| 标题：国有企业_委关于落实全面从严治_主体责任情况的报告 |
| 国有企业_委关于落实全面从严治_主体责任情况的报告 近年来，公司_委始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治_主体责任，弘扬“_建为魂”的企业文化，秉持“要听_的话，跟_走”的企业方针，深入践行“四个有利”的企业价值观，坚持以_建为引领，充分发挥_建的引领保障作用，以“四个聚焦”_建融合发展新模式推动企业焕发出新活力、新生机，呈现出新气象、新面貌、新作为。 一、全面从严治_主体责任落实情况 （一）聚焦思想政治建设拧紧理想信念“总开关”。思想政治工作是我们_的优良传统和特色优势。在不同历史时期阶段，都发挥了统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用。_总书记指出：“要把思想政治工作作为企业_组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”公司 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略690字，正式会员可完整阅读）…… （二）聚焦落实“一岗双责”种好_建工作“责任田”。“_建抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是竞争力”。公司_委坚持以_建为引领，严格落实“_政同责，一岗双责”“责、权、利”相统一的工作目标要求，加强_组织和行政组织体系联动，在抓好业务工作的同时，抓好_建工作，确保将_建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，推动_建助力业务发展。一是_建行政联动，压实“_政同责，一岗双责”。公司_委按照“交叉任职”的原则建议，将_建和品行作风等纳入行政干部任职调整考察，确保管理干部在品行作风经得住考验，把“德才兼备、以德为先”的干部选拔标准落实到公司干部调整任职中，对于符合条件的行政干部按程序进行联动调整，积极纳入_组织干部体系，压实“_政同责，一岗双责”，健全_组织体系。二是强化_建考核，把“软任务”变成“硬指标”。在健全_组织体系同时，注重加强_建工作考评，制定下发基层_组织书记星级考评制度，将员工满意度、安全文化、作风建设、一线调研、真情服务、经营任务、降本创效等指标纳入基层_组织书记星级考评，每半年开展考评定级工作，并将考评结果进一步与干部选拔任用、奖励惩戒及各类_内评优评先等工作相挂钩，统筹按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导基层_组织针对自身存在的突出问题和薄弱环节进行整改提升，把_建工作的“软任务”变成督促企业发展的“硬指标”，确保_建与业务“两手抓、双促进”。 （三）聚焦服务中心工作搭建业务交流“新平台”._建工作要聚焦服务中心工作，不能就_建抓_建，不然就会出现_建和业务工作“两张皮”，_建工作虚化的情况，要坚持围绕中心抓_建、抓好_建促业务。“用_建搭台，让业务唱戏”。加入集团以来，公司坚持以_建为引领，聚焦服务中心工作，牵头成立或加入全市港保税区_建联盟、全市滨海新区团建联盟、全市民航青年联盟等4个属地联盟组织，积极组织参与联盟活动，强化属地联络和资源获取；同时坚持“业务交流到哪里，_建共建就延伸到哪里”的思路，策划和地方政府、行业监管单位、企事业单位等开展_建联建共建活动，搭建交流平台，拓展交流形式，推动促进业务提升。 （四）聚焦_员队伍建设当好先锋示范“排头兵”.一个支部就是一座堡垒，一名_员就是一面旗帜。只有把基层_组织和_员的战斗堡垒作用、先锋模范作用发挥出来，我们才能克服一个又一个困难、取得一个又一个胜利。一是发挥先锋示范作用，让_旗在一线飘扬。公司_委高度重视加强_员队伍建设，注重发挥_员在“急难险重”任务中的排头兵和先锋队作用。哪里有困难，哪里就有_旗飘扬，哪里有需要，哪里就有_徽闪耀，各一线特业部门_组织在疫情防控、重要航班任务、旺季保障等工作中，通过设立_员先锋岗、创建_员突击队、划定_员责任区等方式，加强_员的示范引领，锻造一批在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来的优秀_员，让_旗始终在一线高高飘扬，引领带动各岗位干部员工立足岗位做贡献。二是固化“双培养”机制，夯实_员组织队伍。客舱服务部在服务保障工作中注重加强_员的业务能力建设和业务骨干的政治思想建设，探索“把骨干培养成_员，把_员培养成骨干”的“双培养”机制，在一线服务队伍中遴选一 ……（未完，全文共3227字，当前只显示1792字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业_委关于落实全面从严治_主体责任情况的报告） 上一篇：绿色发展，_旗飘扬——生态文明建设的“红色”引领 下一篇：国有企业关于思想文化工作情况的报告 相关栏目：公司 企业讲话 _委 督查 规章制度 工作总结 工作汇报 |