478字,请阅读下面提示信息。收藏在2024年市级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议上的汇报发言) 上一篇:在市级层面基层减负工作调研督导会上的汇报发言 下一篇:在2024年全市老干部工作推进会上的汇报发言 相关栏目:乡镇社区 七一党建专题 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 思想汇报 工作汇报 个人总结 |