标题：在全省公办养老机构改革推进会上的汇报发言

在全省公办养老机构改革推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市民政局深入开展公办养老机构改革，着力理顺管理_、优化资源整合、推进政校合作、改革人事制度，以改革创新推动全市公办养老机构高质量发展，破解风险隐患多、入住率较低、人才招不来、人才留不住四个难题。现将有关工作进展情况汇报如下： 推广县级直管新机制，通过理顺管理_，破解风险隐患多难题。一是统一建设标准。各乡镇（街道）敬老院转为县级养老服务中心分支机构，县级民政部门　……（快文网http://www.fanwy.cn省略382字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在全省公办养老机构改革推进会 在2024年全省儿童福利工作年中推进会上的汇报发言 在全省社会组织高质量发展推进会上的汇报发言 在全省养老服务高质量发展推进会上的汇报发言 在2024年省委统战工作会议暨全省民营经济高质量发展大会上的汇报发言材料 在2024年全省信用体系建设现场推进会上的汇报发言材料 在2024年全省优化营商环境大会上的汇报发言 在全省民政领域信访积案化解工作推进会上的汇报发言 县委组织部在党纪学习教育阶段推进会上的汇报发言 在2024年全省党校重点工作年中推进会上的汇报发言 县委组织部在党纪学习教育阶段推进会上的汇报发言 在全省坚持和发展新时代“枫桥经验”调研座谈会上的汇报发言 县委书记在党纪学习教育推进会上的汇报发言 在2024年全省农村党员教育管理工作观摩推进会上的汇报发言 26家公办养老机构整合为11家，构建了“1+1+9”（1个县级福利中心+1个城关镇养老服务中心+9个区域性养老服务中心）公办养老机构布局，入住率由52%提升到75%，年节约财政投入200余万元；其他县（市、区）按不低于50%比例实施区域整合，全市公办养老机构已整合43家。二是坚持自主自愿，安置入住老人。农村老人大多故土难离，民政工作人员在整合过程中上门入户做思想工作，在充分尊重老人及家属意愿的前提下，就近就便做好老人安置工作。完成整合的区域性中心敬老院，通过开展欢迎会、团圆饭等活动，帮助老人融入新环境。三是坚持“一院一策”，保留养老用途。在整合中腾空的乡镇（街道）敬老院，仍由县级民政部门统一管理，因地制宜、因院施策改造为区域性养老服务中心生产基地、公建民营养老服务机构、社区养老服务点和农村互助之家等，有效提高了使用效率。 探索政校联合新路径，通过委托定向培养，破解人才招不来难题。一是定点培养。与**职业技术学院共建康养培训基地，定向培养健康管理、护理专业人才，单独班级建制，菜单式安排培养课程。现有283名学员签订了养老服务人才定向培养协议。二是定额补助。为定向生提供每学年5000元的定向补助，补助资金由福彩公益金、慈善基金支持。自2021年启动定向培养以来，已发放补助资金286万元。三是定向就业。定向生完成学业并取得毕业证书后，根据定向就业协议和工作需要，由县级民政部门招聘到公办养老机构工作，或者推荐到较大的民办养老机构工作。 践行能者多得新理念，通过改革人事制度，破解人才留不住难题。一是改革编制管理。按照老人老办法、新人新办法原则，乡镇（街道）敬老院核定事业编制岗位后出现空缺的，按照规定公开招聘，人员列入事业编制，不再实行“定编定岗不定人”。吉水县已公开招考5名事业编制人员，充实敬老院管理人才队 ……（未完，全文共1649字，当前只显示992字，请阅读下面提示信息。收藏在全省公办养老机构改革推进会上的汇报发言） 上一篇：在2024年全省儿童福利工作年中推进会上的汇报发言 下一篇：在党建引领乡村振兴工作会议上的交流发言：坚持党建引领，推动乡村发展振兴步入“快车道” 相关栏目：民政 统战民政 改革 改革开放 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言