| 标题：经验交流材料：“三点发力”筑牢干部监督防线 |
| 经验交流材料：“三点发力”筑牢干部监督防线 今年以来，我区把从严管理监督贯穿干部队伍建设全过程，在拓展监督维度、夯实监督举措、紧盯监督重点等方面持续发力，着力推动新时代干部监督工作落地见效。 一、拓展监督维度 强化任用监督。严把干部选拔任用事前、事中、事后监督关口，聚焦分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职等五个环节，严格 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略288字，正式会员可完整阅读）…… 二、夯实监督举措 开展家访走访活动。制定领导干部家访工作方案，对全区68家单位党政“一把手”及重要岗位副职开展家访活动2次，通过拉家常、访街坊、问邻居，走访干部150余人次，进一步了解干部家庭情况、思想动态、生活状态等。同时，倡导家属紧绷廉洁弦，及时提醒监督，形成家庭助廉良好风尚。 落实离任交接制度。制定党政领导干部离任交接办法，明确交接主体、内容、程序、责任，要求离任干部全面精准交接任期内重要事项决策及执行情况、尚未完成的重要工作事项等，确保责任不缺位、工作不断档、管理不脱节。今年以来，完成离任交接17人。 实施教育回访计划。制定受处理处分领导干部回访教育工作方案，明确访前研判、教育关爱、问题整改等关键环节，回访干部90余人次，及时化解思想包袱，提振干事创业热情。 三、紧盯监督重点 做细个人有关事项报告。编发《个人事项报告查询实用工具》50册，对37名填报对象进行“一对一”培训辅导。印发工作提醒3次，今年以来2名市管干部按照规定在30日之内报告了应当及时报告的事项。 抓实特殊岗位人员管理。及时向公安部门报备、更新、撤销特定岗位 ……（未完，全文共1242字，当前只显示747字，请阅读下面提示信息。收藏经验交流材料：“三点发力”筑牢干部监督防线） 上一篇：县委组织部部长在人才服务产业发展座谈会上的交流发言 下一篇：市中级人民法院党组书记、院长研讨发言：激发服务基层社会治理新活力 相关栏目：经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 督查 |