| 标题:经验交流:抓实“四项重点” 培育新时代国企职业道德建设典范 |
| 经验交流:抓实“四项重点” 培育新时代国企职业道德建设典范 党的二十大以来,**认真落实上级关于职业道德建设工作的有关要求,通过抓思想、抓学习、抓文化、抓引导,为抓好全员职业道德建设打下了坚实的思想基础,为打造具有强大战略支撑力、强大民生保障力、强大精神感召力的做出了积极贡献。 一、思想政治工作为加强职业道德“强基” 思想政治工作是国有企业的“传家宝”。常态长效开展形势任务教育,紧扣集团公司重要会议、重大改革、重点任务,持续开展“百千万”系列宣讲,发布形势政策类解读文章,编发16万份“明白纸”到基层班组,及时帮助干部员工认清形势、掌握政策、解开困惑。 “红色教育基地”赓续红色血脉。围绕改革发展中心任 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略517字,正式会员可完整阅读)…… 发挥内外部媒体资源优势,在《人民日报》《求是》等媒体刊发党组或党组主要领导署名文章7篇,在《**报》等媒体平台开设专题专栏,大力报道各级党组织和全体党员开展主题教育的学习收获、特色做法、突出成果和典型经验,全面展示了“学思想、强党性、重实践、建新功”的生动实践。 三、文明文化为加强职业道德“润心” 文化自信,是更基本、更深沉、更持久的力量。以文化人、以文育人,广泛开展干部员工喜闻乐见的文化文艺活动,不断为加强职业道德“润心”。 不断加强顶层设计,修订出台新版企业文化建设纲要,开展企业文化建设诊断评估,推进专项文化和基层文化建设。从东海之滨到西北大漠,“庆祝成立四十周年企业文化故事会”在47家单位开展了55场次,累计观看人次达778万。通过一个个讲述一代代石化人如何端牢能源饭碗的故事,让“传承石油精神、弘扬石化传统”日渐成为全体干部员工的自觉行动。 文明创建不断凸显。常态化组织“学雷锋”志愿服务、“春蕾加油站”、“情暖驿站”等社会公益项目。在近40年的教育帮扶历程中,先后援建学校300余所,充分发挥“老校长下乡”“春蕾加油站”等平台作用,加强对受援学校的分类管理,强化评估督查,完善“姊妹校”“师带徒”“手拉手”等结对机制,努力把每一所学校打造成老百姓家门口的优质学校。已开展12年的“情暖驿站”公益活动,包含应急药品、道路指引、热水等10项免费基础服务,目前已累计服务超458万名摩托车返乡人员和5780万名春运出行人员,有效提升了的品牌形象和社会美誉度。 四、宣传引导为加强职业道德“聚力” 把握重大主题策划宣传,巩固壮大主流思想舆论,加快媒体融合发展,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,展示“党和人民好企业”良好形象。氢能产业、高端新材料、“一滴油的奇妙旅行”等,一批具有石化特色的宣传标识,让“为美好生活加油”的形象更加深入人心。 在加大外部宣传力度、树立企业良好形象的同时,围绕公司改革发展中心工作,持续加强教育引导和思想疏导,凝聚了强大内生动力。 为推进媒体融合汇聚合力,“融媒体管理运营中心”成功上 ……(未完,全文共2235字,当前只显示1345字,请阅读下面提示信息。收藏经验交流:抓实“四项重点” 培育新时代国企职业道德建设典范) 上一篇:交流发言:深耕文化效能 推动基层治理展新颜 下一篇:在“排队抓尾、双整双创”行动专题会议上的交流发言 相关栏目:经验交流 培训 道德 建筑 |