| 标题：区科技局2024年上半年工作总结及下半年工作计划 |
| 区科技局2024年上半年工作总结及下半年工作计划 2024年，在党委政府的坚强领导下，在上级科技部门的指导支持下，科技局坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央、省市经济工作会议精神，凝心聚力、拼搏实干，攻坚克难、锐意进取，大力实施创新驱动发展战略，积极培育创新主体，推进产学研用融合，营造良好创新氛围，奋力开创科技创新工作新局面，为实现全区经济高质量发展提供了有力科技支撑。现将上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下： 一、上半年工作开展情况 （一）加强党建引领，推动科技创新工作提质增效 持续强化思想政治建设、机关党建和能力作风建设，有效推动科技创新工作提质增效。一是不断强化思想政治建设。始终坚持政治引领，提高政治站位，紧贴发展大局，深入实施创新驱动战略，谋划部署科技工作。坚持落实“第一议题”制度作为政治任务持续抓好，党组理论学习中心组学习做到时间、内容、方法“三落实”，全体党员干部学理论 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略692字，正式会员可完整阅读）…… （三）加大科技创新，围绕产业助力企业高质量发展 深入实施创新驱动发展战略，以提升企业自主创新能力为主线，聚焦企业在科技创新发展中的痛点、难点、堵点问题，不断在优化营商环境创新举措上下功夫、出实招、求实效，全力服务企业高质量发展。一是落实服务“硬举措”。兑现各类科技创新奖补资金*元，制定出台促进企业科级创新政策措施，提出总额*元的资金奖补政策，持续加大政策供给，切实激发企业创新创造活力。二是擦亮服务“金字牌”。健全完善梯次培育体系，评价入库科技型中小企业*家，认定省级科技创新型企业*家，备案高新技术企业达*家。积极开展各类创新平台走访调研，打造“一站式”的集成服务，成功认定省级技术创新中心*家。三是开启服务“直通车”。通过编制发放科技政策宣传册、组织召开科技业务培训会以及政府门户网站、微信公众号等载体，广泛宣传科技创新政策和典型经验，营造科技创新创业的良好氛围。 （四）完善人才体系，赋能科技创新高质量发展 充分发挥科技人才支撑创新作用，把科技创新工作同党管人才工作深入融合、推向纵深，以党建引领科技人才发展，把科技局打造成科技人才聚集高地，以科技人才赋能科技创新高质量发展。一是建立党管人才组织体系。积极理顺人才工作机制，局党组牵头组建由企业科技人才、科技特派员、科普志愿服务队共同参与的科技人才队伍，集众智、汇众力、聚众心，优势互补，共同做好科技人才工作。大力推进“双向进入、交叉任职”，开展党员示范岗、党员责任区创建等活动，组织党员技术攻关组、党员突击队在企业发展重大项目、关键岗位中发挥作用。二是搭建才尽其用的科创平台。坚持把平台建设作为“聚才、育才、用才”的有力抓手。先后创建省级众创空间*家、省级企业技术中心*家、省级星创天地*家，创建市级众创空间*家，入住各类科技人才*人，服务县内企业*家。各级科创平台累计举办科技论坛、人才对接服务、技术沙龙等活动*次，为各类科技人才发挥聪明才智搭建了广阔舞台。三是推进人才产学研深度融合。坚持科研与人才并举、出成果与出人才并重，发挥各级各类科技项目的引导作用，促进院、校、所科研成果与本地产业紧密衔接。先后与*等院校建立了全面的技术合作关系，柔性引进*专家教授参与指导县内企业进行科技项目申报服务*项，为*家科技型企业解决各类技术难题20余项。 二、存在的困难 一是部分指标基数太大，增长潜力有限。全社会研发（R＆D）经费投入薄弱，科技人才缺乏，创新动力不足，同时部分企业今年经营状况变差导致研发投入大幅减少，增长潜力有限。二是科技企业少，高企申报开展困难，规模化企业少，传统型企业多，高新领域企业少，创新能力低，企业基础薄弱。缺乏有效激励措施、申报高企意愿低。三是高层次创新人才缺乏，难以形成创新。受宏观经济环境及行业结构调整、技术变革等因素影响，导致经营状况不佳，研发投入不够，难以引进足够的高层次创新人才。 ……（未完，全文共2988字，当前只显示1798字，请阅读下面提示信息。收藏区科技局2024年上半年工作总结及下半年工作计划） 上一篇：区政府党组关于事故以案促改专题民主生活会个人发言材料 下一篇：关于开展纪念建党103周年系列活动的情况报告 相关栏目：科技 年终总结 季度半年 工作总结 个人总结 计划规划 |