| 标题：在2024年全省党校工作半年总结推进会上的交流发言材料 |
| 在2024年全省党校工作半年总结推进会上的交流发言材料 尊敬的各位领导，同志们： _总书记强调：“党的历史经验和现实发展都告诉我们，没有全党大学习，没有干部大培训，就没有事业大发展。”干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，组织部门应站在战略和全局的高度，切实履行干部教育主管职责，围绕中心大局，聚焦主责主业，深化改革创新，以高质量教育培训推动“好地方”涌现高素质干部，为**现代化建设提供坚强智力支撑。现将有关工作进展情况汇报如下： 一、围绕主题主线，突出凝心铸魂 坚持把深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为干部教育的主题主线，作为干部提升党性修养的生动教材，发挥_新时代中国特色社会主义思想强大的真理力量、精神力量、实践力量。 讲好“必修课”。把党的创新理论作为各级党校、各类培训的必学内容 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略627字，正式会员可完整阅读）…… 建好用好本地资源。用好10条“好地方”精品研学线路等本地红色资源、人文资源，注重把先进典型的事迹搬上课堂，持续提升125个市级现场教学点运营质态，用身边人、身边事教育干部，激发情感共鸣和价值认同。 持续加强政治历练。持续开展“十个一批”实践锻炼，选派干部到经济发展、招商引资、_、对口支援等一线锻炼，推动干部在政治历练中提高政治能力。 三、围绕供需匹配，突出务实管用 把需求调研贯穿干部教育培训全过程，统筹研判组织需求、岗位需求与干部需求，改进培训计划生成、组织调训机制。 贴近组织需求。组织需求是干部教育培训的首要需求，围绕中心、服务大局是满足组织需求的集中体现。聚焦服务**“三个名城”建设，服务“613”产业体系建设，服务长江大保护和江淮生态大走廊建设等重大部署，找准干部能力素质短板，不断提升组织需求与干部教育培训工作的匹配度，持续改进培训计划，优化组织调训机制。 贴近岗位需求。根据不同类别、不同层次、不同岗位的特点和需求，科学设置专题和课程，按照“抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么”原则，一切从实际出发，结合学员工作和岗位实际，分类设计“新质生产力”等培训课程，做到有的放矢、精准发力，防止“大呼隆”“一锅煮”。 贴近干部需求。综合运用符合新时代要求、事业发展、干部成长需求的培训方法，分层级分领域分专题开展履职能力培训，综合运用“政事面对面”、年轻干部座谈等方法，让教育培训更加聚焦具体实践、贴近工作实景、融入业务实操，让干部做到善学善谋、善作善成。 四、围绕改革创新，突出基础保障 优质的供给保障，是干部教育培训工作的助推器。提升干部教育培训质量，要着力建强培训保障体系，推动软硬件建设提档升级，夯实教育培训工作基础。 创新方式方法。在用好研讨式、案例式、体验式、访谈式等方法的基础上，推行结构化研讨等研究式学习，切实增强培训效果。积极适应数字化发展大趋势，鼓励党校、部门、企业、高校等组织开发网络课程，探索培训管理数字化，推动干部教育培训工作提质增效。 提升办学水平。落实干部教育培训机构质量提升计划，实施全市党校系统联动发展行动，整体推动市县两级党校协同发展，因地制宜推进县级党校办学_改革和模式创新。实施现场教学点提档升级工程，推动全市现场教学资源共建共享、高效利用。 注重考核评估。把培训现场变“考场”，在领导干部高级研修班、中青班、年轻干部班等重点班次实行“培训+考察+测试+使用”的“四位一体”培训模式，在其他班次中推行全程跟班考察、全程纪实管理，近距离、多方位、集中性地了解掌握干部的“活情况”，推动干部“育选管用”有机衔接。 五、围绕从严从实，突出作风提升 干部教育培训做的是引导人、感染人、塑造人的工作，严育严管严抓才能正心明道、培根铸魂。要坚持严的基调不动摇，把全面从严 ……（未完，全文共2710字，当前只显示1631字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年全省党校工作半年总结推进会上的交流发言材料） 上一篇：街道党工委书记在党建引领基层治理工作会议上的发言 下一篇：交流发言：用好考核“指挥棒” 奏响实干“主旋律” 相关栏目：年终总结 季度半年 工作总结 个人总结 经验交流 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |