标题：县税务局在全县干部队伍建设专题研讨会上的交流发言

县税务局在全县干部队伍建设专题研讨会上的交流发言 县税务局持续在干部队伍建设上求创新求突破，将“金襄税苑”大讲堂作为干部培养的落脚点，在日常学习培训上拓思路、下功夫、出实招，念好“精、全、细、严”四字诀，持续提升干部职工素养。自“金襄税苑”大讲堂开办以来，共授课21场，讲授税费政策热点80余条，累计培训干部职工　……（快文网http://www.fanwy.cn省略268字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县税务局在全县干部队伍建设专 街道党工委书记在党建引领基层治理工作推进会上的交流发言 市司法局在诚信建设工程推进会议上的交流发言 县综合行政执法局在全市城市小微公共空间整治工作推进会上的交流发言 县残联在解决群众“急难愁盼”问题推进会上的交流发言 在全市基层党建重点任务推进会上的交流发言 在全市基层党建重点任务推进会上的交流发言 学员代表在优秀基层组织负责人培训班上的交流发言 市妇联主席、党组书记在全省美丽庭院创建工作会议上的交流发言 县政协委员、县检察院党组副书记、副检察长在县政协庆祝人民政协成立75周年座谈会上的交流发言 县市场监督管理局在全省市管系统行风建设推进会暨行风建设培训会上的交流发言 人大主任在市委理论学习中心组学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨会上的交流发言 在政协党组理论学习中心组（扩大）暨党纪学习教育总结会上的交流发言：学出忠诚信仰学出责任担当学出奋进动力 市妇联党组书记在省妇联_信访工作培训班上的交流发言 有限公司等企业定制个性化服务方案，受到企业一致好评。 二、“全”覆盖。成立一支包含15名业务骨干的授课团队，将最新理论知识、重要政策文件、新上线操作系统和办税人缴费人反映的堵点难点作为培训重点，每周五碰头商讨下一步培训内容和培训计划，对标能手标兵的业务水平，着力拓展培训业务广度和高度。通过实行干部职工轮流参学，各股室每期选派1名职工参学、各分局每期选派3-5名职工参学，通过课后整理授课文稿重点进行全局发放的方式，实现培训对象全覆盖。讲堂开办以来，持续推行“老带新”“传帮带”制度，在为老税干补充新知识的同时帮助年轻税干快速成长，建立起从70后到00后全部包揽的“人才蓄水池”。 三、“细”讲解。把讲透政策、讲清操作定为每次授课的基本标准，把培养“问不倒的明白人”作为举办大讲堂的终极目标，注重学练结合和课堂互动，以实际工作中的例子入手讲授业务办理的最优路径，不断强化学习成效。针对办税服务大厅征纳互动、问办合一、数据处理中心三个岗位职责进行业务细节上的讲解培训，培养3名“能答、能讲、能办”的“业务多面手”担任“云办中心”专职人员，为纳税人缴费人提供云上业务办理服务，平均一项日常业务30秒内就能完成，大大提升涉税服务体验。 四、“严”督导。为保证教学质量和学习成 ……（未完，全文共1158字，当前只显示697字，请阅读下面提示信息。收藏县税务局在全县干部队伍建设专题研讨会上的交流发言） 上一篇：学习党的二十届三中全会精神心得体会：深入学习领会全会精神立足岗位担当作为 下一篇：党的二十届三中全会测试题100题 相关栏目：税务 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 经验交流 会议发言