标题:申报助理政工师思想政治工作总结
申报助理政工师思想政治工作总结

近五年来,本人深入把握新时代思想政治工作的特点、规律和要求,因地、因人、因事、因时制宜加强和改进思想政治工作,将时代符号、时代现象和时代政策特点融入到思想政治宣传工作中,积极参与并推动各项思想政治工作落地见效,不断提升自己的专业素养和工作能力。现将近五年来的思政工作总结如下:
一、坚持素质立身,在学习中不断总结提高
古人云“三人行,必有我师”。政治修养是衡量一名政工师思想政治工作是否成熟的重要标志,也是思想政治工作者的“看家本领”。作为思想政治工作者,更要注重自身的思想品德修养,按照党性标准铸造自己的高尚人格,以先锋模范为榜样,做老实人,办老实事,让别人认识自己,让群众相信自己。
(一)紧跟形势学,增强党的意识。坚持不懈用党的最新理论成果武装头脑,深刻学习领会_新时代中国特色社会主义思想,做到真学真懂、真信真用。系统研读了_总书记在十八大以来的重要讲话原文、系列读本和当代马克思主义经典著作,深入学习领会党的十九大、二十大系列重要讲话、党内法规和规范性文件精神,重点学习蕴含其中的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措,深化理解、准确把握,自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,做到对党绝对忠诚。自2018年以来,均在党政部门从事文秘、党政、思想方面工作,面对新形势下的 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略963字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 间关注、第一时间学习_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神、党中央最新重要会议精神,及时分享、交流探讨,领会核心要义,增强党员干部这一关键少数_用党的创新理论指导解决企业高质量发展难题的理论能力。通过开展多频次、全方位的专题宣传宣讲,结合党的重要会议精神宣贯、党史学习教育、深化改革形势等,组织领导班子成员到党建联系点、党组织书记到党支部、党务思想宣传工作骨干到一线,以专题党课、面对面交流分享、答“职工问”等方式分层分类送“讲”到基层,讲清楚政策要求,讲清楚形势任务,疏通思想“堵点”,赢得对改革发展的共识。通过开展“我为企业献一计”“我为改革献一策”“高质量发展金点子征集”等“问计于职工”的系列活动,了解职工对于企业发展的想法、对于深化改革的见地,可行的建议积极推动落实,让职工感受到与企业共发展的获得感,从而进一步解开职工思想包袱。
    (二)精神上解忧。建立常态化思想动态分析机制,组织党组织、党员运用好网格化管理等基层组织工作方法,及时关注了解广大职工的思想问题,重点关注重要节点重点人群、特殊人群的精神状态,建立思想问题库和解决问题责任制,动态关注问题销号情况,为职工群众解忧。近年来,累计开展疫情防控、复工复产、安全生产、高质量发展等专项思想动态调研分析,收集并解决问题100余个,组织志愿者参与疫情防控、创城建设、志愿服务等80余次,以“情景剧+小课堂”“微党课”视频“红湾阅读体验区”等方式,与职工交流学习,解除了职工精神之忧。
    (三)文化上解渴。在新形势下,企业面临生产发展困境,需要与时俱进、凝聚力强的企业文化来影响和鼓舞职工。一是创新提出“一企一品”“一支部一特色”等党建文化品牌,深入创建“一企一品牌”。如:来宾国投集团突出以“红色”为主元素,创建“国投红”党建品牌,其下属城投集团创建“红‘城’印初心”党建品牌;来宾产投集团以“党建领航·奋进产投”为母品牌、所属党支部“先锋”系列、“红色”系列为子品牌的党建品牌矩阵,“项目先锋”“矿山先锋”“红色物业”“红色公交”等子品牌,创新实行国有企业党员积分制管理;来宾农投集团打造“金凤田源”“红色菜篮子”等党建品牌,为职工解“文化激励”之“渴”。二是建立红色文化弘扬机制,开展打卡“红色地标”、展播“红色电影”、制作“红色专辑”、挖掘“红色资源”、打造“红色长廊”、开展“红色宣讲”、唱响“红色歌曲”、征集“红色故事”、畅谈“红色感悟”等系列活动,党员干部职工掀起汲取红色文化精髓、鼓舞奋进力量的热潮。三是建立文化“下沉”机制。开展以“思想交流联心、答疑解惑办事、指导推动解难”为主要内容的“机关联基层”活动,机关本部支部、部门结合工作和为基层减负需要,主动定期到基层单位开展一对一沟通,就具体问题指导交流、推动协调、促进工作。近年来,共计走进基层百余次,在作风的同时,也将专业精进的机关文化带到基层。四是建立优良文化传承机制。开展当青春与劳模相遇、劳模宣讲报告会、职业规划分析会等系列活动,将青年与优秀_紧密连接起来,学习并传承前辈优良传统,解开青年对职业、对未来发展的疑虑,树立起正确的职业生涯观。
    (四)心理上解压。一是建立“心动力”机制。关注职工心理健康,着力引领职工培育阳光心态。组织职工开展全员心理健康普查和测评,并形成专项报告,建立关键关注人群信息;开展心理关爱服务专项讲座,发放心理辅导读物,提高职工心理健康意识,以及自我情绪控制、调整和改善的能力。二是开展子女教育分享交流会,分享家风家教以及育儿成才经验;结合单身青年多的实际,组织开展或积极参与婚恋交友活动。通过无形的咨询关爱和有形的难题解决,帮助职工释放心理压力,放下思想包袱,塑造阳光健康心态。三是积极参与基层宣传教育工作。带领团队组织了形式多样的宣传教育活动,包括宣传图展、主题讲座、座谈交流等,宣传党的理论、方针政策和最新成果。此外,我还参与撰写和编辑宣传资料,扩大了工作的影响力。通过这些工作,我宣传了正确的思想观念,增强了广大干部职工的思想认同感和凝聚力。
    三、坚持作风引领,在坚守中树好个人形象
    五年来,我坚持把作风建设贯穿始终,注重自律与慎独,充分认识自己所处的位置、担负的重任、扮演的角色,切实增强组织纪律观念,始终把国家和集体的利益放在首位。注重换位思考,胸怀豁达,善于理解人、关心人、尊重人,在解决问题时,多站在他人的角度想问题,主持公道,刚直不阿,带着责任工作、带着激情工作,在不断提高自身形象上下功夫、求升华。
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