| 标题：市人社局2024年第三季度工作总结 |
| 市人社局2024年第三季度工作总结 一、全市人社工作进展情况 （一）稳就业工作成效明显。一是全力保障农民工工资支付。治欠保支工作开展以来，向我市14家在建工程项目发函68份，督促项目单位垫付工资315万元，累计为5936名农民工追回工资2995．96万元，全市未发生因讨薪引发的重大_性事件和恶性案件。二是持续开展系列公共就业服务活动。通过“直播带岗”“春风行动”等招聘活动，提供岗位7588个，吸引4万余人求职报名。举办“职业技能大赛”“创业创新大赛”等系列赛事，推动各类_创业就业。三是不断激发创业活力。截至目前，我市共有各类市场主体40636户，同比增长10．4％。发放创业担保贷款7．04亿元，扶持成功个人创业2405人、组织创业204家。四是全力做好退役军人就业保障工作。落实退役军人就业创业各项优惠政策，共为481名退役军人发放社保补贴 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略636字，正式会员可完整阅读）…… （五）人社扶贫与乡村振兴有效衔接。一是助力乡村振兴。建立“零工市场＋零工驿站＋零工银行＋零工保险”四位一体乡村零工市场体系，帮助农村富余劳动力实现就近就地就业增收。二是加大就业帮扶力度。开发乡村公益性岗位安置困难人员就业，脱贫人口务工规模31．7万人，超额完成年度目标任务；依托全市各级就业服务机构对脱贫人口进行常态化帮扶，实行“一对一”结对帮扶和“一站式”服务。三是全力推进“人人持证、技能河南”建设工作。截至目前，新增技能人才2.5万人、新增高技能人才1.02万人，完成技能培训3.04万人、完成高技能培训1.03万人。 二、工作中存在的问题及困难 （一）结构性就业矛盾比较突出。因经济转型升级滞后等因素影响，我市就业总量压力依然较大，结构性就业矛盾更加凸显。“招工难”和“就业难”并存的结构性矛盾依然突出，且随着科技的发展和产业结构的升级转型，传统的制造业岗位越来越少，而服务业中新兴行业和新型岗位的人才吸引力不足，造成人才供求失衡的现象较为突出。 （二）社保扩面征缴任务艰巨。因多种原因造成企业历史遗留问题严重、部分农民工没有参保或中断参保缴费等等原因导致社保扩面征缴任务仍然十分艰巨。特别是因疫情影响导致生产经营困难的企业无法正常为职工缴纳社保费用时，如何确保养老金等各项社保待遇按时足额发放成为当前面临的一大难题。 三、下一步工作打算 （一）持续推进就业局势稳定。加强就业优先政策的实施，持续致力于高校毕业生的就业与创业支持；不断举办各类公共就业服务活动；确保农民工工资的及时支付；全力保障退役军人的就业；积极筹备“春风行动暨就业援助月”招聘活动；优化重点_创业孵化平台的功能，支持并规范新就业形态的发展；大力提高创业孵化基地的运营效率；深入推进“人人持证、技能河南”建设；持续进行职业技能培训与鉴定；全力促进失业人员的再就业；妥善处理化解过剩产能导致的职工分流安置问题；积极推动返乡入乡创业活动。 （二）稳步推进社会保障工作。在城乡居民基本养老保险基金实现省级统收统支的基础上，进一步完善基金运行管理协调机制和基金投资运营机制；落实各项惠民生社保待遇清单制度和调整机制；推进工伤保险省级统筹工作进度；做好国家社会保险公共服务平台上线运行工作；健全基金投资运营和风险防控体系；加强社保基金监管力度。 （三）加快技能人才队伍建设改革。推进职业技能提升，实施“天中工匠”、“焊花之星”等技能大赛，发挥行业、协会和技校作用，广泛开展竞赛。推行新型学徒制，表彰高技能人才，编制紧缺职业目录。推 ……（未完，全文共2746字，当前只显示1652字，请阅读下面提示信息。收藏市人社局2024年第三季度工作总结） 上一篇：某市节能环保产业重点企业调研报告 下一篇：如何将党的创新理论转化为工作动力与成效 相关栏目：季度半年 年终总结 工作总结 个人总结 |