| 标题：在局青工委“我为新时代老干部工作献良策”座谈会上的讲话 |
| 在局青工委“我为新时代老干部工作献良策”座谈会上的讲话 同志们： 今天这个交流活动组织得很好。同志们来自局机关各处室、局属各单位，也有不同的职务层级。大家都做了很好的准备，发言都很好，既有大思考，也有小建议。请青工委把同志们提的建议梳理一下，交由相关处室去研究办理。需要请局务会研究的，我们再研究。下面，我跟大家谈四个方面的想法。 初心易得，始终难守。初心，是我们每个人出发时心里怀揣着一种能够给自己勇气，能够给自己能量的东西。初心是一个美好的期望或憧憬，也有一些朴素的感情和感性的东西在里面。怎样把这种感性的憧憬和期盼慢慢变成一种理性的认识，再进一步深化为自己的坚定信念，这是我们要做的事，同时也不是一件容易的事。初心易得，始终难守。要守住自己的初心，不是一件容易的事，把初心上升为自己坚定的信念更不是一件容易的事。从我们党来说，它在不同的历史阶段开展一些主题教育，比如“三讲”，群众路线，不忘初心、牢记使命主题教育，等等。每一次主题教育，都是有针对性的，针对一个阶段、针对党员干部队伍中的一些问题提出来的。各位年轻同 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略777字，正式会员可完整阅读）…… 三是要履好职。老干部工作的属性定位，第一肯定是政治性，这是毫无疑问的。第二就是服务性。为什么强调服务性？老干部工作的主体是老同志，而不是管理者。哪怕是管理，也是寓管理于服务之中。所以，组织老同志开展党性教育、学习培训，不能用在职干部一样的方式方法去做。晓明书记强调，在政策允许范围内，尽可能照顾好老同志的生活，让他们安享晚年。在这个基础上，当老同志有发挥作用的意愿时，我们为他们搭好平台。我们要树立一种正确的理念，就是服务性。老干部工作要多从老干部的角度去换位思考，而不是从管理者的角度去思考怎样做好工作。始终难守，还有一个比较难的就是，人生总是有起起伏伏的，有身体好的时候也有差的时候，精神状态也是一样。人都有不顺的时候，哪怕是家庭有点不顺，哪怕是身体有点病，有时会很消沉。那么，越是到这种时候，坚持自己的信念就越难得。 时光易逝，留下很难。时光是很容易流逝的，留下很难。岁月是挡不住的，能留下来就是记忆。日子没有记忆，它就是数字；有了记忆，它就成了岁月。年轻同志要留下什么样的记忆？岁月留下的年轻记忆的底色就是奋斗。大家处在一个伟大的时代，有广阔的舞台。同志们的学历都很高、起点都很高。作为年轻同志，一定不要荒度岁月，不要让它成为一片沙漠，没有任何记忆。比如拥有或失去一段刻骨铭心的爱情，完成一件你几乎不可能完成的任务，或是学会一个梦寐以求的技能……这些都是年轻的记忆应该有的一些成分，千万不要让它成为空白，也不能最后只留下想提拔时的焦虑、提拔了以后的兴奋、没提拔的苦恼，这个色彩就很单一。在这么多记忆的成分里，最主要的还是奋斗。_总书记说，“幸福是奋斗出来的”。幸福是奋斗出来的，奋斗本身就是一种幸福。比如你去争取一段很理想的爱情，得到了或没得到，这个过程都是幸福的。我们做工作也是一样，要享受过程、乐在其中。年轻人应该是什么样子？或者年轻的密码是什么？我觉得，年轻人要不怕遐想，怕得是随波逐流；不怕付出，怕得是迷失自我；不怕失误，怕得是能力不足；不怕寂寞，怕得是岁月荒度；不怕考验，怕得是贪图安逸。 做事容易，成事很难。做事容易，但成事很难，要勤学事、多想事、能干事、会共事。做思考的学习者。学习要把重点放在思考上，做思考的学习者。学而不思则罔，不能满足于照搬照抄、人云亦云，学习的过程要立足思考。做完善的执行者。不要做木偶人、机器人，要发挥自己的主观能动性，挺起腰杆、趴下身子、干在前面，积极地思考，做一个完善的执行者。做改进的批评者。有些同志很喜欢批评人，容易看到别人的不足。我们不要居高临下，要以平等心、善心去看人看事、评人评事，少一些尖刻、少一些刁钻、少一些损人，做一个建设性的、改进的批评者。不是说同事之间要一团和气，发现有什么问题、一个事没做好、有一个瑕疵，要相互补 ……（未完，全文共3637字，当前只显示2021字，请阅读下面提示信息。收藏在局青工委“我为新时代老干部工作献良策”座谈会上的讲话） 上一篇：政协机关纪委书记研讨发言：知责于心 担责于身 履责于行 在学习教育中走在前作表率 下一篇：经验交流：建强“红色物业”提升服务群众质效 相关栏目：工委 幼儿园 老干 组工 干部 公务员 组织讲话 党会报告 |