标题：交流发言：构建培养选拔全链条助力年轻干部成长成才

交流发言：构建培养选拔全链条助力年轻干部成长成才 近年来，我县始终把培养选拔优秀年轻干部作为一项系统工程，聚焦选育管用全链条，精准发力，多措并举，着力锻造一支对党忠诚、可堪大用、能担大任的高素质干部队伍。 一、紧扣健全机制，开渠引流蓄足源头活水。出台《关于实施年轻干部“3221”培养选拔计划的意见》，配套制定年轻干部导师引航办法等，系统谋划、整体设计年轻干部培养选拔工作。构建“1+4”知事识人体系，常态开展专项调研、无任用调研、蹲点调研，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略377字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：交流发言：构建培养选拔全链条 区委组织部部长在全市流动党员教育管理推进会上的交流发言 某县在基层党建工作推进会上的交流发言 政府办秘书长在市管干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上的交流发言 法院在政法系统学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上的交流发言 审计局长在市管干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上的交流发言 深入学习贯彻_总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，深入学习贯彻庆祝中国人民代表大会成立70周年大会精神交流发言稿 副区（市）长对学习贯彻党的二十届三中全会精神的交流发言 在便民服务易地搬迁群众推进会上的交流发言 人才办主任在全省组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上的交流发言 在2024年全省渔业渔政工作推进会上的交流发言 交流发言：深刻理解进一步全面深化改革的重大意义 县委办公室主任在县机关干部作风能力提升年活动推进会暨机关干部建设研讨会上的交流发言 在2024年全省党校系统宣传思想文化工作座谈会上的交流发言 格。聚焦长三角一体化发展战略，系统实施新时代干部现代化建设能力提升工程，围绕双招双引、产业规划等重点工作和光伏发电、生物医药等五大产业，开设“小精专特”培训15期，邀请专家学者结合低空经济、新质生产力等进行专题授课4场，累计调训干部1200余人次。坚持把重点一线作为年轻干部成长摇篮，通过上派下挂、交流学习、一线历练等方式，让年轻干部在实践实战中成长进步。每年选派不少于30名优秀年轻干部赴长三角地区和省市经济部门跟班学习，选派不少于200人到基层一线、重点平台、吃劲岗位磨砺，选派10余名潜力较大的年轻干部在乡镇、县直单位间双向互派，丰富工作经历、补足能力短板。 三、聚焦选贤任能，择优比选树牢鲜明导向。破除论资排辈等观念束缚，明确年轻干部提拔使用“三个优先”原则和“两个八分之一”的刚性要求，确保年轻干部用当其时、用其所长。近年来，共提拔使用政治过硬、实绩突出的35岁以下干部136人，有力改善科级干部队伍年龄结构。坚持“干部在战场、组织在现场”，对扎根乡镇基层、表现突出的优秀年轻干部优先提拔使用，对县直部门素质全面、业务过硬的优秀年轻干部优先选拔到基层任职，先后提拔26名乡镇年轻干部，选派13名县直部门年轻干部到乡镇任职，全县12个乡镇领导班子中35岁以下干部占比达58%。常态化推动干部多岗位锻炼，探索开展专业适任交流、岗位锻炼交流、风险防范交流，先后交流42名专业过硬的干部履新县经济部门、国有企业，交流34名科班出身、具有专业背景的干部到对口部门任职，优化配置优质干部资源和岗位资源。 四、突出担当作为，严管厚爱激发干事热情。深化日常细微管理监督，落实个人有关事项报告、选人用人专项检查、经济责任审计等制度，经常性深入经济部门、重点一线开展走访调研30余次，有效整合纪检监察、信访举报等“单 ……（未完，全文共1629字，当前只显示981字，请阅读下面提示信息。收藏交流发言：构建培养选拔全链条助力年轻干部成长成才） 上一篇：某县在全市村党组织书记队伍建设经验分享会上的汇报发言 下一篇：经验做法：“主题党日+”激发党员教育新活力 相关栏目：经验交流 会议发言 换届 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 人才