| 标题：在全市年轻公务员队伍建设推进会上的汇报发言 |
| 在全市年轻公务员队伍建设推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区聚焦年轻公务员“源头培养”工程，紧盯年轻公务员培养和管理关键环节，抓住年轻公务员成长黄金期，按照“边培养、边使用、边锻炼、边提高”的理念，助力年轻公务员成长。现将有关工作进展情况 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略228字，正式会员可完整阅读）…… “实践+锤炼”，助推履职尽责。结合各单位实际为年轻公务员量身打造成长档案，制定培养计划，落实“连排班”管理制度，聚焦辖区经济发展、城市建设、基层治理等主题，每月以班为单位组织开展交流学习、实地观摩、读书分享等活动，提升其组织协调、计划执行、逻辑思维、语言表达等能力，助力年轻公务员综合素质和业务水平“提档加速”。以“部门跟班+岗位跟练”的模式，将政治素质好、工作能力强、有担当、敢作为的年轻公务员放到重大项目建设、营商环境优化、基层矛盾化解等吃劲负重岗位锤炼学习，让其积累经验、丰富阅历，提高解决复杂问题的能力，真正把基层一线作为培养锻炼年轻公务员的“主阵地”，急难险重任务作为年轻公务员成长的“试金石”，不断优化年轻公务员成长路径。 “严管+厚爱”，助推成长成才。坚持严管厚爱结合，加强廉政教育，提醒年轻公务员戒骄戒躁，不越纪律红线。围绕“德、能、勤、绩、廉”5个方面，从严管理、从严监督，严格落实“五必谈”，通过单位主要领导讲纪律、提要求，对有缺 ……（未完，全文共983字，当前只显示591字，请阅读下面提示信息。收藏在全市年轻公务员队伍建设推进会上的汇报发言） 上一篇：纪委书记在县委理论学习中心组集体学习研讨会上的交流发言 下一篇：在全市高素质年轻干部队伍建设推进会上的汇报发言 相关栏目：公务员 建筑 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言 |