| 标题:在干部选育培用机制建设调研座谈会上的发言 |
| 在干部选育培用机制建设调研座谈会上的发言 尊敬的各位调研组领导,同志们: 近年来,**市深入贯彻落实_总书记“要在重大工作、重大斗争第一线培养干部、锤炼干部,让好干部茁壮成长、脱颖而出”的重要要求,紧扣中心大局,一线育人、一线识人、一线用人,大力培育选拔担当作为、干事创业的“猛将”“闯将”“干将”,不断将干部队伍能力作风提升行动推向深入。现将有关工作进展情况汇报如下: 一、紧扣中心大局,一线搭台淬炼硬核本领。突出“赛场选马、战场选将”,有组织、有计划地把干部放到改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位历练,在火热实践中练就担当的宽肩膀、成事的真本领。到经济发展一线攻坚克难。聚焦现代农业海洋经济、城市建设等重点领域,选派47名干部到发达地区和省直部门跟班学习 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略572字,正式会员可完整阅读)…… 三、推动能上能下,奖优罚劣激励担当作为。将知事识人一线调研结果作为干部选拔任用、晋升职级、表彰奖励、监督管理的重要依据,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。以能者有位树立鲜明导向。将考察结果作为干部选拔任用、职级晋升、奖励约束、培养使用的重要依据,对工作推进成效好、专业水平高、攻坚能力强的干部,在职务职级、考核奖励等方面予以重点倾斜,对表现优秀、有培养潜力的年轻干部,根据专业专长,有针对性地放到重点岗位培养锻炼。近年来,先后对水利会战等重点工作中担当作为、实绩突出的151名干部进行及时奖励,对疫情防控、_等重点工作中冲锋在前、勇挑重担的165名干部提拔重用或晋升职级,3名“90后”干部提拔为党政工作部门主要负责人或镇街党政正职,切实树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。以典型引领营造干事氛围。针对一线调研中发现的典型经验,抓好梳理总结和复制推广,创新开展“党日开在工地上,党员拼在项目上”“双联双强”等专项行动,累计协调解决项目建设问题 78个、居民急难愁盼问题280余项,“驻村书记办大集 ……(未完,全文共2471字,当前只显示1487字,请阅读下面提示信息。收藏在干部选育培用机制建设调研座谈会上的发言) 上一篇:组织部长在部机关全体干部警示教育大会上的讲话提纲 下一篇:在庆祝第39个教师节暨教育工作先进个人表扬大会上的致辞 相关栏目:干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 建筑 调研报告 会议发言 |