标题：交流发言：树牢实干实绩导向更好推动和激励干部担当作为

交流发言：树牢实干实绩导向更好推动和激励干部担当作为 今年以来，我区围绕“担当作为奋战年”，树牢“有为者有位、优秀者优先”导向，按照“干在一线、考在一线、用在一线”思路，把“点位”当“考场”、把“学社”当“赛场”，强化树立和践行正确政绩观，推动干部砥砺奋进。 一是立好“风向标”，以鲜明导向激励担　……（快文网http://www.fanwy.cn省略256字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：交流发言：树牢实干实绩导向更 在党建引领优化政务服务营商环境研讨会上的交流发言 某区在企业家队伍建设座谈会上的交流发言 区委组织部部长在全市村级后备人才座谈会上的交流发言 县委组织部部长在青年人才座谈会上的交流发言 县委组织部部长在全市农村发展党员座谈会上的交流发言 某市在村集体经济工作调度会上的交流发言 交流发言：学深悟透党的六大纪律推动党纪学习教育取得实效 县委书记在全市县处级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题读书班上的交流发言 党纪学习教育交流发言：严守“六大纪律”做新时代合格党员 学校代表在县2024年秋季开学工作会议上的交流发言 县税务局在全县干部队伍建设专题研讨会上的交流发言 街道党工委书记交流发言：三举措激活“两企三新”领域红色动能 交流发言：“三个聚焦”推动软弱涣散村党组织整顿提质增效 焦项目会战专项工作、第三轮中央生态环境保护督察迎检专项工作、打造“海岛篮球赛事之城”专项工作等7个重要工作，对6个工作集体、17名同志予以及时嘉奖，并探索给予职级晋升加分奖励。 二是找准“着力点”，以关键岗位畅通交流渠道。坚持“以战选将”，统筹岗位资源，聚焦经信、海经、交通、住建、自贸等五大重要经济部门，结合新质化发展任务、专业化干部培养、年轻干部轮岗交流所需，面向全区选调5名专业干部，逐一编制“总师”岗位说明书、干部跟踪培养方案表，更大范围激发专业干部能动性。强化关心关爱，畅通离岛干部“进城考”和“直接交流”渠道，面向7个离岛乡镇（管委会）公开选调5名干部，其中对2名离岛履职满15年干部予以直接交流，并安排到经信、海经、交通、文广等重要经济部门，更大力度激发海岛干部能动性。 三是绘好“成长图”，以提级培养激发内生动力。遵循5年规划纲要，重点就年轻干部、关键岗位干部分类制订行动计划，逐步实现储备充盈、梯队合理、战略匹配，力争2年内重点区属部门至少配备1名85后年轻干部。充分发挥“一社一营”优秀年轻干部培养主阵地作用，健全完善“干中学、学中干”的提级开放培养机制。围绕打造开口能讲、提笔能写、遇事能干、问策 ……（未完，全文共1104字，当前只显示664字，请阅读下面提示信息。收藏交流发言：树牢实干实绩导向更好推动和激励干部担当作为） 上一篇：在全市现代社区建设工作推进会上的汇报发言 下一篇：街道党工委书记交流发言：坚持党建引领基层治理聚力打造城市社区“幸福共同体” 相关栏目：经验交流 会议发言 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告