| 标题：招商局党组书记、局长“七个不讲”对照检查自我剖析材料 |
| 招商局党组书记、局长“七个不讲”对照检查自我剖析材料 按照市纪委、市党委组织部对此次民主生活会的部署要求,我通过认真学习、交流谈心、广泛征求意见,结合学习领会贯彻《转发自治区纪委机关自治区党委组织部〈关于召开县处级以上党员领导干部专题民主生活的通知〉》、自治区党委《关于**违纪违法案件调查处理情况及其教训的通知》、《关于严肃发分裂斗争纪律的规定》等篇目,对照“七个不讲”方面,深入对照检查,现自我剖析如下: 一、严格执行政治纪律,坚决同干部队伍中的“两面人”作斗争。 自己作为受党培养多年的少数民族领导干部,能始终把讲政治作为第一位的要求,融入履职尽责的各项工作中,牢固树立“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩,增强政治敏锐性和政治鉴别力,坚定坚决地在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威。不折不扣贯彻落实以_同志为核心的党中央确定的省工作总目标,始终与党中央心贴心、心连心。在反分裂斗争这一重大原则问题上,旗帜鲜明、立场坚定,认识统一、表里如一,在反分裂斗争中站前哨、当尖兵、打头阵,不怕打击报复、恐吓威胁,敢于斗争到底。通过系统学习领会自治区党委《关于**违纪违法案件调查处理情况及其教训的通知》文件精神,深刻认识到干部队伍中的“两面人”是“三股_”的帮凶,是反_、反_、反分裂斗争最大的障碍危险,“两面人”问题不解决,省将永无宁日;深刻认识到**等人无视政治纪律和反分裂斗争纪律、丧失理想信念以及领导班子、领导干部总目标意识不强、管党治党主体责任缺位、履职尽责不力、意识形态领导弱化对党的各项事业带来的严重危害。今后,自己要在自治 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1169字，正式会员可完整阅读）…… (四)不讲团结方面。_总书记强调,“民族团结是各族人民的生命线,是省发展进步的根本基石”。自己对“”民族团结一家亲“”结对认亲工作认识还不够深入,存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象,在实际工作中,注重落实“上级”要求,心贴心的相互交流、交朋友仍需加强,在形式服务于内容方面办法还不多,有时以工作忙为理由,未落实自己制定的每周走访,每日电话联系亲戚的计划;对听取到基层的意见建议,不能很好的对照想办法解决,对有些意见建议认为跟自己部门没关系的,就没跟进想办法协调处理;与干部职工谈心交流少,直接听取意见不及时不全面,对干部思想状况和生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多,有时不注意工作方式,说话过于直率,容易挫伤同志,对干部职工要求过急、批评过严。如:对干部职工外出学习、培训安排得不够,有单位人员少,把本职具体工作干好了就可以弥补学习缺失的思想;在安排具体工作中,存在只重结果不重视过程,没有很好地从工作人员的角度出发,看待工作的安排和部署,在工作中批评的多,在个人感情方面照顾的少。 (五)不讲责任方面。_总书记强调,“要有强烈的担当精神,忠诚履责、勇于担责、敢于负责”。对照检查,自己在抓工作落实上还一定程度地存在不严不实不细的问题,责任传导、压实压细不够。工作标准不够高,工作劲头不够足,敬业的精神不够强,习惯了按部就班。对招商工作缺乏项目研究,缺乏前瞻性、可研性,只重数量,不重质量,落实科学发展观有待提高。如:对我市产业的发展研究还不够深入,特别是如何把特色产业做大、做强,产业链延伸,推动新型工业化发展上,思路不宽、办法不多、措施不够。创新精神不够。对全市招商引资工作缺少创新办法,“以商招商、网络招商、商会招商”等新办法运用不多,习惯用经验招商、人情招商,具体招商工作办法研究的不够,没有形成一套有效的招商引资工作办法,对招商引资出现的难题缺少有效的应对措施,特别是对整体经济、市场行情分析不够深、不够细,不能很好的为企业发展提出指导性意见、建议。 (六)不讲忠诚方面。_总书记强调,“要心中有党、对党忠诚”。对照检查,自己在忠诚履职方面还有不足。随着年龄增长及工作环境变化,总感觉自己到了一定的年纪,认为吃苦耐劳已经是年轻人的事,在思想上会不自觉地松懈下来,激情干事、遇到困难不怕、不退缩的劲头有些弱化;在日常生活中,听到一些群众的牢骚,虽然能够站出来解疑释惑、亮明观点,但在及时正确宣传和引导工作方面做的还不够;全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化,服务企业、服务群众不够主动,平时只挂在嘴上,扑下身子、甩开膀子为企业服务方面与企业要求有差距,没有真正站在企业家的角度看待企业发展的问题。 (七)不讲原则方面。_总书记强调,“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”。对照总书记的要求,自己有时到基层调研浮于表面,走马观花,效率低,没有形成调研成果,了解基层及服务对象不够深入,对基层的招商引资工作指导如蜻蜓点水,浮在面上;有时习惯于坐机关、听汇报、看材料、催报表,有些工作只停留在面上的了解,深入了解情况不多,在指导各县市招商引资业务工作中,没有具体的、可操作的业务规程,缺少更系统的工作方案、计划,针对招商引资工作中实际出现的客商实力鉴别、具体项目数据说明、未来总体规划等方面归纳不全,完善不够。如:在调研中对招商落地企业的诉求了解少,只了解一下面上情况,没有沉下心来与企业相关人员探讨经营发展问题,帮助企业协调解决工作的力度不够,解决问题少、办法少、措施少。 三、产生问题的原因分析 一是学习弱化,导致理想信念不够坚定。反思自己在不讲政治、不讲忠诚方面的问题,其重要原因之一就是学习放松了。其重要原因之一就是学习放松了。在主观上把学习当成了一把“软尺子”,没有处理好工学矛盾。一方面,带领局党组和局机关学习不足,学习方式单一,学习书面材料多,深入讨论发言少,学习效果不明显。另一方面,认为自己有多年乡镇工作经历,又在市党委、市政府多个部门工作过,积累了一些工作经验,也初步掌握了一些研究分析解决问题的规律,很多问题都能“摆平”,在学习上有懒惰思想,放松了理论武装和学习改造,个人能力和素质没有做到与时俱进,遇到问题往往依靠经验或“现学现用”来处理。在学习上还或多或少存在实用主义思想,认为和自己岗位职责关系比较密切的理论知识更重要、更实用,其他理论知识可以放一放再学或大体了解一下就行,从而导致学习不系统、涉及范围不宽、钻研不深入。 二是践行宗旨意识不够坚决。反思自己在履职尽责、不讲团结等方面的问题,根子还是践行宗旨意识出了问题,群众观念弱化。自认为是市政府主管部门领导,有县市业务部门为企业、为群众服务,自己不需要直接面对企业、面对群众了。而且自己又长期在基层工作过,工龄长,在领导岗位的时间也长了,看的多了,了解的也多了,已经积累了丰富的群众工作经验,对群众想什么、干什么比较了解,在乡镇、市组织系统工作时的朴实作风发生了变化,深入企业、群众开展面对面谈心交友活动少,自觉不自觉地就脱离了群众。究其原因是缺少先辈前贤那种“始终把群众装在心里”的公仆情怀,没有把自己从事的工作放在人民群众利益的高度来认识,工作时考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了,疏远了与群众的思想感情。 三是党性修养需要不断锤炼。反思自己在不讲纪 ……（未完，全文共6311字，当前只显示3038字，请阅读下面提示信息。收藏招商局党组书记、局长“七个不讲”对照检查自我剖析材料） 上一篇：政法委专题党课：以高水平法治助力新质生产力培育壮大 下一篇：市委金融办专题党课：切实加强党对金融工作的全面领导 相关栏目：商业 民营招商 党务讲话 督查 求职 剖析整改 个人总结 模范 学习材料 申报材料 |