| 标题：《国有企业管理人员处分条例》学习心得体会 |
| 《国有企业管理人员处分条例》学习心得体会 同志们： 近日，国务院公布《国有企业管理人员处分条例》，自2024年9月1日起施行。这是我国规范企业管理人员处分方面的一部专门行政法规，对于完善国有企业法人治理结构、促进国有企业廉洁从业具有重要意义。作为一名国企基层干部，通过认真学习《条例》，我有以下几方面心得体会： 一是《条例》的出台进一步健全了中国特色国有企业管理人员处分制度。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。我国国有企业管理人员队伍庞大、分布广泛，履行着经营管理国有资产、实现保值增值的重要职责。长期以来，管好用好国有企业 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略494字，正式会员可完整阅读）…… 二是《条例》的出台有利于促进国有企业管理人员遵纪守法。《条例》认真总结近年来国企改革发展和反腐败斗争、企业管理监督等方面的经验做法，系统梳理了国有企业管理人员在廉洁从业、组织领导、监督管理、绩效考核、责任追究等方面的行为规范，明确了对企业管理人员失职失责行为的惩处措施，针对一些典型问题增加了相关规定。如第四条第一款明确将“违反有关法律、法规和章程”、“不履行或者不正确履行职责”、“滥用职权”、“玩忽职守”、“贪污贿赂”等6项情形列为企业管理人员失职失责的行为，并对其进行了界定；第八条第一款明确提出对“利用职务便利谋取不正当利益”的情形给予处分；第三十四条第一款规定对国有公司董事会、经理层成员实行年度考核评价，考核结果作为薪酬分配的重要依据之一，对经营业绩不佳的负责人给予降级或者撤职等处罚。以上条款均体现《条例》注重将全面从严治党要求落实到对企业管理人员的管理监督中，有利于推动相关部门和企业进一步提高对贯彻执行《条例》重要性的认识，增强依法依规管理企业的意识。同时，《条例》按照从严管理干部的要求，设定了较为严格的问责条款，加大了对违法违规人员的处理力度，对于预防和减少企业内部相关职务犯罪案件发生、促进国有企业健康发展都具有十分积极的意义。 三是《条例》的出台提高了违法违规成本，起到了威慑作用。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条规定，对国家工作人员犯受贿罪的，根据受贿所得数额，处五年以上十年以下有期徒刑或者无期徒刑，情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。《条例》严格区分受贿行为与贪污行为，细化了受贿行为的具体情形；同时根 ……（未完，全文共2133字，当前只显示1284字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业管理人员处分条例》学习心得体会） 上一篇：群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展情况报告 下一篇：驻村工作队典型经验交流材料 相关栏目：公司 企业讲话 管理 法律 政治法律 学习体会 学习材料 工作体会 |