| 标题：在全市服务重点企业用工保障推进会上的发言 |
| 在全市服务重点企业用工保障推进会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**持续打造优质营商环境，吸引了大批企业入驻工业园，企业用工需求持续加大，“用工荒”问题逐渐突显，影响了企业生产经营，一定程度上制约了县域经济可持续发展。**聚焦求职者“就业难”，企业“招工难”，创新探索前端数据搭台、中端精准招工、末端就业保障的“全周期”就业服务体系，有效破解本地企业“用工难”问题。 搭建就业服务数字平台，提升就业“精准度”。一是创新“金牌管家”“三级联动”就业摸底机制。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略401字，正式会员可完整阅读）…… 创新就业服务招工模式，破解企业“用工难”。一是创新“送岗上门”服务模式。创新“固定+流动”就业咨询介绍服务机制，在全县12个乡镇设立就业服务站，并在全县156个村（社区）全覆盖设立就业服务点，常态化开展就业服务。充分利用节假日、“惯节”、“赶会期”等特殊时间节点，组织人员到集镇、商超、各村屯人流密集场所流动开展“微招聘”活动。把送岗位、送政策、送培训的“就业大篷车”开进村（社区），将就业服务送到群众家门口。2023年以来，开展“微招聘”463场，组织“就业大篷车”68场，为园区重点企业新增输送员工910人。二是探索“就业导游”服务模式。创新开展集“点对点”包车、访企探岗、现场招聘于一体的“就业导游”服务活动，分批次，按照“观光”路线进入缺工企业参观工作、生活环境，“沉浸式”体验工作岗位。2024年，组织开展“就业导游”服务活动吸引县内求职者359人，现场达成就业意向37人。三是推行市场化运作新模式。委托**百姓家园职业中介有限公司等第三方人力资源公司实行专业化管理运作，并在**镇罗山村设置华润园区就业固定服务窗口，结合运用“就业职通车”、“**微就业”网上就业服务平台，实现线上线下供需“订单式”精准对接。2023年以来，通过第三方人力资源公司实现精准就业求职者达1107人。 创新就业服务保障机制，确保职工“留得住”。一是构建全方位基本公共服务体系。聚焦住房、教育、养老、交通等公共服务，创新实施“一人一策”个性化帮扶，专人全程跟踪服务就职员工住房保障、技能培训、社保缴费等等。目前，在华润园区内建成3栋共201套廉租房。2022年3月，**县城到华润工业园区的公交车专班正式开通运营；2022年8月，在**镇华润园区新建的华润小学，正式投入使用。二是创新“一日一企”宣传机制。组织县融媒体中心等单位，深入企业进行访谈录制，制作企业宣传视频，在**融媒、微信公众号、民族文 ……（未完，全文共1732字，当前只显示1042字，请阅读下面提示信息。收藏在全市服务重点企业用工保障推进会上的发言） 上一篇：在2024年法院思想政治、宣传文化工作座谈会上的讲话 下一篇：在2024年国有企业清廉文化专题推进会上的发言 相关栏目：服务 公司 企业讲话 职工 劳动保障 会议发言 |