标题：经验做法：建强“三支队伍” 为乡村振兴蓄势赋能

经验做法：建强“三支队伍” 为乡村振兴蓄势赋能 近年来，县坚持党建引领，通过建强村干部、驻村干部、党员“三支队伍”，激活乡村振兴“领跑力、引擎力、源动力”，为乡村振兴汇聚“硬核”力量。 一、建强村级干部队伍，锻造乡村振兴“强引擎”。一是坚持多途径“选”。注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人中物色和选拔村“两委”干部，持续优化人员结构。当前，全县105名村（社区）党组织书记中大学毕业生和外出务工回引48人，退役军人5人，致富能人10人。二　……（快文网http://www.fanwy.cn省略401字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：经验做法：建强“三支队伍” 经验做法：基层治理有温度 百姓幸福有质感 经验做法：构建社区服务综合体 激活基层治理新动能 经验做法：以数字化改革助推廉洁运营 党建引领城市基层治理经验做法材料 经验做法：“以产聚才，以才兴产”，让产业发展与人才“引育留用”实现“双向奔赴” 区抓党建促乡村振兴经验做法 经验做法：积极推进近邻党建工作开创基层党建新格局 经验做法：“三个维度”探索公务员职级晋升“最优解” 经验做法：“三位一体”提升党建引领乡村治理效能 经验做法：激发基层党建“源动力” 推动经济稳步增长 国企经验做法：党建赋能促进企业高质量发展 某镇党委抓党建促乡村振兴经验做法 公司经验做法：党建引领“三个强化”，撬动文旅经济增量空间 基本称职的，及时予以调整。严格按照“一村一册”“一人一档”的要求，建立村级档案和村党组织书记档案，把村党组织书记队伍建设纳入县级干部队伍建设总体规划，强化县委对村党组织书记人选储备、培养、选拔中的把关定向作用。目前，全县105个村党组织书记全部实现“一人一档”。 二、建强驻村帮扶队伍，打造乡村振兴“先锋队”。一是优选优派。按照县级统筹、因村派人、派强用好的原则，由县级摸清各村需求，统筹各级选派力量，因村派人、科学组队，选派驻村工作队75支，驻村第一书记75名，驻村干部150名，其中中直选派1人、省直选派7人、市直选派15人、县直选派131人、乡镇选派71人，确保每支工作队县级及以上选派干部达到2人以上，乡镇选派干部较上一轮减少41人，进一步优化工作队结构，切实为基层减负。二是强化监管。印发《县乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法（暂行）》《县驻村第一书记和驻村工作队重点工作职责十条》，明确驻村人员“一宣六帮”工作职责。建立常态化督导调研机制，采取随机抽查、明察暗访等方式开展常态化督查，进一步压紧压实驻村帮扶责任。今年来，共开展2次暗访督查。三是保障激励。印发《关于进一步优化完善驻村第一书记和工作队工作机制的通知》，明确3个方面72条实施细则，进一步提高驻村第一书记和工作队员待遇保障。目前已严格落实意外保险、健康体检、交通补贴、工作经费等待遇保障，让驻村干部安心驻村，踏实干事。 三、建强村级党员队伍，筑牢乡村振兴“压舱石”。一是把好“入口关”。注重在产业工人、青年农民、大学生、致富能人、农技人才等_中发展党员，对符合条件、表现突出、有积极贡献的入党积极分子优先纳入发展计划。紧盯入党积极分子、发展对象确定、预备党员预审和接收、转正等重要环节，切实推动发展党员工作程序化、规范化、标准化。2023年全县新发展农村党员82名，其中35岁以下69名，大专以上57名，切实为乡村振兴注入 ……（未完，全文共1732字，当前只显示1042字，请阅读下面提示信息。收藏经验做法：建强“三支队伍” 为乡村振兴蓄势赋能） 上一篇：在国企党建与业务融合工作座谈会上的交流发言 下一篇：关于加强政工师队伍建设的思考与建议 相关栏目：经验交流