| 标题：经验交流：深化宣讲动能 为高质量发展凝聚强大力量 |
| 经验交流：深化宣讲动能 为高质量发展凝聚强大力量 近年来，*认真贯彻落实上级党委部署要求，牢固坚持党建统领，始终把“听党话、跟党走”作为政治生命，高度重视并扎实开展基层理论宣讲工作，把学习宣讲_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为政治责任和使命担当，把坚定落实上级党委决策部署作为讲政治、勇担当的有力表现。积极探索构建基层理论宣讲“113”工作体系，不断推陈出新、再造声势，持续提升新时代基层理论宣讲工作质效，推动公司各项工作不断取得新突破、开创新局面、取得新成效，在服务地方经济社会发展、展现央企责任担当方面做出了突出贡献。 一、聚焦“一条主线”，找准基层理论宣讲工作价值点，解决“讲什么” 公司党委高度重视基层理论宣讲工作，深刻认识作为党的理论重要传播手段的基层理论宣讲工作的地位和作用，以_新时代中国特色社会主义思想为主线，不断适应新时代新阶段新要求，更好地践行_总书记提出的“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象” ……（快文网http://www.fanwy.cn省略715字，正式会员可完整阅读）…… 党委班子领导带头讲。将党委领导班子纳入“彩山映红”宣讲团，落实党委领导班子党建联系点制度，依托主题党日、“三会一课”等组织生活载体，领导人员除在所在支部宣讲外，每年到联系点支部利用参加组织生活、“调研+服务”等时机开展宣讲活动。 支部书记带动引领讲。发挥党支部书记联系群众、服务一线的重大优势，将29名党支部书记纳入宣讲团成员，结合“党支部书记理论武装在现场”专项行动，创新开展“理论宣讲到一线”活动，在潜移默化中引导党员强化理论武装、传承红色基因。 先进典型推动示范讲。将劳动模范、优秀党员、先进工作者、各级好人、岗位能手、工匠人才等先进典型纳入“彩山映红”宣讲团。在五一等重大节日开展“集中+分众”式宣讲，录制理论宣讲视频在公司范围内循环播放，达到“身边人讲身边事，身边事教育身边人”的目的，先进典型示范带动效应不断彰显。 班组成员主动全面讲。每月定期制定下发班组政治理论学习宣讲要点，组织公司67个班组425名成员利用班组政治理论学习、形势任务教育等方式开展理论宣讲，不断增强公司最基层员工对党的最新政治理论的学习领悟。 三、推进“三个建设”，找准基层理论宣讲工作着力点，解决“怎么讲” 公司党委不断深化基层理论宣讲队伍建设、机制创新和载体融合，不断提升基层理论宣讲的实用性、时效性，推动基层理论宣讲提质增效、融合赋能。 （一）推进理论宣讲机制创新，完善理论宣讲机制 加强对基层理论宣讲的业务指导，探索完善宣讲评价体系，形式上化“定性考”为“定量考”，频次上变“年度考”为“季度考”，总评上增“表彰分”、“宣传分”、“扣分项”，推进把功夫下在平时、效果体现在日常。试行宣讲积分评价办法，根据各党支部开展宣讲活动的场次、效果进行量化积分，评价结果与党建年度绩效考评挂钩。 打造理论宣讲站点。聚焦基层理论宣讲工作的热点焦点关注点，主动加入市公司“理论宣讲志愿者联盟”，在成立公司“彩山映红”宣讲团基础上，设立“1+29”理论宣讲工作站点，以点带面、示范引领，覆盖全口径891名党员群众。 培养理论宣讲成员。选取政治素养高、业务水平精、表达能力强、进取意愿足的优秀人员积极参加各级各类理论宣讲员选拔培育，参加市公司级“金话筒”理论宣讲员培训，不断培育打造“会干、能说、可展示”的宣讲队员。 （二）推进理论宣讲实践创新，建设理论宣讲阵地 打造“线上平台”，建设公司微博、门户网站、门厅电视、“点亮宁电”等融媒体宣讲阵地，丰富微电影、微视频、漫画等宣传形式，开展现场云直播，发挥“一起培训”APP随时随地听宣讲作用，推动宣讲资源“云”上集结、全员共享。做强“线下阵地”，高标准建设“彩山映红”新时代文明实践教育展厅、*省廉政建设示范基地、职工诉求中心、青年服务中心等“一展厅一基地二中心”理论宣讲硬阵地，通过实景教育、现场体验、互动对话，提升理论宣讲所思所感所想。 规划理论宣讲路径。结合公司队伍建设实际及改革发展需要，合理高效规划公司理论宣讲推进路径，内部打造“四域联动·四路巡航”（四域：在职职工领域、青年员工领域、供电服务职工领域、其他用工领域；四路巡航：新进入职启航、日常工作护航、业余生活导航、身边榜样领航）基层理论宣讲新模式，以理论宣讲坚定人生信仰，全力营造“四平八稳”良好稳定新时代思想政治工作新格局。外部建立志愿服务宣讲队伍，涵盖 ……（未完，全文共3348字，当前只显示1860字，请阅读下面提示信息。收藏经验交流：深化宣讲动能 为高质量发展凝聚强大力量） 上一篇：关于镇人大工作的调研报告 下一篇：在全体机关干部会议上的讲话：保持阳光心态提升心灵境界 相关栏目：经验交流 能源 作风 质检 科技 党务讲话 科学发展 |