标题：县总工会产业工人改革情况报告

县总工会产业工人改革情况报告 为进一步贯彻落实新时期产业工人队伍建设改革工作要求，深化产业工人队伍改革，促进我县产业工人队伍建设改革迈上新台阶，根据*省总工会《关于深入推进全省产业工人队伍建设改革工作的实施意见》和《全县产业工人队伍建设改革实施方案》的工作部署，县总工会结合自身实际，认真抓好贯彻落实，现将工作开展情况汇报如下： 一、主要做法和成效 （一）依法推进产业工人队伍建设改革。一是加强党政领导和协调机制。成立由县委统一领导、县人民政府分管领导负责、县总工会统筹谋划、相关部门协调合作的领导小组。印发《县总工会关于贯彻落实〈*省人民政府关于印发*省新时代产业工人队伍建设改革实施方案〉的通知》，明确各部门职责分工，形　……（快文网http://www.fanwy.cn省略532字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县总工会产业工人改革情况报告 市总工会2024年产业工人改革工作总结 在2024年全区产业工人队伍建设推进会上的交流发言 县总工会党风廉政建设工作总结 产业工人改革：党的二十届三中全会心得体会 党课：努力推进产业工人队伍建设改革走深走实 为高质量发展提供强大人力支撑 在新时代产业工人队伍建设改革二季度观摩会上的致辞 市委宣传部2024年上半年产业工人队伍建设改革工作推进情况汇报 在县总工会全委会上的女工委工作报告 在县总工会全委会上的经审工作报告 县总工会庆祝2024年“五一”八项举措 县总工会2023年法治建设工作总结及2024年工作要点 2024年在市推进产业工人队伍建设改革扩面提质增效工作会议上的交流发言 县总工会2024年重点工作 发明创造、合理化建议、节能减排、“五小”等活动。鼓励引导*加工等相关企业加大科研投入、开发新品品种，不断提升市场竞争力。二是全力做好_服务工作，提升职工素质。督促企业依法签订劳动合同、缴纳社会保险费，建立集体协商和集体合同制度。加快推进国有企业退休人员社会化管理服务工作。按照“1＋5＋N”（即1个街道和5个社区居委会，N个网格单元）模式打造“会、站、家”一体化职工之家试点建设。以“四送”服务为抓手，常态化开展就业创业服务工作，精准对接企业用工和劳动者就业需求。组织开展各类职业培训，提高职工就业能力；筹集资金帮助困难职工家庭子女上学、就业；积极开展各种文体活动和劳动技能竞赛等职工文体活动。三是全力激发基层工会活力，推动改革落地。坚持以非公企业为重点，不断扩大工会组织有效覆盖面。通过大力推行重点建会、苦难帮扶建会和暂不能建会的企业以村为单位组建工会等办法，壮大工会组织队伍。2022年新增会员*人，新增建会企业*户。其中新增非公企业建会*户；新增国有控股企业建会*户；新增外资企业建会*户；新增国有企业建会*户。同时将以智慧工会建设为依托，继续探索无人机配送、智能快递柜等新业态的工会入会方式和途径。 二、产业工人队伍建设改革中存在的问题 一是产业工人总量不足，发展不平衡。由于受到经济发展水平、区位条件、历史原因等多种因素影响，县域内中小企业较少、规模较小，加之部分农民工外出务工经商等，导致我县产业工人总量不足、分布不均衡。二是思想观念滞后，创新能力不强。大部分农民工来自农村，受到教育程度相对较低，传统思想较严重。部分农民工只重视经济利益，缺乏职业荣誉感、社会责任感和创新精神。三是基层工会工作力量相对薄弱。目前我县总工会干部共有*人，其中专职工会干部*人（县级总工会主席兼），兼职工会干部*人（10名乡镇总工会主席、10名园区总工会主席、20名县直机关工会联合会副主席）。 三、下一步工作措施 （一）加大产业工人培养力度。提高技术工人待遇，确保他们在工资、福利等方面得到合理体现。建立职业技能等级制度，促进技能人才在产业链中的交流与互动。加强职业技能培训，利用现有教育资源和创业平台，鼓励企业与院校合作，推动技术革新和发明创造。拓宽技能人才发展通道，推进评价制度改革，支持企业自主评价技能人才，并提供相应待遇。对取得高级技能资格的人才给予奖励，并完善薪酬激励机制，探索岗位与培训、职称评审与职业资格认证的衔接机制。 （二）引导树立正确劳动观。开展形势任务教育，深化劳模精神宣传，弘扬劳模、劳动和工匠精 ……（未完，全文共2296字，当前只显示1381字，请阅读下面提示信息。收藏县总工会产业工人改革情况报告） 上一篇：在市委巡察组进驻会上的表态发言 下一篇：强村富民行动工作情况汇报 相关栏目：工会 群众团体 职工 改革 改革开放 工作总结 工作汇报