标题:在2024年全市选调生工作调研座谈会上的汇报发言
在2024年全市选调生工作调研座谈会上的汇报发言

尊敬的各位领导,同志们:
选调生到村任职工作是选调生成长成才的关键一环,为进一步做好和改进选调生到基层锻炼工作,**县多措并举、综合施策,助推选调生成长成才,让其扎根基层、融入基层、服务基层。现将有关工作进展情况汇报如下:
加强到村任职教育培训。遵循选调生成长规律,结合选调生定位和实际工作需要,强化教育培训,科学合理地制定选调生教育培训计划,给 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略341字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 任务、多压担子,推行“四个一线”培养锻炼法,把选调生推向专项工作、经济工作、应急处突、包村入户第一线。严格日常监管,督促乡镇严格按要求将选调生下派到村,不得随意抽调借用。严格落实选调生帮带工作和谈心谈话制度,经常性、近距离、有原则地接触选调生,从工作上教方法,从思想上解疑惑,引导选调生跨过成长难关,在基层一线磨砺品性、提高本领,要求培养责任人指导选调生完成“五个一”,参与一件信访化解、帮扶一户困难群众、担当一项实事工程、走访一遍全村农户、开展一次国情调研。
    健全到村任职管理制度。全方位落实选调生到村任职经费保障制度,为选调生基层锻炼培养提供良好的工作、学习、生活环境,近年来为基层服务期满的选调生发放各类经费及一次性补助共计62万元。根据选调生意愿和基层需求加大选调生实践锻炼力度,让选调生在单位内部轮岗中锻炼自己多方面的能力,丰富其工作经历和工作阅历,成为基层工作中的“多面手”。健全选调生跟踪考察机制,全方位、多角度地考察考核,做出综合性评价,并根据能力素质特长及时调整培养计划,定期对选调生的工作进行调研评估,适时召开选调生座谈会,整合选调生的意见建议,建立反馈机制,不断改进和优化选调生管理,提高选调生到村任职培养的质量和效益。对政治素质强、表现优秀、能力突出、群众公认的选调生提拔、职级晋升方面优先使用。
    搭建到村任职交流平台。主动搭建交流学习平台,采取专题调研、现场观摩、座谈分享等方式,帮助其及时熟悉基层情况、找准自身定位、加深对基层锻炼的认知和规划。组织选调生到各镇开展干部能力提升暨乡村振兴调研活动,帮助他们摸清基层情况、理清发展思路, ……(未完,全文共1472字,当前只显示886字,请阅读下面提示信息。收藏在2024年全市选调生工作调研座谈会上的汇报发言

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