| 标题：经验交流：争当高质量党建引领高质量发展的标杆旗帜 |
| 经验交流：争当高质量党建引领高质量发展的标杆旗帜 近年来，*公司党委将着力抓好党的政治建设、基层党建工作质量提升、干部人才队伍建设等重点工作，巩固、发展党建优势，持续推动公司党建工作在集团公司内走在前列。 一、坚持政治建设统领，巩固主题教育成果 公司党委通过开展主题教育，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，切实把主题教育成果转化为兴业报国的政治自觉，破解了一批发展难题，落实了一批惠民项目，全面完成了各项目标任务。公司党委将深入落实党中央《关于巩固拓展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》，完善“四个以学”长效机制，引导全体党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。 以学铸魂，夯实党员思想根基。公司党委持续加强理论学习 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略567字，正式会员可完整阅读）…… 二、坚持大抓基层导向，深化“四强”管理行动 打造坚强战斗堡垒，抓基层打基础、抓“三基”固堡垒，历来是兰州石化的“传家宝”。公司党委坚持系统观念，深入推进强专业、强现场、强班组、强支部“四强管理行动”和“1+14”专项提升工作，切实加强基层党组织建设，为公司高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。 强专业，提高生产保障水平。深入落实《公司党委关于加强基层党建工作体系运行的实施办法》和《基层党建工作质量提升工作方案》，对照“组织、制度、教育、责任、考评、保障”六个体系的目标任务、评价标准和重点举措，提高专业管理效能。着力打造高素质、专业化的管理技术人员队伍，为强化专业管理提供思想保障、人员保障、作风保障，推动专业管理迈上新台阶。 强现场，夯实企业管理根基。现场管理是生产管理水平的直观体现。公司党委把现场管理作为“第一管理”，带领全员加强现场整治，通过建制度、抓养成、强执行，不断夯实现场管理基础，实现基础管理、专业管理相互促进，筑牢安全生产屏障。 强班组，筑牢安全生产防线。班组是企业的细胞，班组管理水平直接影响着企业安全生产。公司加强“无违章”班组创建，严格落实班组“十项制度”，提高员工“一分钟”应急处置能力，一体化评价班组安全绩效和党小组作用发挥情况，推动班组管理水平持续提高。 强支部，打造攻坚克难的坚强堡垒。公司党委坚持“党的一切工作到支部”，持续优化扁平化管理模式下党支部组织设置，深化达标晋级，打造“十佳党建品牌”_，持续提高党支部工作水平。本着“书记抓、抓书记”的思路，深化集中轮训、履职资格认证、述职评议考核，持续提高党支部书记队伍的能力和水平，充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，引领广大员工苦干实干，推动各项工作开创新局面。 三、坚持人才强企，锻造过硬队伍 人力资源是企业的第一资源。公司党委将人才队伍建设作为重要任务，大力实施人力资源价值提升工程，落实人才强企战略举措，为企业高质量发展提供人才保障。 着力打造堪当重任的干部队伍。公司党委深入开展“人才强企工程提升年”，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，注重加强“双碳三新”等业务领域干部配备，选拔使用了一批政治素质好、工作业绩突出的优秀年轻干部。加大优秀年轻干部培养力度，通过交流任职、压担子、交任务等方式，促进年轻干部在实践中成长成才。本着“严管就是厚爱”的理念，加强干部管理，特别是加强“一把手”干部的管理监督， ……（未完，全文共2448字，当前只显示1473字，请阅读下面提示信息。收藏经验交流：争当高质量党建引领高质量发展的标杆旗帜） 上一篇：在基层党建工作会议上的交流发言：坚持“八个从严”推进全面从严治党向基层延伸 下一篇：专题党课：从《条例》修订看如何全面加强纪律建设 相关栏目：经验交流 质检 七一党建专题 科技 党务讲话 科学发展 |