| 标题：在全市党政办公室办公室工作座谈会上的交流发言 |
| 在全市党政办公室办公室工作座谈会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 坚持原则前提下的灵活，是做好办公室工作的基本遵循。正确把握原则性和灵活性的关系，科学掌握工作的时度效，是办公室干部履职能力和工作水平的重要体现。下面，我谈几点浅见，以供大家参考。 一、坚持原则性是做好办公室工作的基础和前提，需要重点把握好“四个维度” 1.政治性。政治性是原则性的根本方向。党办是政治机关，政治性是第一属性，讲原则首先要讲政治。党办干部处在最靠近决策中枢的重要位置，承担着服务保障党中央决策部署贯彻落实的重大责任，必须把讲政治体现到一言一行、贯穿到办文办会办事的全过程和各环节。只有时时处处事事向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，才能确保坚守原则的正确政治方向，才能使“ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略579字，正式会员可完整阅读）…… 二、坚持灵活性是实现工作目标的策略和手段，需要重点把握好“三个方向” 1.因事而异。讲原则不等于教条。任何程序和规定不会具体到每种情况、兼顾到每个细节。做好办公室工作，必须善于具体问题具体分析，核心是大道理要管小道理。履行工作程序是必要的，但如果有更加重要且紧急的情况则可适当简化。面对特殊紧急公文运转、特殊_性事件处理、重要交办工作落实、重大值班事项报告等，就要在符合大原则的前提下急事急办、特事特办，简化的程序可以在事后第一时间补办。如果事情不分轻重缓急，一律按部就班、四平八稳地走程序，那就不是讲原则了，而是打着“讲原则”旗号的懒政和渎职。 2.因时而异。特例不能作为惯例。一方面，坚持灵活性要立足发展阶段、考虑具体情形，过去能够变通不代表永远可以变通。另一方面，坚持灵活性要把控合理尺度、掌握适用范围，一件事能够变通不代表另一件事也能变通，也不代表同一件事能灵活到底。当年允许用传真甚至网络传输紧急s_m事项是工作需要，现在坚决不允许也是工作需要，因为信息化发展程度、失x_m风险和b_m要求都在变化。合理灵活永远是一种“点”上的灵活，是一种时急事难、不得已变通的权变策略，而绝不是一个放之四海皆准、放在任何时候皆可的工作标准。 3.因人而异。不同的人被授权灵活的尺度是不同的。一个人的权责决定了灵活的上限，绝不能有超越权责的灵活。一级领导有一级领导的水平和视野，对问题的认识和对大局的把握是不同的；具体经办的人和没有具体经办的人对情况的掌握也是不同的。如果没有全面了解相关情况，势必存在信息上的不对称，你看到“火上房了”，真实情况则可能是消防演习。实践中我们总结了一条经验：处置需要灵活的事项，谁的事谁负责，有批示看批示，无批示看指示，无指示看惯例，无惯例看法纪，拿不准多请示。 三、坚持原则前提下的灵活是做好办公室工作的基本遵循，需要重点把握好“三个关系” 1.坚持原则性是坚持灵活性的重要前提。任何形式的灵活性，都应该是原则允许范围内的灵活性；任何以灵活为借口的突破大原则，都是对灵活性的滥用。比如，有的基层办公室出于方便工作的目的，将公章放进没有锁的公用抽屉，使用上看似方便了，程序和安全却留下了隐患。坚持原则前提下的灵活，必须注重在整个集体中培育坚持原则的土壤、执行坚持原则的制度、营造坚持原则的环境，在大原则前提下适度灵活，这样原则性才能得以巩固和增强，才能更好地为灵活性提供指导和空间，在推动工作的同时确保不出问题。 2.坚持灵活性是实现原则性的重要方式。合理运用灵活性不是否定原则性，而是为了更好地坚持大原则性。大原则是方向、立场、底线 ……（未完，全文共2502字，当前只显示1506字，请阅读下面提示信息。收藏在全市党政办公室办公室工作座谈会上的交流发言） 上一篇：镇农家书屋运行经验材料 下一篇：在2024年市直机关党的建设工作会议上的交流发言 相关栏目：党委 政府 办公厅室 经验交流 会议发言 |