| 标题：国有企业党建课题研究-新时代加强和改进思想政治工作的探索与研究 |
| 国有企业党建课题研究-新时代加强和改进思想政治工作的探索与研究 国有企业党建课题研究-新时代加强和改进 思想政治工作的探索与研究 【摘要】思想政治工作历来是我们党统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励人们团结奋斗的一项基础性工作。本课题研究立足于国有企业在新发展阶段思想政治工作面临的新问题、新情况，对如何加强与改进国有企业的思想政治工作，提高国有企业思想政治工作效果和水平进行深入探讨。 【关键词】新发展阶段、国有企业、思想政治工作 前言 在新发展阶段，尤其是进入“十四五”时期，对于国有企业来说，思想政治工作将面临或出现很多新问题、新情况，面对这些新变化，就需要采用新的工作方法来应对，有效夯实国有企业广大员工特别是党员的思想基础，充分彰显党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过本党建课题研究，旨在加强和改进思想政治工作，推进理念创新、手段创新、基层工作创新，充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，为公司事业高质量发展服务，为建设世界一流绿色产业投资集团服务。 正文 一、国有企业思想政治工作研究 （一）背景研究 思想政治工作是我们党最重要的政治优势之一。早在抗战时期，_同志就将党对干部的思想教育工作放在政治局五大工作任务之首，提出了“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节”的著名论断。在建国之初，刘少奇同志在全国宣传工作会议上就首次提到了“思想政治工作”。改革开放以后，_同志充分肯定_同志关于思想政治工作是我们党一切工作生命线的思想，并把它置于新的历史时期加以考察，赋予了新的内容。可见，思想政治工作是具有强烈中国特色的工作，它不仅是我党在革命战争年代攻无不克的秘密武器，它还是社会主义改革开放进程中保持我党先进性的重要手段。 新时代提出新 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1276字，正式会员可完整阅读）…… （二）舆论导向的控制和管理难度加大 保持对主流舆论的引导是国有企业思想政治工作的重要方面，在现实和网络世界中，各种信息纷繁复杂、真假难辨，对同一问题的看法也各不相同，员工思想很容易受外部舆论环境影响，导致思想认识存在偏差，给舆论导向和管理带来了挑战。在网络信息爆炸的时代，如何保持党在思想阵地中的主导作用，如何把握舆论导向、强化思想政治宣传，提高思想管理水平，是当前思想政治工作中亟需解决的问题。 （三）思想政治工作队伍素质能力亟需提高 一些国有企业思想政治工作者对工作的重要性存在认识不足，开展工作进度缓慢，工作开展不深入、不全面，效果不明显；其次普遍存在思想政治工作专职人员少，兼职人员多的情况，队伍理论水平不高，工作开展形式固化，创新方法不多，常采取报告、培训、开会，以填鸭式的方式向广大党员干部职工宣传思想政治工作的有关理论和知识，达不到预期效果；少数思想政治工作者受到了社会消极现象的影响，在自身思想上出现了动摇，甚至怀疑思想政治工作开展的目的和意义，对思想政治工作前景信心不足。 （四）思想政治工作的方式方法陈旧落后 部分国有企业的思想政治工作的开展形式非常的简单，要么就是简单张贴宣传海报、不间断播放宣传片，要么就是进行照本宣科的理论学习和流于形式的讨论会，较少对企业当前的经营运营情况进行全面和深入的调研，没有对职工的思想状况开展摸底，找不到思想政治工作的出发点和落脚点，也没有工作的抓手和切入点，使得思想政治工作成为可有可无、乏味空洞的说教课。 （五）传统思想政治工作已不再适应新形势 信息技术、网络技术极大地改变了意识形态领域话语权争夺的环境和基本条件，传统思想政治工作的权威性、有效性随之日益衰减。而网络技术、信息技术对员工意识形态、思想观念的影响力则逐渐增强，怎样培养思想政治工作者的网络信息应变能力和网络思维，提高思想政治工作者运用网络媒体的水平，是新时代思想政治工作不可回避的挑战之一。 三、新时代思想政治工作方式方法探索 （一）方向性与科学性兼顾 思想政治工作是一项复杂而重要的工作，一方面，必须坚持和加强党对思想政治工作的全面领导，确保公司党支部牢牢掌握思想政治工作的领导权和主动权，使公司员工能够保持正确方向，在新时代纷繁复杂的思想观点、价值观中排除干扰、明辨是非、正确选择。另一方面，要注重遵循思想政治工作规律，及时适应时代的变化和发展，能够科学利用公众号、视频号、抖音号等新媒体、新渠道，在网络世界中占领、保持、巩固党的思想征地，确保思想政治工作紧紧围绕公司中心工作任务，把解决思想问题与解决实际问题深入结合。 （二）主体性与主导性结合 新时代公司思想政治工作开展，要始终坚持以人民为中心，践行党的群众路线，广泛组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众。同时更要与时俱进，企业员工作为思想政治工作的主体，随着信息网络技术的发展，主体不再是信息的单纯接受者，更是新思想、新信息的搜索、判断、筛选者，传统“填鸭式”“灌输式”的思想工作方式已经起不到任何作用，而且会使受教育者感到厌烦甚至抗拒。一方面，要发挥主体主观能动性，创新思想政治工作开展形式，尊重与激发职工的积极性、创造力，通过互动式、交互式活动开展，让职工在主动学习、体验、判断、选择中提升自己判断力，在不断澄清和纠正中端正自己的态度和方向，形成正确的价值观和行为方式。另一方面，要切实发挥党组织把方向、管大局作用，强化对干部职工思想政治工作的指导与引导，通过“三会一课”、主题党日、主题团日、形势任务教育等方式，引导员工提高自我学习、自我提升、自我判断、自我纠正的能力。 （三）主动传播与引导选择配合 一方面，将多媒体作为公司权威信息发布的平台、作为党支部思想教育的平台，可通过开办宣传网站、运营微信公众号、开设抖音视频号等方式主动推送宣传内容，将思想政治宣传资料主动“送”至广大职工面前。同时，积极发动公司党员发挥先锋模范作用，在思想政治宣传工作中冲锋在前，在行动中作出表率，广泛宣传、带动职工群众，在公司营造主动学习党的先进思想理论、践行社会主义核心价值观的良好氛围。另一方面，要积极创新工作形式，借助网络和融媒体平台开展思想政治工作相关的交流和互动活动，引导广大员工自主选择思想政治学习内容。可通过开展员工思想动态调研、组织专题互动学习、开展线上参观学习、举办网上竞答竞赛等新形式，提高员工的兴趣度、参与度，真正将思想政治工作做细做实，做到入脑入心。 （四）宣传征地与网络阵地同步建设 要探索建立“学习型”“服务型”党支部，党支部是主流思想的引导者，集服务与教育功能于一体。一方面，要着力强化公司思想宣传征地，为职工提供优质学习环境、提供各种学习资源、构建优良学习平台、开展各类特色学习活动，真正吸引广大职工主动参与进来、自主学习先进思想理论，提高思想观念认识。另一方面，要主动融入信息时代、网络时代洪流，打破传统的说教型思想政治工作模式，迅速进军网络思想政治工作新领域，打造网络思想政治工作新阵地，拓展广大党员干部职工的学习空间和思想空间，为公司思想政治工作和相关活动开展提供一个思想交流、教育宣传、信息交换、情感宣泄的崭新渠道。 （五）思想政治教育与廉洁普法宣传相配合 要坚决落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》中“深入开展思想政治教育”的重要指导意见，通过深入细致的思想政治工作，提升广大党员干部的党性修养和员工的思想觉悟。一方面，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，广泛开展马克思主义和中国特色社会主义思想理论教育，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬民族精神和时代精神，广泛开展先进典型评选和宣传，增进全员对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。另一方面，强化党风廉政教育和普法宣传，在“三会一课”中提高党章党规党纪学习比例，通过公司宣传媒介广泛宣传廉洁故事、弘扬廉洁文化、树立廉洁榜样。深入推动“以案促改”工作，学习重大项目建设、投资资产重组、工程管理、招投标、物资管理等方面的典型普遍反面案例，全面总结经验，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想堤坝。对于公司职工群众，要通过思想 ……（未完，全文共6889字，当前只显示3317字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业党建课题研究-新时代加强和改进思想政治工作的探索与研究） 上一篇：党课讲稿：严守党纪，担当使命 下一篇：基层党组织“学条例·守党纪·明底线·知敬畏”主题党日活动总结 相关栏目：公司 企业讲话 七一党建专题 大学生 调研报告 综合论文 宣传讲话 思想汇报 解放思想 政协 政治 政协讲话 政治法律 |