| 标题:在2024年全市矛盾纠纷排查化解工作推进会上的汇报发言 |
| 在2024年全市矛盾纠纷排查化解工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导,同志们: 近年来,**区深入贯彻落实上级关于矛盾纠纷排查化解、社会风险防控和命案防范的一系列决策部署,在巩固“一村一警”、深化“一网四联”基础上,探索创新“多元共治”、“事前预防”、“常态治理”等三项机制,全警全力打好化解矛盾_风险主动战,推动防治格局、防治模式、防治效果实现质效跃升。 一、探索创新“多元共治”机制。一是高站位部署推动。结合公安部《社区警务工作规范》1号文件,将落实派出所主防职能作为公安系统“一号工程”,组织7次调度推进会,建立12项支撑机制,持续推动派出所回 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略472字,正式会员可完整阅读)…… 二、探索创新“事前预防”机制。一是情指中心全量研判。将情指力量充实到5名民警13名辅警,实现接警即研判、重复即治理。今年共梳理重复警情144起,调解72起,打击处理10人。健全110警情分流机制,源头分流率45.81%。建立大_格局,情指中心调度掌控各业务警种_信息,建立日研判、周分析、月总结和敏感复杂事件复盘制度,查找突出风险,研判风险等级,制定应对措施,牢牢把握工作主动权。今年以来,搜集上报重要_127条,预警到省市上访事件5起,区领导批示5次。二是警务站全量出警。西冶街警务站全面承担城区、近郊5个派出所的110接处警任务,占覆盖范围内110警情的96.74%,占全区110警情的79.70%,派出所彻底从繁重的接处警工作中解脱出来,将更多警li投入主防工作。建站以来,警务站累计接处警2.8万余起,非案件类警情自处率100%。三是基础_中心全量过滤。对涵盖枪爆危险物品、特种行业、_、公共秩序管理等13类71项基础要素,逐一定标准、定流程、定时限,梳理形成规范清晰的“标准件”20项,编写《派出所工作运行规范标准化手册》《派出所主防工作应知应会手册》,让社区民警知道“干什么、怎么干、干到什么程度”,形成“基础_中心牵头——派出所基础_岗负责——社区民辅警落地”的三级运行机制,推送工作提醒指令2146条,协助送医救治精神障碍患者60人,化解各类矛盾纠纷2357起,化解率94.2%,刑事警情同比下降30.18%,累计161天无刑事警情。 三、探索创新“常态治理”机制。一是建立警镇联动机制。对政务类警情及非警务类警情,由警务站快速出警控制现场,第一时间“派单”,镇(街)接单跟进处置反馈,政法委全程协调监督,压实_责任、打造工作闭环,及时将矛盾隐患解决在早、处置在小。目前,协同镇(街)处置警情235起,移交问题隐患2100 ……(未完,全文共2040字,当前只显示1228字,请阅读下面提示信息。收藏在2024年全市矛盾纠纷排查化解工作推进会上的汇报发言) 上一篇:关于公司思想政治工作进展情况的调研报告 下一篇:在2024年全区党员教育培训推进会上的汇报发言 相关栏目:司法 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言 |