标题：区委书记在干部队伍思想作风建设暨履职尽责担当作为大会上的发言

区委书记在干部队伍思想作风建设暨履职尽责担当作为大会上的发言 今年以来，我区以深入推进作风革命、效能建设为抓手，树立敢担当、勇负责、善作为的鲜明导向，切实打破干部自我封闭、闭门造车、自我满足的惯性思维，破除差不多、过得去、还可以的过关思想，让撸起袖子加油干、直面问题不绕道在干部队伍中蔚然成风，为*跨越发展提供有力支撑。 一、正反树典型破干部“愿为”之题　……（快文网http://www.fanwy.cn省略304字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：区委书记在干部队伍思想作风建 市领导在人才发展大会上的致辞 常委部长在市委宣传部机关全体党员大会上的党课讲稿 在共青团第七次代表大会上的讲话 在全市建设新时代全国节水型社会 新标杆动员大会上的讲话 在2024年国资国企系统廉洁警示教育大会上的讲话提纲 在市建设国家创新型县（市）推进大会上的主持词 在2024年新型工业化年中推进大会上的讲话 在农业农村局机关全体干部大会上的辅导报告 在优秀员工表彰大会上的发言 在街道“七一”表彰大会上的讲话 在迎接建党103周年“两优一先”表彰大会上的讲话 在**教育界与产业界对话对接系列活动—种业科技创新赋能农业新质生产力发展大会上的致辞 在公推公选镇、部门正职领导干部动员大会上的讲话 二、严管厚爱破干部干部“敢为”之题。一是提高“不为”成本。要求每名干部从具体工作、具体事例中查找具体问题、事例，形成有针对性、能真实反映各项工作的问题清单，严肃开展批评和自我批评，在相互检视中共同进步。紧扣疫情防控、东河治理、固定资产投资、招商引资等中心工作推进情况，在广泛调研的基础上，对乡镇（街道）、区直部门“一把手”推进工作中的表现进行“画像”，区委书记以集中谈话的方式逐一点评问题、提出要求。加强干部日常监督管理，坚决整治干部占位不干事问题，对长期打不开工作局面、干部群众意见大，不担当、不作为、乱作为等行为进行甄别，果断进行调整。二是点燃“想为”激情。以《行为准则》为标尺，全覆盖开展1轮区管领导班子和领导干部调研，积极对标“十三个表率”，形成干部在一线了解、在一线发现、在一线考察、在一线使用的常态化机制，坚持结果交账、数字说话，优先选拔使用重点工作推进中的各类表率干部，今年来提拔使用在落实重点工作任务中受到区委、区政府及以上表彰的19名干部。 质效并提破干部“善为”之题。一是将问题清单作为推进工作的突破口。通过全面检视干部自身存在问题，突出问题导向，切实解决问题、补齐短板，根据工作存在的问题，建立问题整改工作机制，将问题整改任务项目化，并列出整改清单，明确整改时限，切实整改到位。二是将自身优势作为提升效能的着力点。在巩固和拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中，各级干部持续增强“今天再晚 ……（未完，全文共1312字，当前只显示789字，请阅读下面提示信息。收藏区委书记在干部队伍思想作风建设暨履职尽责担当作为大会上的发言） 上一篇：在理论学习中心组纪律建设专题学习会议上的交流发言：筑牢思想防线，争做守纪之人 下一篇：交流发言：聚焦“四力”建设高素质干部队伍 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 党务讲话 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 宣传讲话 思想汇报 解放思想 作风 建筑 动员大会 会议发言